Как работающие граждане Украины в Московской области будут возмещены налоги, уплаченные на предприятием по старому законодательству.
Я гражданин Украины, работаю официально на предприятии в Московской обл. Раньше мы работали на основании разрешения на работу, и налог на наши доходы платило предприятие. С начала 2015 года, когда ввели патент на работу, налог платим мы сами, и как нам сказали в отделе персонала, та сумма, которую предприятие платило за нас по старому законодательству, а это 13% от заработной платы, будет нам возмещена. Объясните, пожалуйста, этот вопрос подробнее, особенно интересует начиная с какого периода должна быть возмещена сумма — ведь мы начали лично платить налог начиная с января месяца, значит деньги должны быть возмещены тоже начиная с января? Спасибо.
Да, предприятие перестало быть Вашим налоговым агентом и вернет все удержанные суммы с начала этого года.
Спросить
У предприятия-банкрота имеется задолженность по заработной плате за 2015 год. Работник сейчас работает на другом предприятии. В январе 2017 года пришел исполнительный лист по удержанию за кредит на новое предприятие. Дата начала испол. Листа январь 2017 года. Имеют ли право пристава удержать деньги из задолженности по з/плате, которая еще не выплачена предприятием-банкротом за 2015 год.
С 2005 по 2008 гг я работала на предприятии. За 2005,06,08 предприятия уплатили налоги с з.п,а за 2007 г нам пришли уведомления с налоговых органов о том, что мы должны сами заплатить этот годовой налог. Нас работало более 100 чел. и всем пришли эти уведомления (именно за 2007 г). Скажите пожайлуста, действительно ли мы должны заплатить этот налог сами, или же это должно сделать предприятие? Хочу добавить что с конца 2009 г это предприятие переименовалось в др.заранее благодарим. Кто должен заплатить налог с з.п на предприятии.
Я работала на частника. В 7 месяцев беременности ушла в дикрет. На работе мне выдали справку о том что я работаю на данном предприятии. После родов мне выплатили дородовое и послеродовое пособие. Каждый месяц начали выплачивать ежемесячное пособие. По 1045 рублей пмр. в конце января я позвонила на работу чтоб мне выплатили деньки за декабрь. Мне сказали денег нет позвони пожже. Я позвонила в начле февраля и мне сказали что предприятие закрывается. Я как мать одиночка брала с работы ксерокс трудовой книжки. Мне его дали без изменений. Это было в конце января. Скажите пожалуйста мне должны платить ежемесячное пособие если предприятие закрылось? Ребенку сейчас 8 месяцев. Я мать одиночка. И за 2 месяца декабрь и январь, в те месяца предприятие еще работало.
Вопрос в следующем: я работаю на предприятии 4 года, учусь на первом высшем образовании 3 год. За время нахождения на учебе предприятие платило мне так, как будто я работал эти дни.
Летом планирую увольняться.
Они будут требовать от меня эту сумму или нет?
Договора на то, что оплачивать учебу будет предприятие, не составляли.
Раньше было, что предприятия так оплачивает только первое высшее. ЗА последние 5 лет не поменялось ли законодательство в этой сфере?
Спасибо!
У меня вот такой вопрос, у меня был взят кредит, точнее кредитная карта, в 2013 году, я по началу платил, потом с работой возникли проблемы, в общем по факту начал платить 2 месяца назад, с зарплаты начали высчитывать, в этом месяце тоже списали с зароботной платы, мне в это месяце отпускные перечисляет, спишут ли с низу тож 50%?
Дорогие юристы!
Прошу ответить на вопрос, который возник на работе. При начислении мне заработной платы бухгалтер предприятия с начала 2005 г не учитывал льготу по исчислению подоходного налога (для суммы заработной платы до 20 000 рублей). Когда я обратилась за разъяснениями, мне было сказано, что пользоваться или не пользоваться льготой - это мое личное дело и бухгалтерия и предприятие здесь не причем. Вопрос: должна или нет регламентироваться деятельность предприятия по данному льготному налогообложению своих работников? Большое спасибо!
Мужу после инсульта дали 3 гр.инвалидности, рабочую. На медицинской комиссии сказали, что 1 год будет оплачивать предприятие на котором он работал. Объясните пожалуйста подробнее, после увольнения по болезни должны оплатить 3-ной оклад, а дальше какая оплата должна идти от предприятия.
, а сейчас по-другому как то.вот объясните мне пожалуйста как на самом деле должно быть. Спасибо.
На нашем предприятии (сеть котельных) в прошлом году запланирована проверка по пожарной безопасности на сентябрь 2015 года. С 1 января 2015 года у нас организовалось новое предприятие. Всех сотрудников уволили и вновь приняли на новое предприятие. На старом предприятии остались только директор, гл. бух, которые передали все объекты новому предприятию в аренду. Они приходят к нам с проверкой по старому предприятию. В договоре аренды сказано, что пожарную безопасность на объектах будут вести арендаторы. Могут ли пожарные проверять наше новое предприятие. Обязан ли я предоставить к проверке объекты по новому предприятию. Каковы мои действия? Спасибо!
