Работник не вернул денежные средства,выплаченные к качестве компенсаций,если уволился до истечения одного года,что оговорено в регламенте предприятия.Но трудовой договор был расторгнут по инициативе истца ст-81 п-6 пп-а.Чем можно мотивировать в возражении,и вправе ли требования вернуть деньги за проезд к месту работы,проживание.

Работник не вернул денежные средства,выплаченные к качестве компенсаций,если уволился до истечения одного года,

Правомерен ли иск о взыскании ущерба к работнику, уволенному по инициативе предприятия, в соответствии с договором

В договоре предприятия прописано, что работник обязан полностью вернуть средства, выплаченные ему в качестве компенсацийй и выплат в случае, если он увольняется до истечения одного года работы на предприятии. Но трудовой договор был расторгнут по инициативе предприятия (ст 81 п 6 а).Правомерен ли иск о взыскании ущерба к работнику.

Читать ответы (1)

Справедливость исков о взыскании ущерба к работнику в случае расторжения трудового договора по инициативе предприятия

В договоре предприятия прописано, что работник обязан полностью вернуть средства, выплаченные ему в качестве компенсаций и выплат в случае, если он увольняется до истечения одного года работы на предприятии. Но трудовой договор был расторгнут по инициативе предприятия (ст 81 п 6 а).Правомерен ли иск о взыскании ущерба к работнику.

Читать ответы (1)

Отсутствие указания суммы в заявлении на оплату дороги может лишить работника компенсации перед отпуском

Вправе ли работодатель не выплачивать работнику за три дня до отпуска компенсацию проезда работника к месту использования отпуска и обратно, если работник забыл указать в заявлении на оплату дороги конкретную размер денежных средств необходимых на проезд к месту использования отпуска.

Читать ответы (1)

Возврат подотчетных денег за северный проезд - как поступить в случае увольнения работника перед поездкой?

Работнику оплатили северный проезд на перед в марте месяце. Поездка будет в августе. Работник уволился в июле. Что должен сделать работник вернуть подотчетные деньги предприятию или отчитаться билетами по проезду в августе месяце? Если несогласен возвращать деньги, можно ли высчитать их из расчета работника?

Читать ответы (1)

Работник отказался вернуть излишне выплаченную заработную плату - какие последствия могут быть?

Ситуация: Работнику, при осуществлении трудовой деятельности, выплачивалась заработная плата на карту. Отработав 2 месяца, работник счел работу не подходящей и уволился. Через неделю с работником связался бухгалтер и сообщил, что работнику, по ошибки, была уплачена излишняя заработная плата. Бухгалтер требует вернуть денежные средства. Записи в трудовую книжку не делалось. Работник подписал приказ о приеме на работу, заявление по собственному желанию и трудовой договор (в договоре указана только белая З/П). Вопрос следующий: Чем отказ от возврата денежных средств грозит работнику?

Читать ответы (2)

Невыполнение работником условий срочного трудового договора

Мы приняли работника по совместительству из другого региона по срочному трудовому договору. Работник после одного месяца работы, работник взял отпуск по основному месту работы не уведомив нас. Срочный трудовой договор, который ему был выслан не подписал. Можем ли мы расторгнуть срочный трудовой договор по инициативе работодателя? По какой статье ТК РФ. Спасибо.

Читать ответы (2)

Как вернуть подотчетные деньги уволенного сотрудника через суд - сроки давности и возможности

Бухгалтеру предприятия были перечислены подотчетные деньги в 2017 году, сотрудник уволился в марте 2021 г и не вернул денежные средства, с приказом о подотчете он не был ознакомлен, обнаружили факт того что денежные средства не вернули в марте 2022 г после аудиторской проверки, можно ли вернуть эти деньги через суд? Не прошли ли сроки давности?

Читать ответы (9)

Обязанность работника вернуть выплаченные компенсации в случае невыполнения условий трудового договора

10. Работник обязан вернуть полностью средства, выплаченные ему в качестве компенсации, в случае: если он не приступил к работе в установленный срок без уважительной причины; если он до окончания срока работы, определенного трудовым договором, а при отсутствии определенного срока – до истечения одного года работы уволился по собственному желанию без уважительной причины или был уволен за виновные действия, которые в соответствии с законодательством Российской Федерации явились основанием прекращения трудового договора. Что считать неуважительной причиной? Участковый врач увольняется после травмы ноги, так как не может много ходить по вызовам. Это уважительная причина?

Читать ответы (1)

Способы возврата переплаченных денежных средств предприятию, после взыскания с него долга

Вынесено решение о взыскании с предприятия денежных средств. Часть из этого долга оплатило само предприятие и по решению оплатили денежные средства. Как вернуть переплаченные денежные средства предприятию.

Читать ответы (2)

Как вернуть подотчетные деньги, когда сотрудник уволился и не ознакомлен с приказом?

Сотруднику предприятия были перечислены подотчетные деньги, сотрудник уволился и не вернул денежные средства, с приказом о подотчете он не был ознакомлен, можно ли вернуть эти деньги через суд?

Читать ответы (3)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Работник не вернул денежные средства,выплаченные к качестве компенсаций,если уволился до истечения одного года,

Оренбург - онлайн услуги юристов