Теперь Вам необходимо получить Разрешение на Работу у норвежского Департамента по Миграции.

Для получения информации о Ваших дальнейших действиях войдите в свой личный кабинет на нашем сайте. Зашёл на их сайт и там было следующее-- Уважаемый, Е.Е.Е, Ваше резюме было рассмотрено и наши специалисты пришли к выводу, что Вы подходите для работы в нефте-и газо-добывающих компаниях Норвегии. Вы можете без прохождения аттестации занимать должности разнорабочего, подсобного рабочего, помощникa бригадира, складского рабочего, a также в сфере обслуживающего персонала: грузчикa, уборщикa, вахтёра, помощникa повара, служащего гостиниц и др. должности, не требующие специальных знаний и навыков. Если у Вaс есть образование, связанное с добывающей промышленностью газа, или нефти, то Вам предоставят возможность аттестации кaк в теории, так и на практике. Если у Вaс есть образование, не связанное с нефтегазодобывающей промышленностью, но Вы желаете занимать более оплачиваемую должность в соответствии с Вaшей квалификацией, то Вы можете претендовать на должности врача, медбрата, преподавателя английского, либо норвежского языков, повара, водителя и др. Вам также будет предоставлена возможность аттестации. Если Ваше образование не связано и с этими сферaми деятельности, или Вы не имеете никaкого образования, то Вам в процессе трудовой деятельности будет предоставлена возможность обучению специальностям, связанным с нефтегазодобычей без отрывa от производствa. Для всех работников предоставляется возможность изучения английского и норвежского языков с высококвалифицированными преподавателями. Теперь Вам необходимо сделать ксерокопии всех стрaниц пaспортa, содержащих какие-либо отметки, штампы или записи, ксерокопии всех документов, подтверждающих Ваше образование (аттестат, диплом, справка об окончании курсов, сертификат и т.д.), ксерокопию военного билетa (если имеется), сделать 6 цветных фото 35 х 45 мм, если пожелаете, то можете состaвить свой краткий психологический портрет (можно на русском языке). Всё это Вам необходимо выслать по почте по адресу: Finnestadveien 281 P.O. Box 129 N.4001 Stavanger, Norway. Либо всё это выслать в электронном виде нам на почту: admin@oil-job.eu. Теперь Вам необходимо получить Разрешение на Работу у норвежского Департамента по Миграции. Получение Разрешения занимает от 3 до 6 недель. Как только Разрешение будет готово, мы уведомим вас. Вам необходимо будет приехать в Санкт - Петербург, при себе необходимо иметь Загранпаспорт. Вас встретит наш представитель и сопроводит в Норвежское Консульство, где вы получите Рабочую визу (в этот же день). В этот же день Вы отправитесь в составе группы к месту работы. Наш представитель будет сопровождать вашу группу до отправления в Норвегию. В Норвегии Вас также встретит наш представитель. Работодатель оплачивает дорогу лишь из Санкт - Петербурга, потому в Санкт - Петербург вы будете добираться за свой счёт. Консульский сбор составляет 35 Евро. Половину сбора - 18 Евро оплачивает компания - работодатель. 17 Евро оплачиваете вы. Для подачи Заявления на Разрешение и оплаты - пройдите СЮДА: Вопрос в том за что платить 17 Евро точнее 1193 руб Здравствуйте. Знакомый дал мне один сайт http://www.oil-job.eu/ работа в Норвегии, я заполнил анкету и отправил им, через пару дней мне пришел положительный ответ. Вопрос в том что там требуется взнести Консульский сбор составляет 35 Евро. Половину сбора - 18 Евро оплачивает компания - работодатель. 17 Евро оплачиваете вы. Для подачи Заявления на Разрешение и оплаты - пройдите СЮДА: Вопрос в том за что платить 17 Евро 1193 руб. Вот думаю это выманивание денег или за рубежом так положено? Полное описание вопроса.

В организации (находится в ХМАО, местность, приравненная к РКС) есть должность бригадира и есть помощник бригадира, обязательно ли должность помощника бригадира переименовывать в соответствии с ЕТКС, т.к. помощника бригадира нет должности. Или допустимо оставить именно помощник бригадира основного производства?

Согласно должностной инструкции требование к образованию врача терапевта "Высшее образование и специалист по специальности " Лечебное дело" "Высшее образование специалист по специальности "Педиатрия" или "Лечебное дело" может Работодатель принять на работу работника на должность врача терапевта имеющего образование Диплом специалиста с квалификацией Врача по специальности Лечебное дело и послевузовское образование (интернатура) по программе Хирургия.

Может человек без ВЫСШЕГО образования занимать должность заведующей детским садом? Есть ли какой закон, на что ссылаться? Существуют ли проверки/аттестации или что-то подобное по соответствию человека занимаемой должности? Какой принцип действий должен быть у отдела кадров если действующая заведующая не соответствует должности (без высшего образования)? Существуют ли исключения для данной должности в связи со стажем работы до 1992 года или после в этой должности, или какие-либо еще?

В 1980 году я был переведен приказом на определенную должность без прохождения каких либо дополнительных курсов обучения по результатам аттестации. В 2003 году я уволился. Сей час мне отказывают в приёме на работу на ту должность в которой я столько лет проработал по причине отсутствия документа о прохождении специальных курсов необходимых для работы на этой должности. Совершенно точно известно что добрая половина сотрудников так и работают вообще без каких либо специальных курсов. А записи в трудовой и стажа работы недостаточно? Или есть какие то нормы, согласно которым работодатель имеет право требовать представления определенных документов 7

Меня уволили. Провели аттестацию – по условиям аттестации минимум два сотрудника являющихся членами комиссии должны быть высококвалифицированными специалистами в области в которой проводилась аттестация (то-есть инженеров, специальность связана с обработкой материалов). Был подан иск о незаконном увольнении. При рассмотрении дел судами, выяснилось, что лишь у одного члена комиссии было на тот момент высшее образование с необходимой квалификацией (на специальность вероятно лучше закрыть глаза – она не так далека от сферы деятельности). У другого сотрудника была квалификация Менеджер, у третьего Техник (что не является высокой квалификацией). У обоих из последних перечисленных есть дипломы профессиональной переподготовки, в которых им (Менеджеру и технику), разрешается вести профессиональную деятельность в сфере... материалов... . Но они занимают должности старших инженеров-технологов и проводят аттестации инженерам. В моем дипломе о профессиональной переподготовке написано – квалификация – инженер, разрешена деятельность в сфере... материалов... . С 2012 года возможно произошли изменения – и теперь в 2018-2019 году выдают дипломы профессиональной переподготовки без квалификации... Может кто поможет найти претенденты в суде? Или где в законе прописано, что переквалифицироваться с менеджера в инженера нельзя без получения высшего образования инженера (а переквалификация это сфера деятельности/специальность (получается в законе дилемма синтаксическая, даже инсинуация)). Работал на территории НИЦ "Курчатовский институт" – это была мечта.

Можно ли работнику прописать должность менеджер-документовед? Работник не имеет специального образования. Имеет 2 высших образования по специальностям: математик (программист) и преподаватель информатики. В должности менеджера либо документовода не работал. Наниматель может взять человека без специального образования на должность менеджера-документовода, но обязан его направить на учёбу или нет?

Имею два высших образования по специальностям психолог и преподаватель психологии. Стаж работы на инженерно-технических должностях 4 года. Хотела получить должность начальника отдела кадров, а администрация требует юридическое образование. В квалификационном справочнике таких требований нет. Могу ли я занимать должность начальника ОК с моим образованием или я должна пройти переквалификацию на базе высшего образования?

Вопрос: водитель в нашем штате имеет высшее образование по специальности «Лесное хозяйство», квалификация Инженер, а также среднее профессиональное образование по специальности: «Техническое обслуживание и ремонт автомобильного транспорта». Несколько дней назад он успешно прошел обучение и аттестовался как «Контролёр технического состояния автотранспортных средств», «Специалист ответственный за обеспечение безопасности дорожного движения» и «Диспетчер автомобильного и городского наземного электрического транспорта» в Новгородской областной комиссии по аттестации лиц, занимающих должности, связанные с обеспечением безопасности движения в автомобильном и электрическом городском наземном транспорте. Общий трудовой стаж у водителя 11 лет, из них он около 1 года работал механиком, все остальные годы работал водителем. Можем ли мы его на основании данной аттестации и его образования принять на работу по внутреннему совместительству на должность Механик?

Идет ли юридический стаж на должности главного специалиста-эксперта правового управления Администрации города? Данная должность относится к группе старших должностей муниципальной службы, предъявление требования об образовании достаточно средне-профессионального образования по напралению деятельности. У меня высшее профессиональное образование - юридическое. Будет ли идти юридический стаж в данной должности?