Как я могу от нее избавиться законным путем.-платить ей декретные все равно что закрыть деятельность.
Посоветуйте, пожалуйста, как быть. Я ИП.Маленький отдел в торговом комплексе. Работает у меня 1 продавец по трудовой книжке. Ей 23 года. Общий стаж 3 года, у меня почти 10 месяцев. Недавно выясняется, что у нее беременность уже 3 месяца. В известность меня поставила устно. Никаких документов подтверждающих ее беременность у меня нет. Есть только больничный лист за 10 дней. В нем диагноза нет. Как я могу от нее избавиться законным путем.-платить ей декретные все равно что закрыть деятельность. Доходы очень малы...
к сожалению, никак:
ст. 261 ТК - Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.
ее увольнение м.б. только по собственному желанию
Спросить