Скажите при сокращении что сотруднику должно предприятие?
Скажите при сокращении что сотруднику должно предприятие?
заработную плату за фактически отработанное время в месяце увольнения;
компенсацию за неиспользованный отпуск;
выходное пособие в размере среднего заработка;
средний заработок на период трудоустройства
Спросить
При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
СпроситьТаганрог - онлайн услуги юристов
Выходное пособие для сотрудника при сокращении без заявления на увольнение и увольнения по статье.
Регламент сокращения сотрудников - сроки предупреждения, оплата и работа после увольнения
Вопрос - Влияет ли сокращение на предприятии на выплату кредитов и поддержку семьи?
Права сотрудника в случае закрытия подразделения во время декретного отпуска и требование официального сокращения
Вопросы, связанные с увольнением сотрудника при закрытии государственного предприятия
Как защитить права работающего пенсионера при реструктуризации предприятия?
Как быть, если получено уведомление о сокращении, но работодатель отказывается сокращать? И как отработать до увольнения 31 марта?
Предприятие признается банкротом, назначается процедура конкурсного производства, предприятие простаивало
