Тем более долгов перед этой организацией не было.

14.09.2009, 12:56

• г. Назарово

Мой знакомый подал заявление на увольнение, но ему отказали его подписывать, имеет ли работадатель какое-либо право не подписывать его заявление. Тем более долгов перед этой организацией не было.

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Шмелев А.Ф. 5.0

14.09.2009, 13:01,

г. Санкт-Петербург

заявление надо отдать так, чтобы на руках остались доказательства вручения (роспись на копии), а через 2 недели можно на работу не выходить. Если будут дальше чинить препятствия - обратиться в прокуратуру

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Возможность задержания увольнения работников - правовые аспекты и причины, по которым работодатель может удержать сотрудника

Читать ответы (2)

Тем более долгов перед этой организацией не было.

Имеет ли право работодатель заставлять подписывать уже на печатаное заявление на увольнение.

Имеет ли право работодатель не подписывать заявление на увольнение, если человек подал заявление и прошло уже 2 недели?

Можно сформулировать следующий заголовок для данного вопроса:\nПравила увольнения

Возможность задержания увольнения работников - правовые аспекты и причины, по которым работодатель может удержать сотрудника

Необходима ли 2-недельная отработка при увольнении или есть исключения?\n2)

Может ли работодатель отклонить заявление об увольнении по собственному желанию из-за неудовлетворительной мотивировки?

Может ли работодатель урезать зарплату на 40% - правовые аспекты и права инвалидов с ребенком

Оплата больничного листа после увольнения - правомерно ли действие работодателя?

Как работодатель может отсрочить дату увольнения и что делать, если он отказывается оформить документы?

Подписывание акта инвентаризации после увольнения - права и обязанности работника

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59