Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Могу ли я доработать до конца четверти и уйти на больничный по беременности и родам?

02.11.2015, 21:25
• г. Москва

Работаю в школе учителем. В начале лета узнала о беременности, в августе мне снизили количество часов, без моего согласия, за которым последовало уменьшение зарплаты. 16 декабря начинается больничный по беременности и родам, но я хотела бы доработать до конца четверти и уйти на больничный в начале января. Могу ли я это сделать? Дело в том, что сейчас директор меня пытается заставить уйти просто в отпуск, который мне не нужен. Законно ли это с его стороны? Спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Понижать просто так не имеет право обратиться в трудовую инспекцию.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги