Как вернуть свою заработную плату после работы на строительном объекте без договора и официальной записи суммы?

Год назад я работал на строительном объекте, с нами не был заключен письменный договор. Оплачивали работу еженедельно, по окончании работы работадатель задолжал нам определенную сумму, мотивируя тем, что заказчик не расплатился с ним. Уже пол года объект сдан. Можно ли каким либо способом стребовать деньги?

Покупал землю под строительство. Был составлен договор о строительстве дороги на сумму 100000. Сумма 30000 вносилась сразу, а 70000 должен оплатить после окончания работ. Сроки окончания работ указаны и закончились. Работа не выполнена. Нужно или нет расторгать договор. И могут или нет проделать работу после срока выполненвх работ, а затем выставить остаток суммы. В договоре чётко указана дата окончания работ (работы должны быть выполнены не позднее 01.09.2019) Спасибо.

27 сентября 2012 г нашу бригаду (вольнонаемные) наняла ООО RosalGroup г. Вологда для работы на строительном объекте концертно-зрелищном центре в Ярославле. Сами мы все Ярославские, бригада 7 человек. С нашей стороны работа выполнена, плюс выполнен дополнительный перечень работ. Наша бригада проработала до 3-го января 2013 г. Руководство ООО РосалГрупп оплатило только половину оговоренной суммы, остальные деньги выплачивать отказывается, т.к. не был заключен трудовой договор. Тем не менее, в течение периода работы велась активная переписка по E-mail, в которой оговаривались: объем работ, сумма выплат за работу, различные нюансы (размеры, сроки и т.д.) Также имеются фотографии с объекта, в процессе работы. Так же можно поднять из архива службы безопасности выписку о составе бригады. Каждый член бригады готов выступить свидетелем по факту работы на объекте и не выплаты заработной платы. Как можно взыскать с работодателя оставшуюся сумму? Из 384750 рублей выплачено 220000 рублей.

У меня такой вопрос. Организацией был составлен договор с бригадиром строительной бригады (посредником) на выполнение капитального ремонта кровли, а также замены электропроводки. По окончании работ деньги по договору были выплачены, но посредник «кинул» своих рабочих. Правомерны ли требования рабочих к строительной фирме о выплате зарплаты. Если да, то какую сумму они могут требовать? Договор с посредником у них был устный, посредник частное лицо. Спасибо.

Работали бригадой на строительном объекте, по договору (срочный договор). Работы выполнены, срок действия договора кончился. Работодатель вот уже как месяц не выплачивает заработную плату за выполненные объемы работ. Как поступить в данной ситуации?

После увольнения работодатель выплатил заработную плату не в полном объеме, как взыскать не выплаченную сумму? Работала по трудовому договору, но в нем не указанна сумма заработной платы.

Работаем в НИИ. В июне 2015 г. институт заключил договор с коммерческой организацией на проведение научно-исследовательской работы сроком на 6 мес. В смете на зарплату была заложена сумма, составляющая около 60% от суммы всего договора, а в дополнительном соглашении определено, что работы по договору закрываются актами ежемесячно с целью выплаты заработной платы по факту, а не по окончании всего цикла работ. После получения учеными первой заработной платы в соответствии со сметой руководство института на собрании объявило, что в соответствии с приказом директора НИИ № 114 от 31.12.2014 заработная плата составляет 23% от суммы без НДС, указанной в договоре, и будет выплачена после успешного окончания работ. Так как весь договор вели ученые, работы были продолжены, чтобы не подвести компанию, которая заказала НИР. Работы по договору закончены. Заработная плата не выплачена. При этом руководство планирует выплатить лишь разницу между уже выплаченной зарплатой и той, которая установлена приказом по институту. Отчет по НИР еще не сдан заказчику, последний платеж по договору будет перечислен институту после сдачи отчета. Вопросы: может ли коллектив ученых, проводящих работы, получить зарплату в размере суммы, указанной в смете договора, а не в соответствии с приказом директора? Если да, то какой порядок действий для получения искомой заработной платы?

Ситуация: при устройстве на работу выяснилось, что с работнками заключают только договор подряда. Размер заработной платы в нем естественно не указан. Решила уволиться - вдруг выясняется что я "не справилась с объемом работ", который нигде документально не был отражен и тем более не был мною подписан. В результате ЗП урезали в два раза, и не факт что и ее выплатят. Т.к. нигде в документах сумма ЗП вообще не фигурирует. Вопрос: каким образом можно доказать что работа была выполнена в полном объеме и на какие законы ссылааться что бы получить хотя бы часть ЗП, если работодатель вообще откажется ее выплачивать?

Я с 10.02.14 года был принят на работу официально по трудовой. На минимальную зарплату. В ооо фасад-строй'. На должность монтажник вентилируемых фасадов. За весь период работы были постоянные задержки заработной платы от 15 дней до 3 месяцев. Выдавались авансы по 5-10 тысячь рублей. А работа была выполнена на 60-70 тысяч. И постоянно держит монтажников на авансах. Не выплачивает полную сумму за выполненную работу. На сегодня работодатель должен более 200 тысяч рублей за выполненную работу. Мы монтаж фасада приостановили до полной выплаты заработанной суммы. Работодатель говорит-:пока не приступите к дальнейшей работе, денег не получите или получите в конце сдачи обьекта. А обьект планируют здать к ноябрю этого года. Вопрос: Как привлечь к ответственности работодателя. В какой форме сообщить в налоговую и трудовую инспекцию.

Муж мне сейчас платит алименты от средней заработной платы по региону, поскольку официально не работал. Вчера он устроился на официальную работу. После получения первой заработной платы сумма алиментов будет считаться уже от его оклада. Могу ли я в течении месяца, пока он не получал заработную плату, подать заявление Мировому судье о пересмотре суммы алиментов? То есть не 1/3 от средней зарплаты по региону, а в фиксированной сумме? И будет ли он платить мне эту сумму (если вопрос решится положительно) в течении полугода пока не принесет справку с работы за полгода судебным приставам?