Дочь устроилась на работу в стомкабинет, медсестрой, в санаторий г. Тюмень, в трудовом договоре предусмотрены 14 дней дополнительно к отпуску, формулировка-за вредность, но ничего о добавке к зарплате. Обьясните пожалуйста, за что может добавлятся вредность в стомкабинете, если в нем отсутствует Ренген?

Она попросту не предусмотрена.

Особенности работы и условия труда в стоматологическом кабинете без рентгена - анализ причин назначения дополнительных дней отпуска без учета повышения заработной платы

Задержка выплаты зарплаты по договору - понимание формулировки и сроки выплаты

В конце декабря не выплатили зарплату, и по сей день задерживают. В договоре указана следующая формулировка: зарплата выплачивается не позднее последнего дня месяца, следующего за месяцем окончания работ Как понять данную формулировку? Когда должны мне выплатить зарплату исходя из данной формулировки?

Читать ответы (1)

Нарушение условий трудового договора - работодатель не выплачивает полную зарплату и не предоставляет трудовой договор.

Здравствуйте, устроилась на работу по трудовому договору зарплата 14000 платят 10000, трудовой договор не отдали на руки, магазин хотят прикрыть оплатив зарплату и отпускные, что делать?

Читать ответы (1)

24 дня отпуск, через 3 года добавляется еще сколько дней? С какой периодичностью добавляются дни к отпуску.

24 дня отпуск, через 3 года добавляется еще сколько дней? С какой переодичностью добавляються дни к отпуску.

Читать ответы (1)

Вопрос о законности составления трудового договора с отсутствием выплаты зарплаты при отсутствии детей в санатории

Здравствуйте, у меня мама работает в санатории воспитателем и говорит что так как зимой детей нет то работодатель не будет платить зарплату, опираясь на трудовой договор (написало что если детей в санатории нет то и зарплаты тоже нет). Законно ли составлять трудовой договор таким образом? Санаторий не государственный.

Читать ответы (3)

Условия труда во время действия коллективного договора - изменения и возможные последствия для работника

В соответствии с аттестацией рабочего места мои условия труда считаются вредными и имеют коэффициент 3.2. Переаттестация не проводилась, условия труда остались прежними. В трудовом договоре прописана продолжительность дополнительного отпуска за работу во вредных условиях 14 календарных дней. В коллективном договоре продолжительность этого отпуска для категории работников с таким коэффициентом вредности также определена 14 календарных дней. Но действие коллективного договора сейчас заканчивается и администрация пытается принять или возможно уже приняла новый. В новом коллективном договоре продолжительность дополнительного отпуска сокращена до 11 календарных дней. Все вроде бы в рамках трудового кодекса - не менее 7 календарных дней. Но для меня как для работника сокращение продолжительности дополнительного отпуска является ухудшением условий труда. Трудовой договор заключен со мной бессрочно. Может ли администрация без подписания со мной дополнительного соглашения к трудовому договору взять и уменьшить мне дополнительный отпуск? И если не может, что будет если я откажусь подписать это дополнительное соглашение? Заранее спасибо за ответ.

Читать ответы (1)

Объясните пожалуйста, законны ли действия администрации?

У меня такая ситуация. Работаю в кузнечном цехе нагревальщиком печей.2 список.10 лет отпуск был 51 день. В мае оформил отпуск 51 день, но уже находясь в отпуске был проинформирован о сокращении отпуска на 7 дней, т.к. убрали вредность на основании аттестации рабочих мест, прошедшей якобы в прошлом году, о которой я узнал только что. при начислении зар. платы за вредность по прежнему оплачивают 8 процентов, а 7 дней убрали. Отпускные насчитали за 44 дня. в трудовом договоре стоит 51 день отпуска, и 8 процентов вредности, за аттестацию я не расписывался. Объясните пожалуйста, законны ли действия администрации?

Читать ответы (1)

Требование Роспотребнадзора на заключение на здание помещения - законно ли это?

Лецезируем стомкабинет. Помещение в аренде. Заключение роспотребнадзора на помещение есть. Но ещё требуют заключение роспотребнадзора на здание. Законо ли это.

Читать ответы (4)

Как ссылаться на изменения в форме трудового договора при заключении дополнительного соглашения?

У нас в компании в 2019 году сделали новую форму трудового договора и всем сотрудникам сделали дополнительное соглашение в котором прописали что трудовой договор изложить в следующей редакции и далее новая форма договора. Сейчас подняли зарплату и мне надо делать опять дополнительное соглашение. На что мне теперь ссылку делать в дополнительном соглашении? Я написала: пункт 5.1 в дополнительном соглашении 1 от... к трудовому договору # от... внести изменения и далее новый оклад. Или мне писать сразу внести изменения в трудовой договор... Но изначально в трудовом договоре вообще пункта 5.1 не было, он появился когда сделали доп. Соглашение 1 (форма договора когда менялась)

Читать ответы (4)

Правильность формулировки условий об оплачиваемом отпуске в трудовом договоре

При заключении трудового договора возникли сомнения в правильности следующей формулировки: Работнику предоставляется два ежегодных оплачиваемых отпуска продолжительностью по 14 календарных дней, общей продолжительностью 28 календарных дней... Является ли грамотной с юридической точки зрения подобная формулировка, и если нет, объясните, пожалуйста подробно, почему.

Читать ответы (1)

Режим работы и отпуск для операторов котельных установок - вредность труда, дневной отдых и пенсионный возраст - ХМАО.

Я работаю оператором котельных установок. Хотелось бы узнать про вредность, сколько к отпуску дней добавляется, сколько должны отдыхать, возраст выхода на пенсию по вредности? Живу я ХМАО.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Нижневартовск - онлайн услуги юристов