Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Если сотрудника отправили в течение рабочего дня по работе не связанной с основной его деятельностью, то как это оформить.

05.11.2015, 12:27
• г. Казань

Если сотрудника отправили в течение рабочего дня по работе не связанной с основной его деятельностью, то как это оформить.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Оформить разовым поручением. Это не противоречит трудовому законодательству, но только в случае, если работник не возражает. оплата же производится на общих основаниях.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Казань - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Татьяна Александровна
05.12.2012, 18:18

Ограничения деятельности ооо с имуществом, закрепленным на праве хозяйственного ведения

Праве ли ооо имущество закрепленного на праве хозяйственного ведения осуществлять деятельность не связанной с его основной деятельностью?
Читать ответы (1)
Наталия Львовна
15.07.2014, 10:10

Права сотрудника и обязанности руководителя при запросе на фотографию рабочего дня

Сотрудник из моего отдела не выполняет своевременно работу, ссылаясь, что он перегружен работой. Я запросила в устной форме фотографию рабочего дня в течении десяти дней, что бы можно было сделать анализ его загруженности. Сотрудник отказался делать фотографию рабочего дня, сказав, что это унижает его достоинство. Прошу Ваших разъяснений: нарушила ли я права сотрудника, имеет ли права начальник отдела запрашивать фотографию рабочего дня, в течении какого времени и как правильно это сделать?
Читать ответы (2)
Сергей
28.10.2017, 21:28

Какие особенности и требования регистрации или учёта нужно учесть?

У меня КФХ, налогооблажение ЕСХН. Хочу открыть магазин не связанный с деятельностью КФХ. Какие подвохи ждут и куда нужно регистрироваться или становиться на учёт? Могу ли на есхн заниматься торговлей не связанной с основной деятельностью?
Читать ответы (4)
Валерий
14.09.2016, 20:17

Возможно ли изменить график работы для внутреннего совместительства с увеличением рабочего дня?

Возможно ли изменить график работы по основной должности для работы по внутреннему совместительству? Например в первой половине дня работа по совместительству в течении 4 часов, а во второй работа по основной с увеличением рабочего дня на 4 часа.
Читать ответы (1)
Валерий
23.12.2016, 22:20

Оформление поездки сотрудника в другой город в рамках одного рабочего дня

Как должно оформить поездку сотрудника предприятия в другой город в течение одного рабочего дня чтобы не было оснований для обвинения его в отсутствии на рабочем месте?
Читать ответы (2)
Ольга
23.11.2011, 09:45

Оформление перехода сотрудника с работы по совместительству на основную деятельность

Как оформить переход сотрудника на основную деятельность с работы по совместительству, его нужно уволить по совместительству и принять по основной постоянно? Спасибо.
Читать ответы (1)
А.А.Матюшин
20.11.2006, 10:59

Требование о справке с графиком трудового дня - законно ли оно для программиста, работающего по совместительству?

Вправе ли организация, принимающая сотрудника на работу по совместительству, требовать справку с места основной работы о графике трудового дня сотрудника? Должность на основной работе - программист, должность по совместительству - программист.
Читать ответы (1)
Анна
06.02.2007, 08:30

Мне необходимо принять на работу сотрудника на должность коммерческого директора.

Мне необходимо принять на работу сотрудника на должность коммерческого директора. Это очень ценный сотрудник. Но его основное место работы в другой компании с оформлением трудовой книжки. Я могу оформить его по совместительству? Кроме этого он не хочет чтоб об этом знали на его первом месте работы. Возможно это?
Читать ответы (1)