Действия руководителя в отношении замещения моих часов во время декретного отпуска и возвращение моих часов.
Я вышла с декретного отпуска. На время декретного отпуска взяли преподавателя на мои часы, в труд. Договоре и приказе указанно что на время декр. Отпуска. А августе я написала заявления чтобы меня отозвали на работу (ребенку 2 года). Мне ставку не набирают, всего пол ставки, и не увольняют другого преподавателя она по прежнему ведет часть моих часов. Я обратилась в Трудовую инспекцию где указали что по закону они должны уволить или перевести на другую должность. (отписали мне в письме). Эту бумагу т.е. письмо я показала нашему руководству, руководитель отреагировал сказав что это вина отдел кадров что вовремя не уволил и что он не может прервать с ней договор спустя 2 месяца. С сегодняшнего дня я узнаю что её назначают гл. бухгалтером в колледже. Какие должны действия быть со стороны руководителя? Они могут вернуть мои часы с сегодняшнего дня? И что мне делать для этого? Хотя они обещали со следующего года уволить её и вернуть все часы.
Спасибо заранее!
ст.256ткрф--На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
Требуйте свои часы--напишите жалобу в прокуратуру или суд.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 84 из 47 431 Поиск Регистрация
Проблемы с изменением отдела - правомерные действия руководства и мои возможности в компании
Перспективы работы на декретной ставке при снижении должности - могут ли меня уволить с декретной ставки и занять ею другое лицо?
Меня увольняют не законно - отказ в копии приказа и доступе на предприятие
Как соответствовать ТК при возвращении сотрудников из декретного отпуска?
Нужна помощь юристов - отказ от должности И.О. руководителя и передача в другой отдел
