Нарушение трудовых прав - Уволена из-за болезни и отсутствия выкладки - что делать?
Я устроилась на работу в компанию составляющую продукцию в строительный магазин, на территории которого я непосредственно работала с середины августа. Официально меня не устроили ссылаясь на то, что мне надо пройти испытательный срока весь сентябрь. План по продажам был выполнен, но я в конце сентября заболела, больничный оформила на всякий случай. Меня уволили, за отсутствие выкладки и порядка, и из-за долговременной болезни. Правомерно ли?
Нет, неправомерно. Но если Вы работали неофициально, нужно сначала в суде устанавливать факт трудовых отношений
СпроситьКак Вас могли уволить, если Вас даже не приняли на работу официально? Поскольку Вы работали неофициально, то здесь все на усмотрение работодателя. Можете обратиться в суд с заявлением об установлении факта трудовых отношений.
Спросить1. пишите претензию;
2.укажите свои требования;
3.сообщите, что будете писать жалобы в трудовую инспекцию, прокуратуру и обращаться в суд
СпроситьЮристы ОнЛайн: 136 из 47 431 Поиск Регистрация