Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Отсутствие выходного дня из-за отсутствия ознакомления с приказом - статья Трудового кодекса для ссылки в объяснительной

01.11.2015, 10:28
• г. Петропавловск-Камчатский

Я не вышла на работу в выходной день по причине того что меня не ознакомили с приказом. Теперь мне говорят что это прогул и требуют объяснительную. На какую статью ТК я могу ссылаться в объяснительной?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Можете ссылаться на ч. 2 ст. 22, ст. 68 ТК РФ

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Петропавловск-Камчатский - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Анна
01.11.2015, 09:59

Как поступить, если не ознакомили с приказом о работе в выходной день?

У меня такая ситуация сложилась на работе. Я не вышла в ыходной день на работу. Меня с приказом не ознакомили да я его и в глаза то не видела. А теперь с меня требуют объяснительную и говорят что это прогул. Что мне делать?
Читать ответы (1)
Екатерина
16.09.2021, 10:57

Директор требует объяснительную за отказ выйти на работу во время приема у врача - правильно ли это?

У меня был выходной. Моя сменщица по причине болезни не вышла на работу. Директор в приказном порядке сказала мне выйти на работу, на что я ответила что не могу так как сама нахожусь на приеме у врача. Теперь с меня директор требует объяснительную по которой я не вышла в смену. Должна ли я писать?
Читать ответы (7)
Ульяна
21.10.2018, 19:45

Необходимо ли мне писать объяснительную по поводу ухода из магазина в выходной день?

Я на своём выходном вышла в свой магазин на разбор телег (товара) после чего я не отпрашиваясь у директора ушла домой, теперь она с меня требует объяснительную. Могу ли я не писать так как у меня вообще был выходной или я могу написать что то другое кроме объяснительной.
Читать ответы (3)
Екатерина Николаевна
16.10.2014, 12:15

Требуется объяснительная о невыходе нового сотрудника на работу - разбирательство в центре обслуживания пациентов

В наш центр обслуживания пациентов направили нового сотрудника на обучение. На третий день она не вышла на работу, причину не знаю. На телефонные звонки не отвечает. Руководитель требует от меня в срочном порядке объяснительную с указанием причины невыхода на работу нового сотрудника. Должна ли я писать объяснительную? На какую статью можно опираться?
Читать ответы (4)
Игорь
07.02.2015, 14:34

Объяснительная и угроза лишить премии за невыход в выходной день - законное требование работодателя?

Работодатель издал приказ о работе в выходной день, я ознакомился приказом и расписался в нем, но на работу не вышел, по семейным обстоятельствам. Теперь требуют объяснительную и грозят лишить премии за месяц на 100%, законно ли это?
Читать ответы (1)
Юлия
11.08.2015, 10:50

Несоответствие графика работы на работе и возможные последствия

3 августа работодатель издал приказ о работе в выходные дни 7 августа. По которому выходной день предоставлялся 21 августа. По согласованию с непосредствнным руководителем группы я захотела перенести свой выходной день с 21 на 6 августа. Написала заявление в котором отразила перенос выходного дня. руководитель поставила визу. Отпустила. Я 6 августа на работу не вышла. Пришел начальник управления. Увидел что меня нет и теперь мне говорит что это прогул. Просит объяснительную. Как мне быть? Написать как было? Сможет он уволить меня?
Читать ответы (3)
Александр
27.09.2015, 21:57

Отказ работника выйти на работу в выходной день вызывает угрозу увольнения - в случае написания объяснительной письма

Отказался выйти на работу в выходной день. С приказом в пятницу никто не ознакомил. Согласия никто писать не просил. Завтра вызывают на ковёр.Грозят увольнением. Что писать в объяснительной если попросят писать таковую.
Читать ответы (1)
Римма
11.01.2022, 12:32

Как отказать директору в запросе на объяснительную по поводу нарушения трудового договора

По трудовому договору магазина начало работы 9:00,также прописано приходить на работу за 15 минут. Мы приходим на работу к 8:00 на пересчёты.В выходной день я пришла на работу в 8:30,директор требует от меня объяснительную! Могу ли я отказать директору в этой объяснительной?
Читать ответы (6)
Светлана
29.03.2018, 12:30

Возможно ли уволить работника за прогул без уважительной причины, несмотря на отказ от написания объяснительной записки?

Работник не вышел на работу без уважительной причины (позвонили ему - он заявил что занят своими делами, после предупреждения о прогуле сказал ну и пусть, объяснительную писать отказался), может ли администрация оформив актом день прогула уволить работника за прогул.
Читать ответы (1)
Сергей Викторович Ермишов
05.04.2016, 23:47

Отказ в написании объяснительной по причине не заполнения внутренней системы планирования работы

Требуют написать объяснительную по причине не заполнения внутренней системы планирования работы. Могу ли я не писать? А причина была в том что не дли офисный день для такого планирования. Каким законом руководствоваться, чтоб отказать им в написании объяснительной? Спасибо!
Читать ответы (2)