Филиал иностранной компании открывается на территории РФ - какие требования предъявляются и как они отражаются в документах?
Иностранная компания открывает филиал на территории РФ. ПО ГК РФ теперь не надо вносить сведения о филиале в устав компании но надо чтобы информация содержалась в егрюл. Филиалы инстранных компаний проходят аккредитацию без которой работа не возможна. Представлены документы: протокол совета директоров о создании филиала и назначении руководителя
нотариальная доверенность на руководителя филиала
выписка из торгового реестра и св-во о постановке на учет положение о филиале и подтверждение адреса и устав иностранной компании.
Где нужно чтобы был отображен филиал иностранной компании? В рф в егрюл вносится сведения о филиале т.к. наш егрюл видит головную организацию, а иностранной компании в егрюл нет... как быть?
Что нужно для открытия филиала. ОАО открывает филиал в другом городе. Есть протокол совета директоров, положение о филиале, доверннность на директора филиала. Какие документы необходимы для налоговой кроме вышеперечисленных? Требуется ли проводить собрание акционеров по данному вопросу? Знаю еще, что надо внести изменения в Устав головного общества о создании филиала и заполнить форму 13002.
С какого момента директор филиала иностранной компании приступает к обязанностям? С момента аккредитации филиала? А как он тогда подпишет заявление на аккредитацию филиала если он еще не приступил к обязанностям? И можно ли сразу назначить иностранного работника в качестве директора филиала? Или сначала русского (трудовой договор с головной организацией место работы - филиал на территории рф) а потом после получения филиалом разрешения на привлечение иностранных работников - уже приглашать иностранных. В ТПП-ОГРАНИЧЕНИЕ ДО 5 ЧЕЛОВЕК НА ФИЛИАЛ? Это всего 5 человек может работать в филиале или речь только о высококвалифицированных?
При заключении договора поставки допускается ли с преамбуле договора указать Филиал, именуемый поставщик, в лице директора филиала, действующего на основании доверенности, выданной иностранной компанией.. либо необходимо указать иностранная компания, именуемая поставщик, в лице директора филиала, действующего по доверенности от иностранной компании.
Какое трудовое законодательство применять при открытии филиала в Украине с гражданским директором?
Приветствую.
Ситуация такая: российская компания открывает филиал на территории Украины. Готовится к заключению договор с директором филиала - гражданином Украины. Вопрос в следующем - трудовое законодательство какой страны применять в этой ситуации.
Компания российская - филиал на территории Украины - директор филиала (гражданин Украины) будет работать на российскую компанию на территории Украины.
Наше предприятие создало филиал в другом городе.
В положении о филиале прописано - б/учет и отчетность ведет юрлицо, расчетный счет открывает юрлицо, у руководителя право подписи договоров подряда с Заказчиками услуг, функции работодателя, имеется фирменный бланк, печать филиала
Необходимо ли вносить изименения в устав Общества? В какой форме это сделать? В форме измеенний в Устав? В какой раздел Устава вносить эти изменения?
В налоговой мне сказали, что существуют филиалы и обособленные подразделения. Если создано обособленное подразделение, то вносить изменения в устав не надо, если создан филиал - то надо. А в чем разница между филиалом и обособленным подразделением, ведь ГК и Закон об ООО говорит о том что филиал - это обособленное подразделение.
Заранее огромное спасибо.
У меня вопрос: директор филиала на больничном, вышестоящее руководство (управляющая компания) не назначило врио директора филиала, т.е. филиал остался без руководителя. На кого возлагается ответственность за все мероприятия, действия и бездействия остальных работников в филиале?
Если коллективный договор заключен в филиале организации‚ то стороной данного договора будет
1) филиал
2) руководитель филиала
3) организация
4) руководитель организации.
Работаю в филиале компании в Химках Московской области. Филиал переезжает к головной компании в Быково Раменский район. Переезжает, но пока будет работать. По какой статье будут увольнять (отказ от переезда)? И означает ли переезд филиала его автоматическую ликвидацию? Могут ли существовать рядом головная компания и ее филиал? Спасибо.
Если коллективный договор заключен в филиале организации‚ то стороной данного договора будет
1) филиал
2) руководитель филиала
3) организация
4) руководитель организации помогите пожалуйста.
В Компании "Яна" создан филиал "Заря" в г.Новосибирске. Директором филиала "Заря" будет назначен Иванов И.И. - один из заместителей начальников отдела Компании "Яна", который до июля включительно числился и получал заработную плату в Компании "Яна". Компания "Яна" уже начислила зарплату Иванову И.И. за июль 2002 г. и перечислила все налоги.
Положение о филиале "Заря" утверждено 25 июля 2002 г.
Как правильно оформить назначение Иванова И.И - Директором филиала?
Можно ли с 25 июля 2002 г. назначить Иванова И.И. исполняющим обязанности Директора филиала, а постоянно назначить его Директором филиала только с 01 августа 2002 г., а не с 25 июля 2002 г.
