Возможно ли отцу уйти в отпуск по уходу за ребенком после трудоустройства и какие условия нужно выполнить?

01.11.2015, 08:46

• г. Брянск

У нас в семье появился ребенок в июле. Мама не работала на момент беременности и не работает. Папа в Сентябре устроился официально. Возможно ли отцу уйти в отпуск по уходу за ребенком и с какого времени, если испытательный срок 3 месяца? Если да, то какие нужны документы и какой процент от среднего зароботка он будет получать?

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

8 800 505-91-11 4.1

01.11.2015, 09:14,

г. Ростов-на-Дону

Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.

По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.

На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).

Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения страховой пенсии по старости).

Система ГАРАНТ: base.garant.ru

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 83 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Возможно ли отцу уйти в отпуск по уходу за ребенком после трудоустройства и какие условия нужно выполнить?

Брянск - онлайн услуги юристов