Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Изменение рабочей недели на предприятии - отмена, введение и восстановление приказа

03.11.2015, 08:32
• г. Большой камень

На предприятии в соответствии счастью 5 статьи 74 ТК РФ приказом введена сокращенная рабочая неделя, но в связи с увеличением объема на октябрь месяц данный режим был отменен. В связи со снижением объема необходим ввод действия приказа о сокращенной неделе отдельным категориям работников на ноябрь месяц. Какие в этом случае действия работодателя?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Установление режима неполного рабочего времени предусмотрено трудовым законодательством по соглашению сторон , по заявлению беременных женщин и одного из родителей имеющих детей до 14 лет (ст. 93 ТК РФ ) и в случае массового отказа от работы в новых условиях (увольнения в связи с отказом), которые работодатель устанавливает по своей инициативе по причинам технологического или организационного характера, когда продолжение работы на прежних условиях невозможно (ст. 74 ТК РФ ). В вашем случае - это может быть только соглашение сторон (ст. 93 ТК РФ ).

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России