В киоске где я у него работала было очень холодно, я сильно простыла, мне пришлось уйти на больничный по мед.
Устроилась на работу к предпринимателю в киоск, оформил по трудовой книжке и выдал договор, была договоренность о зарплате в 9000 р в месяц. Первый месяц зарплату выплатил, а вот во второй месяц сказал что у него нет дохода и он снижает зарплату до 4500 р + 8% от выручки. Выручки совсем упали до 1600-2000 р в день и посчитав мы со сменщицей узнали что будем получать в месяц 6000-7000 р. Сказали ему что на это не согласны, он предложил нам уволиться. В киоске где я у него работала было очень холодно, я сильно простыла, мне пришлось уйти на больничный по мед. полису который он мне выдал. На больничном пробыла 3 недели с диагнозом двух сторонняя пневмония. Придя после болезни на работу узнала, что он меня уволил с 01.07.2009 г хотя 1,2,3,7,8,9,10 июля еще была на рабочем месте, работала. 13 июля в свой выходной по графику я ушла на больничный. Отдав больничный лист начальнику, попросила мне его оплатить, но он больничный не оплачивает, разговаривать не хочет. Что мне предпринять не знаю, мед. полис у меня на руках, не отдаю. Помогите пожалуйста советом. Спасибо.
Уважаемая Анна.
А трудовая книжка где? И какое основание увольнения там записано? Это важно знать.
Потому что, у вас один вариант - обращаться в суд с исковым заявлением о признании вашего увольнения незаконным и т.д.
В соответствии со ст. 392 ТК РФ (Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора). Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение ОДНОГО МЕНСЯЦА со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
Если есть желание уточнить вопрос, можно прямо на мой п/я.
С уважением Тимошенко Владимир Андреевич.
Спросить
Устроился на работу проработав неделю по семейным обстоятельствам пришлось уволиться, до этого я пропустил один день работы заранее предупредив начальство, придя на работу мне сказали что с меня штраф 6000 руб и зарплату мне не выплатят. Трудовой договор мне не выдали и трудовая книжка оказалась пуста, когда мне ее отдали. Моя зарплата за неделю составила 6090 р. законно ли это?
Конечно, все это незаконно. Но не надо вступать в трудовые отношения без оформления трудового договора.
СпроситьВ 2005 г я как предприниматель заключил с работником срочный трудовой договор со сроком действия до 31 декабря 2005 г. В договоре была указана зарплата 1350 руб в месяц. На новый календарный год договор не был продлен. Работник в 2006-2008 гг выполнял некоторые строительные работы. Расчет получал сдельно. В общей сложности в год рабочих дней было до шести месяцев. В платежных ведомостях не расписывался. Мой бухгалтер регулярно с 2005 г. по 2008 г. перечислял подоходный налог, платежи в пенсионный фонд, социальное страхование с начисленных денег по доовору за 2005 г. С 30 сентября 2008 года по сегодняшнее число работник вообще на работе не появлялся. Сейчас на меня написал заявление в комитет по труду, что я не оплатил ему зарплату за 2008 и 2009 годы, не увольняю его и не отдаю ему трудовую книжку, хотя трудовую книжку он мне не сдавал. Как мне быть? Могу ли я заявить, что трудовой договор закончил свое действие 31 декабря 2005 г. и на этом трудовые отношения закончились?
Из изложенных Вами обстоятельств можно сделать вывод, что работник продолжал у Вас работу, а можно - что с ним трудовой договор был расторгнут в связи с окончанием. Обращайтесь ко мне на консультацию, я барнаульский адвокат. Изучим его объяснения, поговорим с трудовым инспектором, выработаем тактику, и свою версию защиты. Запись на приём (3852) 699941.
СпроситьУстроилась на работу в магазин ч/п.Подписала договор. Недели 2 он был у меня на руках, потом его забрали. Проработала месяц, после чего выяснилось что я еще не оформлена. А еще через месяц 1 февраля 2010 г уволили под предлогом что закрывают магазин, хотя магазин еще работает и закрывать никто не собирается. Предупредили за день. Зарплату еще так и не дали, говорят трудности с деньгами. Перед увольнением получила только аванс 2000 т. р. В договоре была указана зарплата 4500. Но мне платили 3200.
Здравствуйте, Юля.
Даже по этому сообщению работодатель допустил очень много нарушений. Вам необходимо срочно обращаться в трудовую инспекцию с заявлением, а еще лучше сразу же готовиться к суду - написать претензию работодателю с требованием оплатить всю задолженность. Кроме того, если Ваше увольнение незаконно, а судя по всему, так оно и есть, потому что работодатель был обязан в этой ситуации Вас сократить либо уволить в связи с ликвидацией предприятия, то в суде надо требовать восстановление на работе с оплатой за вынужденный прогул.
СпроситьЯ работаю официально в двух местах. В одном месте получаю маленькую зарплату (4500 рублей), а на другом - 18 тысяч. Я переболела коронавирусом, была на больничном. Номер больничного я передала и туда, и туда. На днях узнала, что оказывается, больничный оплачивать будет рабочее место, где я получаю маленькую зарплату (больничные - мизерные, соответственно), а на втором рабочем месте сказала, что они оплачивать не будут, потому что это мое второе рабочее место. Как так получается? Я ведь и там, и там плачу налоги, отпускные получаю, а больничный оплачивать не будут. Подскажите, пожалуйста, почему так? Заранее спасибо!
Оформляя листок нетрудоспособности в лечебном учреждении, вы должны сообщить, что работаете по совместительству в двух местах, так как это влияет на оформление и дальнейшую оплату больничного. В этом случае вам должны выдать два больничных листка с разными номерами. В первом листке в графе «место работы» будет указано наименование организации по основному месту работы и должна стоять отметка в соответствующем поле. Во втором листке в графе «место работы» будет указано место работы по совместительству и так же должна стоять отметка, что вы являетесь совместителем, плюс указан номер больничного, выданного по основному месту работы. То есть оба листка взаимно дополняют друг друга. Каждый больничный вы приносите на соответствующее место работы для подтверждения уважительной причины пропуска работы и выплаты пособия. Если в настоящее время у вас несколько мест работы и в ДВУХ предшествующих календарных годах вы работали на этих же работодателей, то больничный ДОЛЖНЫ ОПЛАТИТЬ все. Если меньше двух лет, то не оплатят.
Спросить
Если человек трудоустроен у нескольких работодателей, он вправе оформить не один больничный лист, а несколько за период болезни. В этом случае врач, который оформляет листок нетрудоспособности, делает отметку «V» в строке «По совместительству» и указывает номер листка нетрудоспособности по основному месту работы. Но есть условие, что трудоустроены Вы должны быть в течении 2 лет и больше у каждого работодателя.
Федеральный закон от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».
СпроситьУстроилась на работу. ..проработала 2 недели потом решила что работа не подходит и решила уйти на что мне сказали что ты должна отработать 2 недели. ..хотя никакого трудового договора оформлено не было! Потом так случилось что я заболела... ушла на больничный и в это время пока я была на больничном меня уволили даже не оповестив об этом... и не выплатили зарплату. ...как мне поступить в таком случае?
Здравствуйте! В такой ситуации, преподобных незаконных действиях работодателя, вы вправе обратиться с жалобой в трудовую инспекцию или в прокуратуру.
СпроситьДоброго времени суток! В случае, если трудовой договор не был заключён, отрабатывать две недели вы не обязаны, Однако ваши интересы не защищаются трудовым кодексом. Если у вас есть косвенные доказательства работы, так вы можете обратиться с жалобой ГИТ и в прокуратуру. Желаю Вам успехов и всего наилучшего!
Спросить
Обращайтесь в суд об установления факта трудовых отношений и выплаты заработной платы.
ТК РФ Статья 16. Основания возникновения трудовых отношений
Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.
Всего хорошего.
Спросить
Кристина, раз вы работали неофициально, то отрабатывать вы не должны, также как и работодатель вам не обязан платить заработную плату.
Обращаться вам нужно в суд, чтобы установить факт трудовых отношений и взыскании заработной платы.
Спросить
Здравствуйте! В данном случае у Вас есть все основания для обращения по этому факту в Трудовую инспекцию и прокуратуру. Удачи Вам.
Спросить
Здравствуйте! Во время больничного не имеют право увольнять. Подавайте в суд исковое заявление о взыскании заработной платы, восстановлении на работе.
Спросить
Добрый день! Вы имели право уволиться, предупредив об увольнении за 3 дня, а не за 2 недели. Работодатель нарушил трудовое законодательство, не выплатив Вам заработную плату. При увольнении работника по собственному желанию увольнение допускается и в период нетрудоспособности, при этом больничный подлежит оплате по общему правилу. В связи с невыплатой Вам расчета можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию или в прокуратуру.
Спросить
Здравствуйте. Если вы работали неофициально, то вы не обязаны были отрабатывать эти две недели. Вы вправе обратиться в суд в судебном порядке установить факт трудовых отношений.
СпроситьМне 54 года, оформила досрочно пенсию в связи с сокращением. С 2001 года по 07.2004 года не работала, т.к. в связи с переездом на новое место жительства я уволилась со старой работы, а на новом месте работы не нашла. С июля 2004 по 01.03.2013 года работала, зарплата была приличная, почему мне не могут взять зарплату за этот период, а взяли 2001-2005 годы, где у меня вообще не было зарплаты? Пенсия получилась мизерная. Моя соседка всю жизнь не работала, а получает больше меня.
Учитываемый при назначении трудовых пенсий коэффициент по зарплате – это отношение среднемесячной зарплаты застрахованного лица к среднемесячной зарплате в стране за соответствующий период, которое в соответствии со статьей 30 Федерального закона от 17 декабря 2001 года №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» учитывается не свыше 1,2.Для исчисления пенсии учитывается среднемесячный заработок застрахованного лица за 2000-2001 годы по сведениям индивидуального (персонифицированного) учета в системе государственного пенсионного страхования либо за любые 60 месяцев подряд из всей трудовой деятельности по 31 декабря 2001 года, включительно, на основании документов, выдаваемых в установленном порядке соответствующими работодателями либо государственными (муниципальными) органами на основании первичных бухгалтерских документов.
Так что при расчете пенсии можно исходить из размера зарплаты за любые 60 мес подряд только до 2002 г., в том числе в советский период.
Спросить
Я , Владимир 1959 рождения, ст.п-ик запаса, ветеран Б.Д. В льготном исчислении 12,5 лет. Далее гражданский стаж. Могу ли я выйти на пенсию раньше 60 лет.
Спросить
Почему при выходе на пенсию берут года 2000-2001, а отчисления которые производят работодатели в настоящее время, это не учитывается?
Спросить
Здравствуйте! Так установлено Законом о страховых пенсиях.Или 2000-2001г.г,или 60 календарных месяцев подряд до 01.01.2002г.
СпроситьДва месяца назад, я устроилась на работу в салон красоты, парикмахером. Трудоустройство официально не оформили, директор ссылался на испытательный срок в течении одного месяца. За первый месяц работы, зарплату (в конверте) выплатили полностью. Нареканий по моей работе, у руководства не было.
Так получилось что меня пригласи на работу в другой салон, по своей специализации. Я подошла к директору чтобы предупредить что увольняюсь, но учитывая что наступил сезон отпусков (многие мастера ушли в отпуск) могу отработать ещё один месяц. На этом и порешили.
На второй неделе когда я должна была выходить на работу по графику, придя на работу директор попросил меня собрать свои вещи и покинуть салон. На мой вопрос когда я могу получить расчет по зарплате, в грубой форме была послана... На мои звонки директор по прежнему не отвечает. Звонила и приезжала в салон в отношении зарплаты, отсылают к директору.
Уважаемые юристы, какой комплекс мер можно предпринять чтобы работодатель выплатил полностью зарплату за отработанный период.
Спасибо.
Ваши трудовые правоотношения оформлены не были, ссылки работодателя на испытательный срок при этом незаконны. При трудоустройстве должен заключаться трудовой договор.
Обратитесь с жалобой в прокуратуру и Рострудинспекцию.
Спросить
Уважаемая Людмила, Санкт-Петербург!
Факт допуска работника на рабочее место является основанием для признания трудовых правоотношений, которые вы вправе признавать в судебном порядке, со всеми вытекающими для сторон последствиями.
Желаю вам удачи Владимир Николаевич
г.Уфа 27.06.2011г
20:36 моск.
СпроситьРаботал в организации по трудовой книжке. Зарплата была официальная и неофициальная. Меня уволили, официальную зарплату выплатили, а неофициальную не хотят. И трудовой договор тоже не отдают. Подскажите пожалуйста, как мне забрать договор? И зарплату?
С 2007 по 2010 год работала в организации ооо железногорска мсо+ с 2010 была уволена с работы в порядке перевода в ооо железногорская мсо. в 2011 году ушла в декрет сейчас иду во второй декрет и для расчета больничного листа хотела взять зарплату за 2008 и 2009 год. но на работе сказали что организация железногорская мсо+ была продана вместе с бумагами и справку о зарплате они выдать не могут. Была в архиве, но там сказали что ни каких бумаг по мсо+ у них нет. а на работе говорят кому продана они не знают. Подскажите как мне найти где эти бумаги о зарплате.
Добрый день! Возьмите выписку из ЕГРЮЛ на организацию и узнайте кто ее правопреемник, каким образом ее продали.Звоните:8-916-007-50-50
СпроситьПомогите мне определить мою среднюю зарплату в 2000-2001 году, которая будет использоваться при расчете пенсии. Дело в том, что в 2000 году я 6 месяцев болела и у меня был больничный лист. Означает ли это, что за эти месяцы у меня была нулевая зарплата или в расчете средней зарплаты для начисления пенсии используются те выплаты, которые мне делались на основании больничного листа? Я выхожу на пенсию в этом году и мне трудно получить данные о моей зарплате за 60 месяцев в прошлые годы. Заранее благодарю за ответ.
Виктория.
