Сохраню ли я право на пособие, работая в двух организациях, в обеих на условиях неполного рабочего времени?
Я нахожусь в декретном отпуске, трудоустроена официально, получаю пособие по уходу за ребенком по месту работы. Подрабатываю на дому по договору оказания услуг в другой организации. По основному месту работы меня просят выйти на один рабочий день в неделю. Сохраню ли я право на пособие, работая в двух организациях, в обеих на условиях неполного рабочего времени? Спасибо.
Сохраните. Законодатель не сформулировал запрета на работу в нескольких организациях, если соблюдается основное правило - работа на дому или на условиях неполного рабочего времени.
Федеральный закон от 19 мая 1995 г. N 81-ФЗ
"О государственных пособиях гражданам, имеющим детей"
(с изменениями от 24 ноября 1995 г., 18 июня, 24 ноября, 30 декабря 1996 г., 21, 29 июля 1998 г., 17 июля 1999 г., 10 июля, 7 августа 2000 г., 30 мая, 28 декабря 2001 г., 25 июля 2002 г., 22 августа, 29 декабря 2004 г., 22 декабря 2005 г., 5 декабря 2006 г., 25 октября 2007 г., 1 марта, 14, 23 июля, 25 декабря 2008 г., 24 июля 2009 г.)
"Статья 13. Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком
Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется в случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени или на дому, а также в случае продолжения обучения".
СпроситьТаганрог - онлайн услуги юристов
Влияет ли работа по совместительству на право на пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет?
Вопросы об возможности выхода на работу на неполный рабочий день в отпуске по уходу за ребенком и сохранении выплаты пособия
Можно ли работать на дому во время декретного отпуска и какие выплаты положены?
Сотрудник государственного медицинского учреждения рассматривает возможность выхода на работу в период отпуска
