Процедура распределения трудового договора при ликвидации и выплаты для женщины в декретном отпуске
По какой статье расторгают труд. Договор в связи с ликвидацией и какие выплаты должен получить работник находящийся в декретном отпуске (3 ребенок 14.07.2015 г. р)
Согласно статье 178 ТК РФ При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
Ежемесячные пособия до 1,5 лет через соцзащиту.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 73 из 47 431 Поиск Регистрация