Может ли руководство преследовать меня или применить наказание за мой отказ перевестись на другое место работы в другой район местности, другой край сроком на 1 месяц при продолжении работы у того же работодателя.

НЕт, не может преследовать.

Возможности руководства использовать наказание при отказе перевестись на другую работу в другом районе

Вопрос перевода на другое место работы без согласия

Может ли руководство без моего согласия перевести на другое место работы в другой район местности, другойкрай сроком на 1 месяц при продолжении работы у того же работодателя.

Читать ответы (1)

Требуется ли согласие работника на изменение места работы в трудовом договоре?

Если работодатель указал в трудовом договоре одно место работы, по факту я работала в подразделении организации в другой местности. Работодатель собирается изменить место моей работы. Относительно фактического места работы - это будет другая местность, а относительно того, что написано в трудовом договоре - нет. Нужно ли работодателю мое согласие?

Читать ответы (2)

Работодатель требует написать заявление по собственному желанию при сокращении торговых точек

Ситуация такая, работодатель начал сокращать торговые точки, и требует написать заявление по собственному желанию. Трудовой договоре место работы указан один город, а по факту работа была в другом, поэтому работадатель говорит или пиши по собственному или же выходи в другой город на работу. Правомерны ли действия работадателя, если изначально брали работать на другой город, какие меры можно применить к работадателю?

Читать ответы (1)

Перемещение на другое рабочее место без согласия работника - особенности и ограничения

Статья 72.1. Трудового кодекса РФ (ТК РФ) определяет, что перевод на другую работу - постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем. Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных частями второй и третьей статьи 72.2. Не требует согласия работника перемещение его у того же работодателя на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, расположенное В ТОЙ ЖЕ МЕСТНОСТИ (Как это понимать?, ЧЕМ МЕСТНОСТЬ ОПРЕДЕЛЯЕТСЯ РАЙОНОМ, СТРАНОЙ, ГОРОДОМ, ОБЛАСТЬЮ?), поручение ему работы на другом механизме или агрегате, если это не влечет за собой изменения определенных сторонами условий трудового договора.

Читать ответы (1)

Правила перевода работника на другое место работы в той же местности

В статье 72.1. указывается что перевод на другое место работы Не требует согласия работника перемещение его у того же работодателя на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, расположенное в той же местности, как понять в той же местности что это область, район город?. Какие статьи это регулируют?

Читать ответы (1)

Могут ли меня уволить, если откажусь от перевода на работу с низкой зарплатой и сложным местоположением?

Я многодетная мать одиночка на работе мне предложили перевестись на другое место работы, но зарплата ниже чем сейчас и место работы находиться в районе куда тяжело добираться, так как я живу за городом. Если я откажусь, могут ли меня уволить или они должны предоставить другой вариант?

Читать ответы (1)

Перемещение по территории Красногвардейского района Санкт-Петербурга и города Сестрорецк - соблюдение требований

ТК РФ, Статья 72.1. Перевод на другую работу. Перемещение: "Не требует согласия работника перемещение его у того же работодателя на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, расположенное в той же местности." Красногвардейский район Санкт-Петербурга и город Сестрорецк (расстояние 50 километров) - это одна местность? Заранее благодарю. Сергей.

Читать ответы (1)

Статья 72.1 - Правила перевода и перемещения работника на другую работу

Статья 72.1. Перевод на другую работу. Перемещение Не требует согласия работника перемещение его у того же работодателя на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, расположенное в той же местности, поручение ему работы на другом механизме или агрегате, если это не влечет за собой изменения определенных сторонами условий трудового договора. .

Читать ответы (2)

Определение понятия та же местность при перемещении работника на другое рабочее место

"Статья 72.1 ТК РФ. Перевод на другую работу. Перемещение." Не требует согласия работника перемещение его у того же работодателя на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, расположенное в той же местности, поручение ему работы на другом механизме или агрегате, если это не влечет за собой изменения определенных сторонами условий трудового договора. Вопрос: что подразумевается по понятием "та же местность"? Если хотят перевести из офиса в Москве в филиал в Московской области? Это "та же местность"? С условием того, что в договоре прописан адрес места работы - г. Москва, но юридический адрес компании как раз адрес областного филиала.

Читать ответы (3)

Работодатель предлагает изменить условия работы по месту проживания - законны ли его действия и каковы мои права?

Я работаю по бессрочному трудовому договору. Рабочее место находится по месту моего проживания, хотя в трудовом договоре прописано место работы в другом районе, по месту нахождения структурного подразделения. Принимался на работу с условием, что рабочее место всегда будет по месту моего проживания. В связи с финансовыми затруднениями, работодатель закрывает отдел по месту моего проживания и предлагает работать по месту нахождения структурного подразделения, т.е. в другом районе. На мой отказ ездить каждый день на работу за несколько сотен километров, грозит уволить на основании п.4 ст.77 ТК РФ, либо п.7 ст.77 ТК РФ. Правомерны ли действия работодателя? Должен ли работодатель меня сократить или в данной ситуации возможно только увольнение?

Читать ответы (1)

Возможности руководства использовать наказание при отказе перевестись на другую работу в другом районе - анализ рисков и правовые аспекты

Ачинск - онлайн услуги юристов

Вопрос перевода на другое место работы без согласия

Требуется ли согласие работника на изменение места работы в трудовом договоре?

Работодатель требует написать заявление по собственному желанию при сокращении торговых точек

Перемещение на другое рабочее место без согласия работника - особенности и ограничения

Правила перевода работника на другое место работы в той же местности

Могут ли меня уволить, если откажусь от перевода на работу с низкой зарплатой и сложным местоположением?

Перемещение по территории Красногвардейского района Санкт-Петербурга и города Сестрорецк - соблюдение требований

Статья 72.1 - Правила перевода и перемещения работника на другую работу

Определение понятия та же местность при перемещении работника на другое рабочее место

Работодатель предлагает изменить условия работы по месту проживания - законны ли его действия и каковы мои права?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59