Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Работодатель должен оплачивать праздничный день, если он приходится на рабочую смену согласно трудовому договору с режимом работы два через два.

04.11.2015, 18:53
• г. Краснодар

У меня 15 рабочих дней с режимом работы два через два, что указано в трудовом договоре. Должен ли работодатель оплачивать праздничный день если рабочая смена выпадает на праздник?

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Да, должен оплачивать.

Спросить

Часы работы по скользящему графику, попадающие на праздничный день (ст. 112 ТК РФ ) оплачиваются не менее чем в двойном размере согласно статье 153 ТК РФ

Спросить

Поскольку у вас сменный график работы, то если смена выпадает на праздничный день, то оплачивается как обычно.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Краснодар - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги