Сроки подачи иска в суд после увольнения с предприятия на работадателя ограничены тремя месяцами - что делать, если не удалось подать иск в срок?
Сроки подачи иска в суд после увольнения с предприятия на работадателя строго огавариваються в трех месяцах. А если я к примеру уезжал работать на частника и не имел возможности во время подать иск. а только лишь в прокуратуру заявление написал на проведение проверке. Не выплаты переработки. Которая потом подтвердилась в ходе проверке прокуратуры. Я тупо прождал можно сказать сначало 30 дней пока проверка пройдет а потом 30 пока ответ даст работадатель в прокуратуру об устранение нарушения.
1) Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора
Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
2) пропущенный по УВАЖИТЕЛЬНОЙ причине срок может быть восстановлен судом.
Уважительность причины оценивает СУД
СпроситьЮристы ОнЛайн: 75 из 47 430 Поиск Регистрация