Хотелось бы уточнить, какая причина является веской доя изменения режима рабочего времени (связанная с транспортом-веская ли?)? Заранее спасибо.

одна из причин - медицинское показание... беременность...

А какая же является веской? Заранее благодарна

Влияет ли транспорт на необходимость изменения режима рабочего времени?

Консьержи пенсионного возраста просят изменить режим рабочего времени из-за темноты и опасностей утра

Двое из 4 консьержей просят изменить режим рабочего времени с 8-00 до 8-00 (было с 7-00 до 7-00) . Люди пенсионного возраста, а утром темно, страшно, собаки и т д. Какую причину указать в приказе на изменение режима рабочего времени?

Читать ответы (1)

Процедура увольнения по статье 74 ТК РФ - когда работники отказываются работать в условиях режима неполного рабочего времени

На предприятии вводится режим неполного рабочего времени. О предстоящих изменениях работники уведомлены за два месяца под роспись, но некоторые не согласны работать в условиях режима неполного рабочего времени. В статье 74 ТК РФ сказано, что если работник отказывается от продолжения работы в режиме неполного рабочего времени, трудовой договор расторгается в соответствии с п. 2 ст. 81 ТК РФ. Как провести процедуру увольнения по этой статье?

Читать ответы (1)

03.2011 получила уведомление об изменении режима рабочего времени с 01.04.2011 г.

22.03.2011 получила уведомление об изменении режима рабочего времени с 01.04.2011 г. (перевод с 5-и дневной рабочей недели на двухсменный режим работы с одним выходным в воскресенье) В какие сроки работодатель должен известить меня об изменении режима работы?

Читать ответы (3)

Сохранение предыдущих изменений к трудовому договору в новом дополнительном соглашении

В доп. соглашении отражаю изменения оклада. Ранее было доп. соглашение о переходе на режим неполного рабочего времени. Как правильно сформулировать в новом доп. соглашении о сохранении предыдущих изменений к трудовому договору?

Читать ответы (1)

Как уведомить работника о введении неполного рабочего времени, если он находится в отпуске или на больничном?

У нас возник вопрос: на предприятии решили ввести режим неполного рабочего времени. Уведомление работников о предстоящем введении неполного рабочего времени На основании приказа о введении неполного рабочего времени с указанием режимов работы работодатель уведомляет работников о предстоящих изменениях условий трудового договора, а также о причинах, повлекших необходимость таких изменений. Уведомить в письменной форме под подпись нужно каждого работника не позднее чем за два месяца до введения изменений (ч. 2 ст. 74 ТК РФ). При отказе от подписи составляется соответствующий акт. Вопрос: как уведомить работника о введении режима неполного времени, если он находится в отпуске или на больничном? Если уведомлять письменно через почту, то в течении какого времени от издания приказа это сделать? Работодатель получается не может предупредить работника именно за два месяца. Спасибо.

Читать ответы (1)

Какие выплаты положены работнику при изменении условий трудового договора и как уволиться до наступления срока изменений?

Изменение условий трудового договора (изменение режима рабочего времени), работник не согласен, какие выплаты ему причитаются, по какой статье происходит увольнение и как уволиться не дожидаясь наступления срока изменения условий труд. Договора (но не по собственному желанию)

Читать ответы (1)

Изменение продолжительность рабочего времени от изменения температуры воздуха.

Читать ответы (1)

Какие компенсационные выплаты предусмотрены, если я расторгну трудовой договор по причине не согласия работать по новому режиму?

Я работаю по совместительству. В моем трудовом договоре время начала работы не прописано, оно было установлено на словах. В таком режиме я проработала более 2-х лет. Сегодня работодатель, в устной форме, сообшил, что с завтрешнего дня режим работы меняется. Изменение режима работы меня не устраевает. Являются ли эти изменения основанием для заключения нового трудового договора, или дополнительного соглашения? Какие компенсационные выплаты предусмотрены, если я расторгну трудовой договор по причине не согласия работать по новому режиму? Анна. г. Владивосток.

Читать ответы (1)

Законность введения режима неполного рабочего дня при неопределенной дате ликвидации организации в сфере управления

Законно ли введение режима неполного рабочего дня, если ожидается ликвидация организации, работающей в сфере управления многоквартирными домами. Точная дата ликвидации не известна. Работодатель решил сократить расходы на зарплату административно-управленческого персонала. Остальные подразделения будут работать в прежнем режиме. Штат сотрудников 50 человек, режим неполного рабочего времени планируется ввести для 10 человек. В соответствии с какой статьёй могут нас уволить, если мы откажемся работать в режиме неполного рабочего времени? На какие документы сослать при отстаивании своей позиции о незаконности введения в нашей организации режима неполного рабочего времени?

Читать ответы (1)

Веская ли причина является отказ от служебного жилья по времени следования на службу или удаленности и чем это регламентировано?

Веская ли причина является отказ от служебного жилья по времени следования на службу или удаленности и чем это регламентированно?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Влияет ли транспорт на необходимость изменения режима рабочего времени?

Москва - онлайн услуги юристов