Катя
06.05.2005, 16:47
Причем у одной компании-лицензия на телематические услуги.., у второй-лицензия на програмное обеспечение...
Читать ответы (1)
Добрый день. Ситуация следующая. Компания прекратила деятельность (отозвана лицензия). Предполагается банкротство (есть заявление в суд от кредиторов и сама компания заявила о такой перспективе), т.е. в дальнейшем ликвидация. Сотрудники отправлены в вынужденный простой. Подскажите пожалуйста, правомерно ли отправление сотрудников тех подразделений компании, которые при не восстанавливаемой уже лицензии, точно не смогут работать в вынужденный простой и есть ли ограничение по времени этого простоя - начало суда о банкротстве, начало внешнего управления и т.д.? спасибо