Кто в первую очередь должен получить задолженности при банкротстве фирмы и какая ответственность несет руководитель ООО, если не выплачивает зарплаты?
Если на фирме уже 3 месяца задолженность по з/плате, по налогам и др поставщикам, при процедуре банкротства кому в первую очередь гасятся задолженности? Влияет ли порядок очередности от того кто первым предъявил права или уволился?
И какую ответственность несет руководитель если это ООО и он собственник, если он до конца не рассчитается с людьми по з/плате?
Порядок действий учредителей при проведении процедуры банкротства ООО? Стоимость всей процедуры? Задолженость ООО перед кредитором (ООО) около 1 млн. рублей. Влияет ли сумма задолженности на время и стоимость процедуры банкротства?
Здравствуйте, Марина!
Если банкротство осуществляется по решению учредителей, ООО на основании решения, а также иных документов, подтверждающих несостоятельность ю.л., обращается в суд. Сумма задолженности на время и стоимость процедуры банкротства, как правило, не влияет. Порядок действий подробно изложен в ФЗ О несостоятельности (банкротстве).
С уважением, юрист Григорьева Е.Р.
СпроситьПри наличии задолженности по заработной платы на предприятии произошла смена директора. На ком обязательство по погашению задолженности: на новом или прежнем руководителе? Несет ли ответственность новый руководитель за финансовые обязательства предприятия, сформировавшиеся до его вступления в должность? Какая мера ответственности учредителя общества (ООО)?
Обязанность погасить задолженность по заработной плате была и остается на юридическом лице (организации), т.к. работодателем является юр.лицо, а не исполнительный орган (руководитель).
Учредитель не отвечает по обязательствам юридического лица.
СпроситьРаботодатель передо мной имеет задолженность по выплате заработной платы и в данный момент находится в стадии банкротства.
Я знаю, что в случае банкротства, заработная плата сотрудникам выплачивается в первую очередь, потом уже кредиторам.
Но если я через суд общей юрисдикции взыщу сумму задолженности по заработной плате, выиграю суд и получу исполнительный лист, то в какую категорию я попаду (с выигрышной суммой): в категорию кредиторов (кому выплачивается долг после зарплатников) или так и останусь зарплатником (кому выплачивается сумма в первую очередь)?
Добрый день.
В любом случае вы остаетесь в первой очереди. Решение суда о взыскании заработной платы поможет устранить какие-либо вопросы у конкурсного управляющего.
Спросить
Истцу, получившему исполнительный документ, нет необходимости передавать его судебному приставу - исполнителю для исполнения. Его следует направить вместе с требованием арбитражному управляющему (временному, внешнему), который в соответствии со ст. ст. 63, 75 Федерального закона "О несостоятельности (банкротстве)" на основании этого исполнительного листа включит требование истца - кредитора в реестр требований кредиторов в размере, установленном решением суда общей юрисдикции.
В случае передачи исполнительного листа судебному приставу - исполнителю он обязан будет возбудить исполнительное производство, а затем, согласно п. 1 ст. 21 Федерального закона "Об исполнительном производстве", обратиться в суд за разъяснением порядка исполнения этого исполнительного документа, так как налагать арест на имущество должника, находящегося в процедуре банкротства, он не вправе (п. 5 ст. 58 ФЗ "О несостоятельности (банкротстве)"). С учетом обращения судебного пристава - исполнителя суд вынесет решение о приостановлении исполнительного производства до признания должника банкротом и открытия конкурсного производства, в ходе которого будут удовлетворяться требования кредиторов. В этом случае исполнительный лист попадет к конкурсному управляющему только после признания должника банкротом и открытия конкурсного производства.
Вторая категория долгов перед работниками – это заработная плата, начисленная до даты возбуждения арбитражным судом дела о банкротстве. Такая задолженность включается во вторую очередь реестра требований кредиторов. Прежде, чем перейти к расчетам с кредиторами второй очереди, арбитражный управляющий обязан полностью рассчитаться по всем текущим обязательствам (их четыре очереди) и обязательствам, включенным в первую очередь реестра (к которым относится возмещение вреда, причиненного жизни и здоровью, а также компенсация морального вреда). При недостаточности денежных средств для полного удовлетворения требований, имеющаяся сумма распределяется пропорционально, в равных долях между всеми кредиторами второй очереди.
СпроситьКакую ответственность несет директор фирмы ООО перед поставщиком при образовавшейся задолженностью, если фирма работала через комитента (то есть товар отписывался через акт на комитента, а тот в свою очередь передавал товар дальше)
Уровень ответственности руководителя. Предприятие находится в стадии ликвидации. Есть задолженности поставщикам товара. Как отвечает директор, он же собственник за банкротство (невозможность исполнения по своим обязательствам) , и как если не пойдет через процедуру банкротства.
Если предприятие - ООО, то директор несет ответственность в пределах уставного капитала ( если является еще одновременно и участником общества).
Однако,
ст. 56 ГК:
сли несостоятельность (банкротство) юридического лица вызвана учредителями (участниками), собственником имущества юридического лица или другими лицами, которые имеют право давать обязательные для этого юридического лица указания либо иным образом имеют возможность определять его действия, на таких лиц в случае недостаточности имущества юридического лица может быть возложена субсидиарная ответственность по его обязательствам.
Но ответственность учредителей организации наступит только в случае, если их вина в нанесении убытков будет доказана в суде.
СпроситьПредприятие оказалось в сложной ситуации. Возникли многомиллионные долги перед работниками по заработной плате, задолженность по налогам, задолженность перед заказчиками и подрядчиками, а так-же перед банками по взятым кредитам. Заработная плата частично погашалась через банки по судебным приказам, когда на счёт поступали какие-то деньги. Т.е. долги по заработной плате погашались в порядке живой очереди - кто раньше подал судебный приказ тому раньше перечислили деньги, независимо от того за какой период погашалась задолженность. Такая ситуация длилась примерно 1 год. затем кредиторы предприятия инициировали процедуру банкротства. Процедура банкротства была объявлена с апреля 2015 года. Был введён наблюдательный управляющий, а руководство предприятием по прежнему осуществлялось генеральным директором. Долги по заработной плате так-же продолжали погашаться по тем очередям из судебных приказов которые были сформированы в банках за прошлый период. К августу 2015 года работники были сокращены, остались директор и бухгалтер. В таком состоянии ситуация была до февраля 2016 года. В феврале 2016 года руководство предприятия перешло внешнему управляющему (который раньше выполнял функции наблюдения), и с февраля 2016 года, внешний управляющий закрыл все ранее существовавшие счета предприятия, открыл счёт на себя и уже с этого счёта стал продолжать погашение задолженности по заработной плате, но уже не в том порядке живой очереди который был сформирован ранее по картотекам банка, а погашать начал только задолженность образованную во время процедуры банкротства, т.е. была отделена реестровая задолженность которая гасится в первую очередь и вся остальная задолженность, которая была образована до начала процедуры банкротства. Со слов генерального директора, который управлял предприятием с апреля 2015 по февраль 2016, он погасил 20 млн. из 30 млн. общей задолженности по заработной плате. Т.е. сложилась ситуация когда кому-то выплатили всю задолженность (это преимущественно руководство и топ-менеджеры) а кому-то практически ничего (обычные работники). При этом лично мне не было перечислено ни копейки из задолженности по з/п в 680 т.р.
Вопрос: Насколько законны действия руководства предприятия, которое в стадии банкротства погашало задолженность по з/п в порядке живой очереди а не по дате образования задолженности. Что можно сделать в такой несправедливой ситуации?
В любом случае, вы должны включится в реестр по заработной плате, обратившись к арбитражному управляющему.
Спросить
Согласно ч. 2 ст.134 ФЗ "О несостоятельности (банкротстве)" во вторую очередь удовлетворяются требования об оплате труда лиц, работающих по трудовым договорам, а также требования об оплате деятельности лиц, привлеченных арбитражным управляющим для обеспечения исполнения возложенных на него обязанностей в деле о банкротстве, в том числе о взыскании задолженности по оплате деятельности данных лиц.
Спросить
При выплате задолженности по заработной плате важна не должность, а за какие периоды образовалась задолженность относительно дат возбуждения дела о банкротстве, введения банкротный процедур.
Арбитражный управляющий Виталий Снытко.
Спросить
Действующий руководитель несёт ответственность как работодатель за все текущие нарушения трудового законодательства, которые по факту имеются в период его руководства. Не важно, кто "первый начал". Бывший руководитель - теперь простое физическое лицо, гражданин. Ответственности никакой, если с его стороны не было факта хищения денежных средств организации.
СпроситьУчредитель ООО один, он же ген. директор ООО. Вопрос - какую ответственность несет учредитель-директор в случае банкротства и наличия задолженности по налогам и аренде. Спасибо.
Несет ли ответственность директор фирмы ООО перед поставщиком при образовавшейся задолженностью, если фирма работала через комитента (то есть товар отписывался через акт на комитента, а тот в свою очередь передавал товар дальше)
