Возможно ли получить разрешение на работу с пропиской в двух субъектах РФ для иностранного лица, прибывающего из страны с визовым режимом, и работать в компании с филиалами в разных регионах? Какие требования

Действующим федеральным законодательством не урегулированы правоотношения по безвозмездной передаче имущества, в том числе юридических лиц одного субъекта РФ к другому субъекту РФ. Закон субъекта распространяет свое действие на территории субъекта. В целях осуществления своих полномочий Органы ГВ субъекта могут создавать государственные учреждения субъекта. В настоящее время на территории субъекта создано ГАУ области. Планируется передача учреждения из другого субъекта, но находиться имущество будет по прежнему адресу (как филиал). Как быть в данной ситуации, менять законодательство субъекта? Правовые основания. (регистрация юр лица на территории принимающей стороны)

С какого момента директор филиала иностранной компании приступает к обязанностям? С момента аккредитации филиала? А как он тогда подпишет заявление на аккредитацию филиала если он еще не приступил к обязанностям? И можно ли сразу назначить иностранного работника в качестве директора филиала? Или сначала русского (трудовой договор с головной организацией место работы - филиал на территории рф) а потом после получения филиалом разрешения на привлечение иностранных работников - уже приглашать иностранных. В ТПП-ОГРАНИЧЕНИЕ ДО 5 ЧЕЛОВЕК НА ФИЛИАЛ? Это всего 5 человек может работать в филиале или речь только о высококвалифицированных?

Юридические лица - это тоже самое что и филиалы или нет? вопрос стоит о предоставлении субсидии из бюджета города филиалу юридического лица, само юридическое лицо в другом регионе находится, а его филиал в нашем городе. В положении о предоставлении субсидии города написан круг лиц-субсидия выдаётся либо юридическим лицам либо предпринимателям индивидуальным)) ваше мнение? Может ли государственное казенное учреждение в котором я работаю из бюджета города дать субсидию филиалу юридического лица, при условии что филиал в этом же городе, а само юридическое лицо в архангельской области?

Мой стаж с 1984 по 1990 гг. Я был принят на работу в стройуправление по профессии сварщик-монтажник, хотя имею диплом сварщика и работал по данной специальности. Мне говорят, что работа сварщик-монтажник не предусматривает горячего стажа. При увольнении в трудовой книжке сделали запись СВАРЩИК, что и было правильным. Могу ли я рассчитывать на льготную пенсию по горячей сетке? Как мне доказать это?

Как, и на основании каких нормативных документов, возможна легальная работа иностранного гражданина (гражданство Украины) на територии России? В каких организациях нужно регистрироваться, какие налоги нужно платить физ. лицу и юр.лицу, принявшего на работу данное лицо.

Помогите разобраться.

Я работаю в филиале юридического лица. Головное предприятие находится в другом городе. В трудовой книжке в наименовании места работы что следует указать - головное предприятие или филиал (в соответствии с Положением о филиале - прием на работу сотрудников осуществляет диреткор филиала). В случае увольнения работника - чем заверяется запись о работе - печатью головного предприятия или штампом Филиала (филиал не является юр. лицом и печати у него нет, только штамп). Штамп, как известно не имеет юридической силы.

Спасибо.

Для прибывших из стран с безвизовым режимом при получении разрешения на работу в 2014 положение о 90 сутках для поиска работодателя остается в силе в 2015? Или нужно будет оформлять патент для работы у юридического лица?

Может ли юр лицо принять на работу иностранного гражданина с патентом, оформленным для работы у физ. лица?

В разрешении на работу для иностранца может быть указано ИВАНОВО-МОСКВА (В КАЧЕСТВЕ МЕСТ ОСУЩЕСТВЛЕНИЯ ДЕЯ-ТИ) ИЛИ НЕТ И КАКОЙ ЗАКОН? В 115 ФЗ НЕ НАШЛИ. В ГРУППУ ПРОФЕССИЙ ПО КОТ. МОЖНО ОСУЩ ДЕЯ-ТЬ ВНЕ ПРЕДЕЛОВ СУБЪЕКТА ГДЕ ВЫДАНО РАЗРЕШ. ПРОФЕССИИ СВАРЩИКА И МОНТАЖНИКА ОБОРУДОВАНИЯ НЕ ВХОДЯТ...

Иностранная компания открывает филиал на территории РФ. ПО ГК РФ теперь не надо вносить сведения о филиале в устав компании но надо чтобы информация содержалась в егрюл. Филиалы инстранных компаний проходят аккредитацию без которой работа не возможна. Представлены документы: протокол совета директоров о создании филиала и назначении руководителя

нотариальная доверенность на руководителя филиала

выписка из торгового реестра и св-во о постановке на учет положение о филиале и подтверждение адреса и устав иностранной компании.

Где нужно чтобы был отображен филиал иностранной компании? В рф в егрюл вносится сведения о филиале т.к. наш егрюл видит головную организацию, а иностранной компании в егрюл нет... как быть?