Расчет пособия по беременности и родам при переводе сотрудницы из одной фирмы в другую

Каким образом мы должны оформить новую (временную) сотрудницу и какие обязательства по отношению к ней возникают у фирмы?

Сотрудница уходит в отпуск по беременности и родам. На ее место необходимо принять на временную работу другую сотрудницу. Речь идет о представительстве иностранной компании. Каким образом мы должны оформить новую (временную) сотрудницу и какие обязательства по отношению к ней возникают у фирмы? Какие обязательства несет фирма по отношению к сотруднице уходящей в декретный отпуск. Спасибо.

Читать ответы (1)

Как рассчитывается минимальный размер компенсации при сокращении сотрудника - формула или фиксированный оклад?

Минимальный размер компенсации сокращённому сотруднику при любых обстоятельствах составляет 1 среднемесячный заработок, или говоря упрощенно — 1 оклад. Среднемесячный заработок РАСЧИТЫВАЕТСЯ по определённой формуле или является ФИКСИРОВАННЫМ из суммы оклада по договору ТК?

Читать ответы (3)

Меня интересует так ли это на самом деле, и если да, то каким правовым документом это регламентировано?

Я работаю в милиции, ушла в отпуск по беременности и родам. Знаю, что пособие по беременности и родам расчитывается исходя из среднего заработка за последние 12 месяцев, но бухгалтер в нашем отделе сказала, что у сотрудников милиции нет понятия среднего заработка и средний заработок у сотрудников составляют установленные оклады, а все остальные премии, поощрения, ночные и оплата совмещения не учитываются. Меня интересует так ли это на самом деле, и если да, то каким правовым документом это регламентировано?

Читать ответы (1)

Ограничение пособия по беременности и родам - фактическая сумма или 11 700 рублей?

Согласно закону от 08/12/2003 с 2004 года пособие по беременности и родам расчитывается исходя из среднего заработка за последние 12 календарных месяцев. Остается ли в силе ограничение в размере 11 700 рублей или я должна получить фактическую сумму исходя из среднего заработка за последние 12 календарных месяцев.

Читать ответы (1)

Никак не могу разобраться с новым порядком расчета пособия по беременности и родам.

Никак не могу разобраться с новым порядком расчета пособия по беременности и родам. Я ухожу в декрет в апреле 2011 года, в расчет среднего заработка должны включаться выплаты за 2009 и 2010 г. В 2009 году я устроилась на работу только в октябре, т.е. пособие по беременности и родам мне будут начислять исходя из МРОТ? Заранее благодарю.

Читать ответы (1)

Или оно будет в той же сумме, что и после рождения первого ребенка?

Можно ли находясь в отпуске по уходу за ребенком, не выходя на работу, опять уйти в отпуск по беременности и родам? Каков, в таком случае, будет размер ежемесячного пособия, после рождения ребенка? Ведь он расчитывается исходя из заработка за последний год работы.. или оно будет в той же сумме, что и после рождения первого ребенка? Спасибо.

Читать ответы (1)

Способ расчета суммы задолженности по неиспользованному отпуску при увольнении - по окладу или по среднему заработку?

Как рассчитывают сумму задолженности по неиспользованному отпуску при увольнении? Оклад по договору 8000 руб, средний ежемесячный заработок 16000 руб. Будут рассчитывать по окладу или по среднему заработку?

Читать ответы (1)

Перевод на другую работу на период декретного отпуска

Я работаю в компании более 5 лет, из них последние 1,5 года находилась в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Сейчас я вышла на работу, но не на свою должность, а на место сотрудницы, которая ушла в декретный отпуск. Эта позиция для меня на данный момент более выгодна по зарплате. В приложении к моему договору написано, что "работник переводится на другую работу на период декретного отпуска" другой сотрудницы. В связи с этим возникают след. Вопросы: 1. Буду ли я иметь право на эту или свою прежнюю должность после выхода этой сотрудницы из декретного отпуска. 2. Если я через некоторое время сама уйду в декретный отпуск, будет ли мне полностью выплачено пособие по беременности и родам. Или в связи с тем, что я сейчас работаю вроде как временно, на период отпуска другого сотрудника, это не положено? 3. Пособие по беременности и родам выплачивается исходя из среднего заработка за последние 12 месяцев, но я этот период не работала, я получала пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Если сейчас, отработав 3 месяца после отпуска я уйду в декрет, исходя из какого заработка мне расчитают пособие? Исходя из оклада? Или учтут только з/п за 3 месяца? Спасибо.

Читать ответы (2)

И как заполнить справку о средней заработной плате?

Увольнение сотрудницы, находящейся в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет в связи с ликвидацией организации. ООО ликвидировалось 15.02.2010, каким числом надо было уволить сотрудницу (письменного уведомления не было, но устно все было обговарено) Как уволить, если все счета закрыты? И как заполнить справку о средней заработной плате? Сотрудница работала с 01.08.2008 по 14.02.2010 (ликвидация организации). Август 2008 16 кал. дней (больничный) Сентябрь 2008 14 кал. дней (больничный) Октябрь 2008 13 (больничный) Ноябрь 2008 5 отпуск за свой счет декабрь 2008 18 отпуск за свой счет январь 2009 15 отпуск за свой счет февраль 2009 6 (с 09.02-22.02. отпуск, с 25.02. отпуск по беременности и родам)

Читать ответы (1)

Как рассчитать пособие по беременности и родам для сотрудницы с изменяющимся окладом и декретным отпуском?

Как правильно рассчитать пособие по беременности и родам, если сотрудница работает в фирме с 01.06.08 г., оклад: июнь-3500 р,, остальные месяцы по 10000 руб. Все дни отработаны полностью. Декретный отпуск с 23 марта 2009 г. на 140 дней. И должен ли при кроме этого ежемесячно выплачиваться оклад-10000 руб. Заранее спасибо!

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Расчет пособия по беременности и родам при переводе сотрудницы из одной фирмы в другую

Нижний Новгород - онлайн услуги юристов