Ольга Андреевна
10.05.2014, 15:37
Вопросы о правах работодателя - перевод на другой график работы, изменение места работы и вызов на дополнительную смену.
Читать ответы (1)
Нужно перевести сотрудника на другой график работы, за сколько времени работодатель обязан уведомить об этом сотрудника, и что делать если тот откажется от перевода?
Не менее чем за два месяца обязаны уведомить, так как режим труда является обязателным условием трудового договора. Регулируется статье 74 ТК РФ . В случае отказа, через два месяца увольнение по п.7 ч1 ст77 ТК РФ с выплатой выходного пособия в размере двухнедельного среднего заработка.
СпроситьСт.74 ТК РФ гласит, что уведомлять работодатель должен за 2 месяца, до изменения условий работы, как быть в этом случае, Вы пишете, что за месяц?
СпроситьЮристы ОнЛайн: 93 из 47 431 Поиск Регистрация
