Ответственность за не возвращение займа - сроки, установленные законом
У меня следующая ситуация.
В организации, которой я работал мне был предоставлен займ под расписку. После увольнения я этот займ не вернул. Соственно вопрос: В какие установленные законом сроки организация может востребовать с меня эти деньги?
Если дата не установлена в документе, то в любое время. Если есть дата, то если не выплатите вовремя - обратятся в суд.
Спросить
Здравствуйте!
Согласно действующему законодательству в течении 3 лет.
Но по практике, как представитель компании по взысканию кредитных задолженностей, могу сказать, что смотря в какую компанию по взысканию долгов обратится Ваш кредитор. Например, наша компания взыскивает долги даже с истекшим сроком исковой давности.
Спросить
У меня такой вопрос. Я год отработала в организации и при этом не ходила в основной отпуск. В феврале 2016 года эта организация была ликвидирована, а работников попросили уволиться по собственному желанию. После этого увольнения нас приняли в другую организацию, в которой я работаю 2 месяца. (директор у этих организаций один и тот же). В данный момент я хочу уволиться. Меня интересует расчет отпуска при увольнении. Как это происходит и потеряла ли я компенсацию за год работы в ликвидированной компании? Спасибо.
Добрый вечер!
При увольнении (переводе) из первой организации вам должны были выплатить компенсацию за "неотгуленный" отпуск. Сейчас вам должны выплатить компенсацию пропорционально отработанному времени уже во второй организации. Регулируется такой порядок ст. 127 ТК РФ.
Спросить
Да. потеряете компенсацию, так как вас вновь принимали на работу. Вам должны были выплатить компенсацию еще при первоначальном увольнении.
Спросить
Здравствуйте! при увольнении из ликвидированной компании вам должны были выплатить компенсацию, за не использованный отпуск. Сейчас вам эту компенсацию не вернут, они вас из той организации уволили. По закону при увольнении выплачивают компенсацию за неиспользованный отпуск, за год работнику положено 28 дней отпуска, дни высчитывают пропорционально отработанному времени, если вы отработали только два месяца то компенсация будет за несколько дней.
СпроситьСитуация следующая: учредитель давал займ организации, но организация займ не вернула. Можно ли передать в счет долга землю и недвижимый объект, если рыночная стоимость выше суммы займа? Достаточно будет для регистрации договор займа и акт-приема передачи?
Организация, в которой я работаю, оплатила мне обучение на специализированных курсах. Перед обучением я подписывал доп. соглашение о том, что обязуюсь отработать после прохождения обучения 2 года в этой организации. Этим же соглашением оговаривается, что в случае моего увольнения по собственному желанию, я обязуюсь возместить организации расходы на обучение.
Я написал заявление на увольнение раньше истекшего срока, предусмотренного доп. соглашением и теперь с меня хотят удержать эти деньги из моего расчета.
Скажите, имею т ли право организация удерживать с меня какие-либо деньги из моей зарплаты? Скажите еще, какую юридическую силу несет это доп. соглашение, может ли организация с меня взыскать эти деньги через суд и, если может, то в каком порядке это осуществляется?
Спасибо!
Здравствуйте Руслан.
1. Не имеют.
2. По этому соглашению вы действительно обязаны вернуть деньги. В течении одного года Р-тель может обратится в суд за взысканием этой суммы.
СпроситьВзяла в долг деньги по расписке, деньги давал один человек, расписка написана на мою знакомую, которая договаривалась о займе. Займ был возвращен в срок человеку, который давал деньги, расписку не вернули, теперь через 2 года знакомая подала в суд по этой расписке.
Как можно защититься от этой проблемы.
Я знакомой переводила деньги на карточку по другому займу-может это использовать для доказательства?
Или привести в суд того человека, который давал деньги и получил их обратно?
Здравствуйте Надежда! В данной ситуации вам необходимо собрать все доказательства (выписка из банка, расписки и др.), привести свидетелей и доказывать в суде, что деньги были возвращены займодателю. В следующий раз обязательно требуйте возврата расписки. Будут вопросы обращайтесь.
С уважением Дмитрий Зеленин, тел. для консультаций 8(499) 390-66-24
СпроситьЯ работала в организации обычным бухгалтером. На данный момент уволилась. В организацию поступил штраф за не сдачу отчётности в ИФНС в установленные сроки. Может ли организация потребовать через суд возмещения с меня этого штрафа?
Этот штраф накладывается на организацию, а не на работника. А если Вы там не работаете, то никакие убытки с Вас они не имеют права возмещать (ст.15 ГК РФ). Это уже вопрос организации выстроить процесс таким образом, чтобы независимо от того, уволился ли работник или нет, выполнить требования налогового законодательства.
Спросить
Не может, поскольку в соответствии со ст. 238 Трудового кодекса РФ работодатель вправе взыскать с работника только прямой действительный ущерб. Штраф не является прямым действительным ущербом.
Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам (ст. 238 ТК РФ).Спросить
В соответствии с НАЛОГОВЫМ КОДЕКСОМ за совершение налоговых правонарушений предусмотрена ответственность, которая возлагается на налогоплательщика. Статьей 107 Налогового кодекса РФ установлено, что в определенных законом случаях ответственность несут организации и физические лица.
Если налогоплательщиком выступает организация - юридическое лицо, то и ответственность несет организация.
В части компенсации работником потерь от причиненного им организации ущерба подобная возможность действующим законодательством предусмотрена. Такие вопросы регулируются, статьей 238 ТК РФ
НО применение материальной ответственности в размере причиненного работодателю ущерба возможно только к главному бухгалтеру при условии, что в трудовом договоре с ним есть соответствующее положение.
СпроситьВ данном случае штраф накладывается на юридическое лицо
НК РФ Статья 119. Непредставление налоговой декларации (расчета финансового результата инвестиционного товарищества, расчета по страховым взносам)
(в ред. Федеральных законов от 28.11.2011 N 336-ФЗ, от 03.07.2016 N 243-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
(в ред. Федерального закона от 27.07.2010 N 229-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Путеводитель по налогам. Вопросы применения ст. 119 НК РФ
1. Непредставление в установленный законодательством о налогах и сборах срок налоговой декларации (расчета по страховым взносам) в налоговый орган по месту учета
(в ред. Федерального закона от 03.07.2016 N 243-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
влечет взыскание штрафа в размере 5 процентов не уплаченной в установленный законодательством о налогах и сборах срок суммы налога (страховых взносов), подлежащей уплате (доплате) на основании этой декларации (расчета по страховым взносам), за каждый полный или неполный месяц со дня, установленного для ее представления, но не более 30 процентов указанной суммы и не менее 1 000 рублей.
(в ред. Федерального закона от 03.07.2016 N 243-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
(п. 1 в ред. Федерального закона от 28.06.2013 N 134-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
2. Непредставление управляющим товарищем, ответственным за ведение налогового учета, расчета финансового результата инвестиционного товарищества в налоговый орган по месту учета в установленный законодательством о налогах и сборах срок
влечет взыскание штрафа в размере 1 000 рублей за каждый полный или неполный месяц со дня, установленного для его представления.
Спросить
Нет, вы в данном случае здесь ни при чем. Организация и заплатит этот штраф, так как не смогли вовремя сдать отчет в ИФНС. Если все же обратятся в суд в порядке ст.131-132 ГПК РФ, вы можете подать мотивированное возражение.
Спросить
Увольнение — не повод для освобождения должностного лица от несения ответственности за недобросовестное исполнение обязанностей, умышленно или неумышленно допущенные нарушения, в тот период, когда данное лицо несло ответственность за бухгалтерский учёт. Но только в рамках ответственности по своим обязательствам, необходимо исходить из трудового договора, должностной инструкции, договора материальной ответственности.
Первая часть статьи 4.5 КоАП РФ указывает на ограничение срока давности привлечения экс-бухгалтера к ответственности за совершённые нарушения действующего законодательства о налогах и сборах. Минимальным сроком давности является один год со дня совершения соответствующего проступка.
Спросить
А если этот штраф за тот период когда числилась бухгалтером обычным, но не главным. Главный бухгалтер есть в организации.
СпроситьСогласно ст.238 Трудового кодекса РФ у работодателя есть право взыскать прямой действительный ущерб. В данном случае к таковому он не относится.
СпроситьНе взыщет с Вас работодатель штраф. В соответствии со ст. 238 Трудового кодекса РФ работодатель вправе взыскать с работника только прямой действительный ущерб. Штраф не является прямым действительным ущербом.
СпроситьПод прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам (ст. 238 ТК РФ).
В данном случае штраф накладывается на юридическое лицо
НК РФ Статья 119. Непредставление налоговой декларации (расчета финансового результата инвестиционного товарищества, расчета по страховым взносам)
(в ред. Федеральных законов от 28.11.2011 N 336-ФЗ, от 03.07.2016 N 243-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
(в ред. Федерального закона от 27.07.2010 N 229-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Путеводитель по налогам. Вопросы применения ст. 119 НК РФ
1. Непредставление в установленный законодательством о налогах и сборах срок налоговой декларации (расчета по страховым взносам) в налоговый орган по месту учета
(в ред. Федерального закона от 03.07.2016 N 243-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
влечет взыскание штрафа в размере 5 процентов не уплаченной в установленный законодательством о налогах и сборах срок суммы налога (страховых взносов), подлежащей уплате (доплате) на основании этой декларации (расчета по страховым взносам), за каждый полный или неполный месяц со дня, установленного для ее представления, но не более 30 процентов указанной суммы и не менее 1 000 рублей.
(в ред. Федерального закона от 03.07.2016 N 243-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
(п. 1 в ред. Федерального закона от 28.06.2013 N 134-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
2. Непредставление управляющим товарищем, ответственным за ведение налогового учета, расчета финансового результата инвестиционного товарищества в налоговый орган по месту учета в установленный законодательством о налогах и сборах срок
влечет взыскание штрафа в размере 1 000 рублей за каждый полный или неполный месяц со дня, установленного для его представления.
(п. 2 введен Федеральным законом от 28.11.2011 N 336-ФЗ)
СпроситьПрименение материальной ответственности в размере причиненного работодателю ущерба возможно только к главному бухгалтеру при условии, что в трудовом договоре с ним есть соответствующее положение. Ст 238 ТК РФ.
Спросить
Уважаемая Ксения г. Волгоград!
Согласно ст.238 ТК РФ
Работник ОБЯЗАН возместить работодателю причинённый ему прямой действительный ущерб.
Не полученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника НЕ подлежат.
Согласно ст.241 ТК РФ
За причинённый ущерб работник несёт материальную ответственность в ПРЕДЕЛАХ среднего МЕСЯЧНОГО ЗАРАБОТКА, если иное не предусмотрено ТК РФ или иными федеральными законами.
Тем самым, исходя из выше изложенного что:
- Если с Работником НЕ был заключён договор о полной материальной ответственности, то Работник несёт материальную ответственность только в пределах своего средне месячного заработка.-Если с Работником был заключён Договор о полной материальной ответственности, то в этом случае Работник должен нести ПОЛНУЮ материальную ответственность за возникшую недостачу.
При этом, если возникает спор по размеру недостачи, то вы как Работник вправе в Акте ревизии указать своё несогласие и уже в судебном порядке разрешать данный спор.
Но в любом случае НЕ рекомендую вам как Работнику подписывать Соглашение о добровольном возмещении ущерба.
Удачи вам Владимир Николаевич
г.Уфа 12.03.2019 г.
Спросить
--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, при причинении вами прямого ущерба работодателю, он имеет право взыскать с вас его, обращением в суд, в порядке регресса.
Статья 243 ТК РФ. Случаи полной материальной ответственности (действующая редакция)
Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в следующих случаях:
1) когда в соответствии с настоящим Кодексом или иными федеральными законами на работника возложена материальная ответственность в полном размере за ущерб, причиненный работодателю при исполнении работником трудовых обязанностей;
2) недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу;
3) умышленного причинения ущерба;
4) причинения ущерба в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;
5) причинения ущерба в результате преступных действий работника, установленных приговором суда;
6) причинения ущерба в результате административного правонарушения, если таковое установлено соответствующим государственным органом;
7) разглашения сведений, составляющих охраняемую законом тайну (государственную, служебную, коммерческую или иную), в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, другими федеральными законами;
8) причинения ущерба не при исполнении работником трудовых обязанностей.
Материальная ответственность в полном размере причиненного работодателю ущерба может быть установлена трудовым договором, заключаемым с заместителями руководителя организации, главным бухгалтером.
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
СпроситьОрганизация А взяла заем у организации В. Организация В закрывается, но организация А заем не успела выплатить. Если организация В предоставит письмо о том, что не будет востребовать возврат займа, то у организации А взятая сумма будет считаться прибылью? И если да то каким % будет облагаться?
Внереализационный доход будет.
Как налог на прибыль при общей системе налогообложения.
Спросить
Доброе утро! Указанная сумма задолженности в виде займа подлежит списанию и будет признаваться внереализационным доходом организации А, она подлежит обложению налогом на прибыль по ставке 20%. При этом если указанное в вопросе письмо будет содержать информацию о прощении долга, списание и отнесение во внереализационный доход происходит в налоговом периоде получения письма. Если же о прощении долга речи в письме нет - то в периоде, когда организация Б будет ликвидирована либо в периоде истечения срока исковой давности - в зависимости от того, какой из этих моментов наступит ранее.
СпроситьОрганизация в которой я работаю отправила меня на обучение, после обучения организация требует подписать договор-где я должен отработать без увольнения... лет или при увольнение выплатить сумму... руб. Правомерно ли это со стороны организации т.к перед обучением не было сказано об оплате и отработке?
Добрый день. Можете отказаться от подписания такого соглашения (ст. 72 ТК РФ). Заставлять не вправе
СпроситьУчредитель внес деньги по договору беспроцентного займа на расчетный счет организации, может ли организация вернуть займ учредителю с расчетного счета который открыт в другом банке?
Здравствуйте!Да,может .В назначении платежа должны указать возврат беспроцентного займа по договору такому-то.
СпроситьОрганизация в которой я работаю (далее А) присоединяется к организации Б. Поступило сообщение, что перевод сотрудников из организации А в Б будет путем увольнения с полным расчётом. Далее новый приём в организацию Б. Я нахожусь в положении (беременная) должна ли я подписывать документы на увольнение либо меня должны перевести автоматически?
Между двумя юр. Лицами входящими в одну группу компаний был заключён договор беспроцентного займа. Займ был предоставлен, но не возвращён. Организация-заимодавец прекратило свою деятельность как Юр. Лицо, соответственно, за возвратом займа в суд не обращалось и не будет. По закону организация-заёмщик должна отнести полученный займ на внереализационный доход. Есть ли возможность не относить этот заём на доход или какие иные выходы уменьшения налогооблагаемой базы на прибыль в данной ситуации?
