Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Вопрос - Кому нужно написать заявление и отправить заказным письмом с уведомлением - директору организации или на почтовый адрес организации?

19.11.2015, 00:07
• г. Нижний Новгород

Хочу написать заявление работодателю отправив его заказным письмом с уведомлением на его почтовый адресс. Вопрос На кого конкретно нужно писать на директора организации или только на почтовый адресс организации. Олег.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

На директора организации.

Спросить

Заявление на имя директора, отправляется в адрес организации.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Нижний Новгород - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Олег
27.04.2016, 12:28

Куда и кому направить исковое заявление в суд относительно отказа работодателя выдать 2-экземпляр трудового договора работника

На кого конкретно на чье имя работодателя - на Директора Охранной организации подаеться исковое заявление в суд? И на почтовый или юридический адресс организации заявление написать работнику по причине отказа работодателя выдать 2-экземпляр трудового договора работника-само заявление в письменной форме.
Читать ответы (1)
Денис
24.12.2019, 01:26

Необходимо ли отправлять заявление о выдаче документов на новый юридический адрес работодателя, после смены адреса?

06.11.2019 года работодателю бывшему заказным письмо с описью и уведомлением было направлено на его юридический адрес заявление о выдаче документов связанных с работой. 07.11.2019 года работодатель сменил свой юридический адрес (дата внесения записи в ЕГРЮЛ 07.11.2019 года). Нужно ли мне отправлять заново письмо работодателю бывшему на его новый юридический адрес? Или так как я отправил его за день до смены юр адреса работодатель обязан все еще его принять?
Читать ответы (4)
Максим
19.03.2016, 13:07

Работодатель утверждает, что не получал мое заявление об увольнении

Отправил заявление на увольнение работодателю заказным письмом, но без описи вложения. Секретарь его получила, зарегистрировала, на заявлении есть резолюция директора об отработке 14 дней. По истечению этого срока работодатель заявляет, что заявления не получал, в том заказном письме ничего небыло. У меня на руках только копия заявления с отметкой о регистрации и визой директора. Что сейчас делать - выходить на работу?
Читать ответы (2)
Олег
04.11.2015, 15:08

Может ли работодатель отказаться от получения такого письма?

Интересует вопрос по трудовому праву. На какой адрес отправлять письмо заказное от частного лица в организацию если указан юридический адрес без абонентского ящика и второй адрес но указан как почтовый все в одном городе Нижний Новгород. Письмо заказное нужно отравить работодателю с уведомлением. И может ли работодатель заказное письмо с уведомление если оно ему придет отказать ся его получить.
Читать ответы (1)
Анастасия
17.03.2015, 12:41

Как отправить заявление о невыплате расчета при увольнении без известного юридического адреса и фамилии директора?

Собираюсь писать заявление работодателю о невыплате расчета при увольнении, но дело в том что я не знаю ни юр адреса (в интернете и на сайте компании его нет) ни фамилию директора (работала малый срок и не официально). Вопрос-на какой адрес и на кого можно отправить это заявление заказным письмом?
Читать ответы (1)
Денис
09.07.2018, 17:35

Заявление на получение трудовой книжки через почту - образец запроса и инструкции

Хочу забрать трудовую у бывшего работодателя через почту. Образец заявления есть для этого? Планирую написать заказным письмом с уведомлением. Что нужно соблюсти и сколько экземпляров писать? Спасибо.
Читать ответы (2)
Олег
03.03.2016, 21:41

Проблема с доставкой заявления об увольнении - что делать и как защититься?

Объясните пожалуйста как действовать в такой ситуации я отправил заказным письмом с уведомлением заявление на увольнение по собственному желанию но почтовый поисковик пишет что письмо пришло к моему начальству и его перенаправили по другому адресу хотя я писал правильный адрес, меня хотят уволить по статье и не принимают мое заявление что же делать?Cпасибо.
Читать ответы (3)
Маргарита
01.03.2019, 14:47

Проблема с доставкой заявления об увольнении работодателю - как поступить в данной ситуации?

Отправил работодателю заявление на увольнение заказным письмом с уведомлением и описью, но работадатель не получает данное письмо я так понимаю принципиально, дата увольнения 11 марта письмо отправляла 18 февраля, на данный момент нахожусь на больничном. Как мне быть дальше я ведь по сути уведомила работодателя о том что я хочу уволится?
Читать ответы (1)
Александр Николаевич
01.04.2016, 19:39

Дата увольнения работника работодателем зависит от законодательства и внутренних правил компании.

Работник написал заявление на увольнение по собственному желанию в связи с выходом на пенсию с 23.09.2015 г. На заявлении поставил подпись и дату 18.09.2015 г. Данное заявление отправил заказным письмом с уведомлением Работодателю 23.09.2015 г. Работодатель получил письмо с заявлением 25.09.2015 г. Какой датой должен был уволить работника работодатель? Какой срок давности привлечения Работодателя к административной ответственности государственной инспекцией труда? Работник был уволен в день фактического получения заявления роботодателем т.е. 25.09.2015 г., прав ли работодатель?
Читать ответы (1)