Как влияют иногда отсутствующие личные продажи на увольнение сотрудника и его бонусы?

Скажите, пожалуйста, хранятся ли личные дела сотрудников вместе с личными карточками или по-отдельности? В личное дело сотрудника прилагаются копии приказа на отпуск? Ведение личных дел обязательно в ООО с маленьким штатом (20 чел)? Спасибо!

Скажите, пожалуйста, хранятся ли личные дела сотрудников вместе с личными карточками или по-отдельности, ведь в личной карте прописана вся информация и работнике? В личное дело сотрудника прилагаются копии приказа на отпуск? Ведение личных дел обязательно в ООО с маленьким штатом (20 чел)? Спасибо!

Поясните, имеют ли право охранники магазина производить личный досмотр и досмотр личных вещей сотрудника (кассира) в случае обнаружения недостачи, или это дело сотрудников полиции?

Пропали пятые части из личных дел в овд, секрету имеет только старший специалист кадров остальные работали с ними просто так на сколько всех остальных можно обвинить и какие вопросы будет задавать орч сотрудникам не имеющим допуск к личным делам.

Нужно ли оформлять ИП если мы имеем грузовую машину для личных нужд и иногда муж подвозит односельчанам уголь и дрова. Доход с этого бывает разный иногда и 1000 в месяц, а бывает и 10000. Он не работает, занимается подсобным хозяйством. Работы в деревне нет, да и стаж унего уже больше 30 лет.

Есть ли номативный акт, регламентирующий ситуация с оформлением личных дел сотрудников, а именно: обязывает ли законодательство оформлять личные дела на всех сотрудников, или только на ИТР и руководителей?

Легковой автомобиль оформлен на ООО, я являюсь сотрудником данного ООО.

Необходим ли путевой лист, если автомобиль эксплуатирую в личных целях? Довереность на управление ТС имеется. Например еду куда-либо с женой или друзьями. В багажнике только личные вещи. Чем аргументировать отсутствие путевого листа сотрудникам ГИБДД?

А так же, что делать, если в организации нет мед. сотрудника и механика (т.к. организация не большая и транспортными перевозками не занимается)

Я работаю в школе зам. директора по воспитательной работе и часто работаю с отчетностью, бывает так что в отчетах мне приходится указывать личные телефонные номера педагогов. Конечно же бывают возмущения и не желания дать свои номера, со стороны педагогов. Так вот, скажите пожалуйста, имею ли я право указывать личные номера в отчетности или же в запросах.

Я военнослужащий. Моя сумка с личными вещами находится в кладовой где хранятся личные вещи. Имеет ли право кто либо из начальников проводить личный досмотр моих личных вещей без моего присутствия?

Вопрос следующий хотел узнать правильность толкования следующего пункта из трудового договора: положение заработной платы и премиальных.

- В течение не более чем двух месяцев со дня открытия нового фирменного магазина или открытия после реконструкции с изменением месторасположения магазина, в котором Работник осуществляет трудовую деятельность, для расчета «% от факта продаж» используется факт продаж, равный планке «Спортсмен»

теперь более подробно опишу ситуацию!

Работаю продавцом консультантом в компании Адидас. Магазин был закрыт на реконструкцию. После чего нам сказали что мы будем получать зарплату в течении двух месяцев 0.33 % от личных продаж. План СПОРТЦМЕНА составляет 900 000 р. Мои личные продажи составляют 2 800 000 р. Правильно ли я понимаю что если руководствоваться пунктом о премировании мои фактические личные продажи приравниваются к 900 000 р (планка СПОРТЦМЕНА) и расчет процента идет только от них.

Подскажите что я могу сделать в данной ситуации и могу ли я подать в суд на компанию или директора, за донесение не достоверной информации?

Спасибо!