Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Работодатель использует угрозы и прессинг, увольняя сотрудника по его желанию - можно ли обратиться в трудовую инспекцию?

02.11.2015, 13:18
• г. Москва

Работодатель вынуждает уволиться по собственному желанию используя в качестве инструментов воздействия, в том числе: Вы не эффективны Вы нам не нужны, Я Вам работать нормально не дам, Ваше рабочее место будет в коридоре, Вашим словам нельзя верить, Если не уйдете по хорошему, будет по плохому. Основание увольнения - смена руководящей команды и их недовольство моей работой, по сути выживание. Я на самом деле подаю заявление в ближайшее время. Мой вопрос: можно ли подавать в трудовую инспекцию на подобные высказывания работодателя (фразы приведенные ниже), или подобные жалобы не доказуемы (аудио запись в наличии)?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте.

Вы соберите компромат на работодателя.

Спросить

Если Вы не желаете увольняться (не устраивают условия), главное не подписывать этих документов, несмотря ни на какое давление; продолжать выходить на работу, соблюдать трудовую дисциплину. В случае незаконного увольнения «по статье» в таком случае можно будет, подав в суд в месячный срок после увольнения, восстановиться и взыскать с работодателя компенсацию за вынужденный прогул. При надлежащем юридическом сопровождении в суде такие дела считаются выигрышными. Наоборот, в случае подписания заявления об увольнении или соглашения сторон доказать что-либо потом в суде будет крайне затруднительно.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги