Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Выдача предупреждения о ликвидации и приказ на вынужденный простой с оплатой 2/3 заработка - есть ли законность?

05.11.2015, 13:52
• г. Североморск

16 октября выдали предупреждение о ликвидации предприятия, с 1-10 ноября издали приказ на вынужденный простой с оплатой 2/3 заработка. Законно ли это? у нас нет производства, мы управляющая компания.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Да, право работодателя на это.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Североморск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
ВАСИЛИЙ
21.11.2015, 08:18

Выдали мне предупреждение о сокращении по штату, а жене - уведомление о ликвидации предприятия. Может ли предприятие уволить меня?

Мне 18.11 выдали предупреждение о сокращении по штату а жене 20.11 уведомление о ликвидации предприятия. Имеет ли право предприятие увольнять меня. Работаем на разных предприятиях. Спасибо.
Читать ответы (1)
Ольга
25.12.2014, 19:13

Отклонение от закона - отказ в оплате простоя на работе из-за уменьшения заказов и производства

На работе издали приказ о простое и не по нашей воле отправили один день из пятидневки домой. Движется конец месяца, но оплачивать те дни которые мы были дома по причине простоя нам не хотят. Мотивируя это тем, что в приказе фигирирует фраза пропорционально отработанному времени. Законно ли это? Ведь должны же оплачивать 2/3 среднего зарабатка эти дни? Причина простоя в приказе значится как уменьшение колличества заказов и уменьшение объемов производства.
Читать ответы (1)
Людмила
27.01.2009, 11:43

Оплата учебы студентам-заочникам на предприятии при неполной рабочей неделе - проблемы и вопросы

Согласно ст.174 ТК РФ - оплата работникам, обучающимся в образовательных учреждениях среднего проф. Образования - с сохранением среднего заработка. Но наше предприятие работает по графику неполной рабочей недели (в связи с кризисом). В декабре у всех работников предприятия было всего по 12 смен (остальные вынужденный простой с оплатой 2/3 от тарифа или оклада). Почему студентам-заочникам должны сохранять полностью средний заработок? Можно ли оплачивать их учебу с учетом вынужденных дней на предприятии?
Читать ответы (1)
Мария
01.06.2017, 11:21

Отключение электроснабжения без предупреждения - полномочия Управляющей компании и законные действия

Мы не проживаем в квартире, Управляющая компания отключила свет, при задолжности. Отключили без предупреждения, лично не получала, не росписывалась. При погашении долга, выдали акт о предупреждении, но приехав в квартиру. Свет отключили. Теперь требуют деньги за подключение. Ссылаясь на поправку в законе от февраля 2017 г. что управляющая компания не должна лично уведомлять. Им достаточно отправить предупреждение с квитанцией или просто так. Скажите пожалуйста, есть ли такие полномочия у Управляющей компании? Будет ли ститаться нарушением, если они не вручили предупреждение под роспись? Спасибо.
Читать ответы (4)
Роман
28.11.2021, 16:20

Вынужденный простой с оплатой 2/3 - Законность приказа директора и проблема заднего числа

Директор предприятия издал приказ о вынужденном простое для подразделения в котором я работаю 25.11.2021 года. Приказ гласит, что режим простоя вводится с 22.11.2021 года. С оплатой 2/3. Законно-ли это, если с 22 по 25.11.2021 я в полном объёме выполнял свои должностные обязанности инженера, простой мне объявили задним числом и рабочие дни с 22 по 25.11.2021 года оплатят не в полном объёме?
Читать ответы (3)
Евгений
24.12.2008, 11:56

Ответьте пожалуйста, за какой строк предупреждают работника о переводе его на простой, как об изменении оплаты труда?

По предприятию издан приказ о переводе меня на простой с оплатой 2/3 тарифного оклада. Однако предприятие работает, и приказа по предприятию о всеобщем простое нет. Ответьте пожалуйста, за какой строк предупреждают работника о переводе его на простой, как об изменении оплаты труда? Где должен находиться работник во время простоя, дома, или на рабочем месте? Спасибо!
Читать ответы (1)
Наталья
08.11.2018, 20:29

Срок вступления в силу судебного приказа на алименты при отсутствии номера приказа и оказном указания о дате выхода

Выдан судебный приказ на алименты с 20 октября. Дата выдачи приказа с гербовой печатью 10 ноября. Какая будет дата вступления приказа в силу? Номера приказа тоже нет. написано производство № nnnnn это и есть номер приказа?
Читать ответы (2)
Сергей
09.03.2010, 13:56

Как можно выбить долги с данного предприятия.

Я представляю интересы предприятия в октябре 2008 г. мы отгрузили продукцию предприятию "Руэлпром" с оплатой после предъявления спецификации 5 банковских дней. Но посей день данное предприятие с нами не расчиталось и как стало нам известно в ноябре 2009 г. на предприятии начата процедура бонкротства но в настоящее время всю деятельность предприятие перевело на другую фирму. .Как можно выбить долги с данного предприятия.
Читать ответы (1)
Natasha
19.09.2013, 15:51

Вопрос о возможности предприятия отказать в исполнении судебного приказа о погашении задолженности за коммунальные платежи

В адрес предприятия управляющая компания прислала судебный приказ на работника о погашение задолженности за коммунальные платежи, может ли предприятие отказать в исполнении этого судебного приказа?
Читать ответы (2)