Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Сотрудник проработал 1 год в гос. организации

23.09.2009, 18:48
• г. Санкт-Петербург

Сотрудник проработал 1 год в гос. организации, месяц назад его перевели на место другого человека и заключили с ним срочный договор до августа '10 г. Подлежит ли он аттестации, которая планируется через месяц? Заранее спасибо!

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Екатерина Здравствуйте.

Согласно сложившейся практике аттестацию на проф. пригодность проводят среди служащих преимущественно занятых умственным трудом.

Аттестацию проводят каждые 3-5 лет (но не чаще 1 раза в 3 года)

Не проводят аттестацию служащих проработавших менее 1 года (мало опыта) , а также беременных женщин. Однако перечень этот может быть расширен и внего может быть включен

-работник с которым заключен срочный трудовой договор сроком до 1-2 лет.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Жанна
02.07.2016, 06:41

Можно ли подать в суд после перевода в другую организацию и ареста на оформление официальной занятости?

Проработала в организации больше года и эта организация обанкротилась. Нас перевели в другую организацию. Проработала год в этой организации, собралась в отпуск и узнала что меня только месяц назад оформили официально! Могу ли я на них подать в суд?
Читать ответы (1)
Anna
25.03.2014, 03:28

Заключение договора о проведении аттестации рабочих мест в организации вызвало возбуждение исполнительного производства

В 2012 году суд вынес решение о проведении аттестации рабочих мест в нашей организации до настоящего времени аттестация не проведена сейчас возбуждено исполнительное производство у приставов, наша организация предпринимает меры по решению этого вопроса в данный момент заключили договор с организацией которая проведет аттестацию рабочих мест в течении года приставов это не устраивает они дали месяц на решение этого вопроса Как нам быть подать заявление об отсрочки в суд, если да то реально получить отсрочку.
Читать ответы (1)
Юлия
19.10.2020, 23:06

Увольнение по срочному договору - нарушения и их последствия для матери-одиночки

14,5 лет проработала по бессрочному трудовому договору. Год назад директор всех сотрудников перевел на срочные трудовые договоры на случай "мало ли что" с формулировкой "или согласие, или сокращение". Каждые три месяца срочный договор продлевался. Теперь срок договора закончился, и работодатель его не продлил, уведомив большую часть сотрудников за 8 дней до окончания срока договора. Я - мать-одиночка с 13-летним ребенком. Какие были нарушения при увольнении?
Читать ответы (5)
Марина
19.09.2011, 17:50

Вопрос: мы обязаны платить аренду новой организации с которой у нас нет договора?

Мы арендуем торговый павильон у организации с которой мы заключили договор аренды. Эту организацию выкупила другая организация вместе со всеми счетами, долгами и т.д., с которой мы договор не заключали. Проработав один месяц новая организация с нами расторгает договор, который был заключен с бывшим арендодателем. Вопрос: мы обязаны платить аренду новой организации с которой у нас нет договора?
Читать ответы (1)
Юльчик
09.06.2016, 12:37

Сотрудник, арендующий рабочее место в коворкинге – дистанционный работник?

Скажите, пожалуйста, если первая и вторая организация заключили договор аренды рабочего места (коворкинг), то сотрудник той организации, которая взяла в так сказать аренду рабочее место считается дистанционным работником?
Читать ответы (1)
Ольга
28.11.2017, 10:06

Отказ в предоставлении оплачиваемого отпуска сотруднику после перевода на постоянное место работы

С работником заключили срочный трудовой договор, по истечению срока переводим его на постоянное место работы, через месяц сотрудник предоставляет справку-вызов. Как нам отказать ему в этом оплачиваемом отпуске.
Читать ответы (5)
Юльчик
09.06.2016, 12:46

Аренда рабочего места в коворкинге - превращает ли это сотрудника в дистанционного работника?

Скажите, пожалуйста, если первая и вторая организация заключили договор аренды рабочего места (коворкинг), то сотрудник той организации, которая взяла в так сказать аренду рабочее место считается дистанционным работником для аредатора?
Читать ответы (2)
Елена
13.09.2021, 09:48

Использование оплаченной за уволенного сотрудника пошлины для аттестации нового сотрудника - возможно ли и как оформить?

Можно ли оплаченную за одного сотрудника (не проходившего аттестацию по причине увольнения) пошлину использовать при аттестации другого сотрудника (пришедшего на его место? Как оформить?
Читать ответы (2)
Ольга Владимировна
12.10.2015, 16:10

Планируется аттестация на работе

На работе собираются проводить аттестацию и по ее итогам, непрошедших аттестацию сотрудников уволить. Аттестация проводится для того, чтобы избежать сокращения с выплатами (нужно сократить порядка 40 человек из 100). Через какое время после приема сотрудника на работу можно проводить аттестацию (мы проработали 9 месяцев)? Как можно уволить не прошедшего аттестацию сотрудника? Организация - государственная.
Читать ответы (1)
Юлия
26.06.2022, 19:03

Как оформить новый договор найма квартиры и вернуть страховой депозит при замене арендатора?

Ситуация такая: я заключила договор найма квартиры с одним человеком (он и другие сотрудники организации, которая оплачивает наем, прописаны в договоре) 19 июня. Через неделю вместо них заезжают другие люди (сотрудники той же организации), о чём меня предупредили, скинули паспортные данные. Необходимо заключить новый договор на другого человека. Вопрос: как оформить этот договор, а именно страховой депозит, который был внесён тем (первым) человеком?
Читать ответы (6)