Александр
02.04.2011, 20:25
Оплата труда сотруднику, работающему на полставки во время командировки.
Читать ответы (9)
Имеет ли право работодатель направлять в командировку сотрудника для выполнения работы не касающейся его трудовых обязанностей? Например, логиста направляют для архивирования бухгалтерских документов (что является служебным заданием). И возможно ли отказаться от командировки?
Здравствуйте. Требовать выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, запрещено.
СпроситьПоручение работы, не предусмотренной трудовым договором не допускается (ст. 60 ТК РФ), это правило не имеет исключений для случаев направления в командировку. Есть исключения, но это не Ваш случай.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 86 из 47 431 Поиск Регистрация
