Можно ли продолжать работать после оформления пенсии по возрасту?
Можно ли продолжать работать после оформления пенсии по возрасту?
До пенсии по возрасту остался 1 год (врач, зав.отделением, мужчина, 59 лет). Стаж мед. работы - свыше 30 лет. Вопрос: 1) смогу ли я после оформления пенсии по выслуге лет продолжать работать (получать и пенсию и зарплату); будет ли в дальнейшем пересчитываться пенсия (при исполнении 60 лет)?
Вопрос: 1) смогу ли я после оформления пенсии по выслуге лет продолжать работать (получать и пенсию и зарплату);
---можете.
будет ли в дальнейшем пересчитываться пенсия (при исполнении 60 лет)?
---не будет
СпроситьСегодня в программе Вести говорили о том, что если по достижению пенсионного возраста не оформлять пенсию, а продолжать работать, то после пяти лет пенсия увеличивается. Как происходит расчет пенсии в этом случае?
Здравствуйте Лариса,
В новом праве величина пенсии будет тем выше, чем позже гражданин за ней обратится. За каждый год более позднего обращения за пенсией страховая пенсия будет увеличиваться на соответствующие премиальные коэффициенты. Например, если вы обратитесь за назначением пенсии через 5 лет после достижения пенсионного возраста, то фиксированная выплата вырастет на 36%, а страховая пенсия – на 45%; если – 10 лет, то фиксированная выплата увеличится в 2,11 раз, страховая часть – в 2,32 раза.
Спросить
Добрый вечер Людмила Геннадьевна, работающим пенси онерам производится корректировка страховой части пенсии с 1 августа каждого года (подпункт 3 пункта 2 ст.18 ФЗ от 28.12.2013г. №400-ФЗ) по страховым отчислениям поступающим на лицевой счет от работодателя.
СпроситьЯ многодетная мама. Проживаю в районе крайнего севера. Льготная пенсия для женщин с 50 лет. Знаю, что есть новый закон о льготной пенсии для многодетных мам (снижение возраста ухода на пенсию). Могу ли я выйти на пенсию в возрасте 46 лет? И смогу ли я получать пенсию и продолжать работать?
Уважаемая Татьяна Николаевна! К сожалению Вы не можете оформить льготную пенсию с 46 лет. Пенсионным законодательством РФ это не предусмотрено
СпроситьМожно ли после оформления пенсии по выслуге продолжать работать по своему месту работы и получать пенсию. У меня стаж работы 31 год участковой медсестры. Хотелось бы уточнить этот вопрос. Заранее спасибо.
Можно ли после оформления пенсии по выслуге продолжать работать по своему месту работы и получать пенсию. у меня стаж работы 31 год участковой медсестры. хотелось бы уточнить этот вопрос.
---имеете право
СпроситьСмогу ли я уйти на пенсию по старости в возрасте 55 лет, так как работаю муниципальным служащим, но муниципального стажа не достаточно для оформления пенсии по выслуге? Смогу ли продолжать работать в этой должности?
Вы сможете выйти на пенсию по достижению пенсионного возраста по старости в любом случае, а если хотите муниципальную пенсию, то придется работать до выслуги.
СпроситьЯ 1959 года рождения, в мае месяце мне можно оформлять пенсию, мой трудовой стаж 30 лет
Есть ли смысл продолжать работать без оформления пенсии?
Наталья,добрый день! Независимо от наступления пенсионного возраста и оформления пенсии,ВЫ вправе работать,тогда будете получать и пенсию и заработную плату, кроме этого, чем больше будете работать,то в августе каждого года будете получать страховую часть пенсии, как работающая....
Спросить
Возможности работы с досрочной пенсией - договоры через биржу труда, не влияющие на получение пенсии
По какому договору можно работать после оформления досрочной пенсии через биржу труда до достижения пенсионного возраста. Не теряя пенсии.
Можно ли продолжать работать, после оформления регресса?
Муж работает на шахте 27 лет (подземный горнорабочий). Сейчас оформляет регресс по заболеванию остеохондроз. После оформления можно ли продолжать работать или ему предложат уволится?
Просто так уволить не могут.
Статья 73. Перевод работника на другую работу в соответствии с медицинским заключением
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 12] [Статья 73]
Работника, нуждающегося в переводе на другую работу в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, с его письменного согласия работодатель обязан перевести на другую имеющуюся у работодателя работу, не противопоказанную работнику по состоянию здоровья.
Если работник, нуждающийся в соответствии с медицинским заключением во временном переводе на другую работу на срок до четырех месяцев, отказывается от перевода либо соответствующая работа у работодателя отсутствует, то работодатель обязан на весь указанный в медицинском заключении срок отстранить работника от работы с сохранением места работы (должности). В период отстранения от работы заработная плата работнику не начисляется, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами, коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.
Спросить
