Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Проблемы с выплатами заработной платы - что делать и как добиться компенсации от работодателя?

05.11.2015, 09:18
• г. Светлоград

Работал в Якутии, живуив Ставропольском крае, при увольнении не получил расчёт, обратился в трудовую инспекцию на портале онлайн инспектор. Рф мне доли ответ что я по заверению директора фирмы расчёт получил 30.03.2015 г., я физически этого сделать не мог так как находился за 8500 км работодателя, я написал заявление в ген прокуратуру и МВД России, чтобы они разобрались с фактом подделки моей подписи и задержкой выплаты расчёта более чем на 3 месяца. Нужно мне подорвать заявление в суд и в какой и на что я могу рассчитывать для взыскания с работодателя положенным мне компенсаций?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Сергей вечер бодрый. В Вашем случае логично было бы получить первоначально ответы из надзираюших и провоохранительных органов. Далее выстраивать свою позицию исходя из имеющихся фактов и обстоятельств.

Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение 3 месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права. То есть предстоит еще восстановить пропущенный срок для обращения в суд, если сторона ответчика заявит ходатайство о том что срок исковой давности истек. При обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов. Помимо задолженности по выплате заработной платы Вам полагается компенсация за задержку её выплаты. Возможно взыскать компенсацию морального вреда. Если будут вопросы - обращайтесь.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Антон
21.10.2014, 11:06

Подробности и возможные выплаты спустя 3 года.

При увольнении с фирмы не получил расчёт (з/п за 3 месяца и компенсацию за неиспользованный отпуск). Обратился в Государственную инспекцию по труду с жалобой. Работодатель предоставил инспекции документы о всех выплатах с моей подписью, но я ничего не подписывал. Обратился с заявлением в прокуратуру, в результате экспертизы было доказано, что подписи не мои. Теперь работодатель хочет всё решить мирно. Скажите, пожалуйста, на какие выплаты я могу рассчитывать, если учесть, что прошло уже более 3 лет?
Читать ответы (2)
Георгий
21.05.2016, 13:51

Отсутствие ответа от прокуратуры и жилищной инспекции - куда обратиться для получения результата

Обратился в прокуратуру с заявлением. Прокуратура переслала мое заявление в жилищную инспекцию. Прошло два месяца, но ответа не из прокуратуры не из жил инспекции нет. Куда мне обратится за ответом в прокуратуру или жил инспекцию? Спасибо за ответ.
Читать ответы (1)
Наталия
10.06.2016, 13:34

Обращение в трудовую инспекцию после увольнения - результаты проверки и судебное решение

Через 15 дней после увольнения я обратилась в трудовую инспекцию по поводу правильного начисления моей заработной платы, которую я получала 4 года (2012,2013, 2014, 2015) мне пришёл ответ что была произведена проверка и бывшему работодателю было дано предписание о перерасчёте и выплате з.платы за 2014 и 2015 года. Я обратила внимание на то, что 2012 и 2013 год трудовая инспекция пропустила. В связи с чем я обратилась повторно и трудовая инспекция дала предписание работодателю сделать мне перерасчёт за 2012 и 2013 года заработной платы а так же всех положенных мне отпусков. Однако работодатель обратился в суд с иском на трудовую инспекцию и судом было отменено постановление о перерасчёте моей заработной платы за 2012 и 2013. А отпуска всё таки пересчитать. Суд принял такое решение основываясь на ст 392 тк рф. Но ведь я обратилась в трудовую инспекцию менее чем через три месяца после увольнения, и только после первого моего обращения я узнала что были нарушены мои права и заработная плата начислялась и выплачивалась с нарушениями. Или я что то не так понимаю.
Читать ответы (3)
Галина
31.01.2008, 12:01

Я написала заявление на увольнение с компенсацией неотгуленного отпуска.

Я написала заявление на увольнение с компенсацией неотгуленного отпуска. Мой работодатель не хочет мне выплачивать компенсацию. Моя официальная зарплата составляет 6500 руб в месяц, а фактическая, то что я получаю 32000 руб., на какую компенсацию я могу рассчитывать по законодательству и в какие органы нужно обращаться с заявлением на работодателя, о его не выплате мне положенной компенсации? И в какое время после увольнения?
Читать ответы (1)
Ольга
21.03.2014, 22:02

Невыплата зарплаты и уклонение от ответственности

9.12.2013 написала заявление об увольнении из ООО, ген.директор уже несколько месяцев не появлялся в офисе, поэтому заявление отправила на юр.адрес, которое ген. дир. получил 12.12.2013 и сообщил, что согласен с заявлением. Трудовую не выдали, расчет тоже, ген.дир. скрывается, сдал все офисы. Подала заявление в прокуратуру с просьбой привлечь к ответственности за неуплату налогов, удерживание документов и невыдачу расчета при увольнении. Прокуратура перенаправила заявление в МВД и Трудовую инспекцию. Трудовая прислала ответ 27.02.2014, что ген. дир. не найден на указанным адресам, МВД перенаправило заявление в следственный отдел 25.02.2014, который 5.03.2014 снова передал заявление в Трудовую инспекцию, повторный ответ которой я еще не получила. Я понимаю, что круг замкнулся. Могу ли я обратиться в суд для возбуждения уголовного дела, или в данном случае уже вышел 3 х-месячный срок давности?
Читать ответы (2)
Марина
26.06.2014, 15:29

Отсутствие ответа от прокуратуры и трудовой инспекции

Обращалась по вопросу невыплаты расчета при увольнении в прокуратуру и трудовую инспекцию, но ответа так и не поступило, что можно еще предпринять, чтобы привлечь работодателя к ответственности, если прокуратура и трудовая инспекция бездействуют? Или необходимо обращаться непосредственно в суд?
Читать ответы (3)
Анна
17.12.2015, 11:41

Необходимость обращения в трудовую инспекцию при проблемах с расторжением трудового договора и отказом работодателя

15 декабря был мой последний рабочий день. Компания, в которой я работала находится в Москве. Мне прислали соглашение по расторжению ТД по почте, вместе с электронным приказом, там не было подписи ген. директора. Я все подписала и выслала, документы получили. В отделе кадров документы видели, отдали на подпись ген. директору. Директор не подписывает. Нет ни расчета, ни трудовой книжки, в соглашении написано 15 декабря выплатят расчет. Начали запугивать, что уволят по статье за прогул, что я еще не уволена. В трудовую инспекцию я могу подать в самаре, если работодатель находится в москве?
Читать ответы (1)
Елена
26.11.2011, 16:29

Проблема с невыплатой трудового договора после закрытия организации - что делать?

В 2007 году организация закрылась. Трудовую мне работодатель не отдал ссылаясь придёшь попозже. Попозже растянулось до 2009 года. В 2009 году я написала заявление в прокуратуру. Прокуратура даёт ответ, что отправили моё заявление в трудовую инспекцию. Трудовая инспекция отвечает мне, что трудовую книжку я получила при увольнение в 2007 году. Так им ответил мой работодатель письменно. А трудовая инспекция проверить это не может так как ИП прекратил свою деятельность 2009 году. Трудовую я конечно не получала и нигде не расписывалась за неё.Что делать? Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Александр
13.10.2003, 11:19

Можно ли подать на эту фирму в суд для получения расчета?

Ответь, пожалуйста на следующий вопрос. Я проработал на фирме. Получил приглашение на работу в другую фирму на более лучшие условия труда и более высокий уровень зарплаты. При увольнении мне не выплатили расчет. Выплачивать не собираются, отговариваясь всяческой белибердой типа "отсутствия на рабочем месте ген. директора", "невозможностью получить электронную почту с отчетом о проделанной работе" и т.п. Имеет ли фирма право не выплачивать расчет при увольнении вот уже в течение 2-х недель? Можно ли подать на эту фирму в суд для получения расчета? Могу ли я требовать компенсацию за задержку выплаты? С уважением, Александр.
Читать ответы (1)
Виолетта Валерьевна
25.12.2015, 09:02

Шантаж и подделка документов - как доказать подпись в трудовой книжке не была моей и требование денег за ее выдачу

Бывший работодатель не отдавал трудовую книжку больше года. Шантажировал меня. Подала заявление в трудовую инспекцию. Оказывается он отослал уведомление о получении трудовой книжки, но адрес указанный на конверте был не мой. И сказал, что я получила расчет, о чем свидетельствует моя подпись. Но расчет я не получала и подписи не ставила. Приходила к нему через неделю после написания заявления об увольнении, они отказались отдавать мне трудовую, пока не принесу деньги. Можно как-то доказать, что подпись не была сделана моей рукой? И должна ли там еще стоять расшифровка подписи? Трудовая инспекция больше ничем помочь не может, т.к. прошло больше 3 месяцев со дня увольнения.
Читать ответы (2)