Можно ли делать сокращения в личной карточки Т-2. например приказ о приеме на работу (пр. от 05.11.2015 г. № 45) или нужно прописывать (приказ от 05.11.2015 г.). И подскажите пожалуйста как правильно сделать дубликат трудовой книжки.

Нужно писать полностью. Трудовую заводите новую, если утеряли предыдущую.

Возможно ли использовать сокращения в личной карточке Т-2 и как правильно сделать дубликат трудовой книжки?

Как получить дубликат трудовой книжки после увольнения из ликвидированной организации?

После увольнения из организации утеряна трудовая книжка. На новую работу я еще не устроилась. Хочу обратиться к бывшему работодателю для выписки дубликата. По одному из предыдущих мест работы организация ликвидирована, документы переданы в архив. Из архива получена справка, что в архивных фондах находится приказ о моем приеме на работу и сведения о приказе об увольнении из личной карточки, а сам приказ о моем увольнении в архивных фондах отсутствует. Подскажите, пожалуйста, является ли данная справка достаточным основанием, чтобы период работы в ликвидированной организации в дубликате трудовой книжки был включен в общий трудовой стаж?

Читать ответы (1)

Как правильно сделать дубликат трудовой книжки с испорченным листом?

Устроилась на новое место работы. Лист в трудовой книжке изрисован ребенком... нужно делать дубликат... как правильно сделать дубликат трудовой книжки.

Читать ответы (1)

Кто должен переносить сведения из Дубликата в Трудовую книжку?

Прошу проконсультировать по нижеследующей ситуации. У сотрудника нашей организации имеется дубликат трудовой книжки (далее - Дубликат). Этим сотрудником найдена трудовая книжка, оформленная до выдачи дубликата (далее - Трудовая книжка). Вопрос: Можно ли внести записи, содержащиеся в Дубликате в найденную Трудовую книжку, оформленную до выдачи Дубликата. Кто должен переносить сведения из Дубликата в Трудовую книжку? Как это сделать? Заранее Вам благодарна за предоставленную информацию.

Читать ответы (1)

Утеряна трудовая книжка по вине бывшего работодателя - что делать и как использовать ксерокопию?

Как быть. Трудовая книжка утеряна по вине бывшего работодателя, ушла в декрет, предприятие ликвидировано, никого не найти, книжки трудовой тоже, соответственно дубликат не сделать. Осталась ксерокопия, заверенная отделом кадров последнего места работы. Эта ксерокопия будет являться документом, например, при приеме на работу? Или что нужно тепепь сделать?

Читать ответы (2)

Какой документ как основание вписать: решение или приказ (последннее кажетсяя верно)

1. Если в трудовой книжке после приема на работу расписался генеральный директор какие санкции могут последовать за такое оформление книжки? 2. Как правильно сделать запись о приеме генерального директора на работу? Какой документ как основание вписать: решение или приказ (последннее кажетсяя верно) 3. Как правильно сделать запись о работе по совместительству?

Читать ответы (1)

Корректировка ошибки в наименовании должности в трудовом договоре

При приеме на работу в приказе, в трудовом договоре и трудовой книжке в 2011 г была допущена ошибка в наименовании должности, как правильно внести исправления в трудовой договор, приказа о приеме на работу и трудовую книжку (в настоящее время работник находиться в отпуске по уходу за ребенком)

Читать ответы (1)

Как правильно оформить записи при приеме на работу на время отсутствия основного работника?

Скажите, пожалуйста, как сделать правильные записи при приеме на работу на время отсутствия основного работника, правильно ли я поняла, что в приказе о приеме и в трудовой книжке запись "на время отсутствия основного работника" не делается, а это условие указывается только в трудовом договоре? Нужно ли делать приказ о переводе работника на постоянное место работы, если основной работник так и не возвращается на работу? Или доп. соглашение, или новый трудовой договор? Заранее спасибо!

Читать ответы (1)

Как получить новую трудовую книжку или дубликат при повреждении или утере

Если трудовая книжка испорчена, как правильно сделать, купить трудовую книжку новую или дубликат трудовой книжки что бы работодатель внес в нее записи.

Читать ответы (2)

Проблема утраченной трудовой книжки и требования работника

Помогите и подскажите пожалуйста, что делать в данной ситуации. Работодателем утрачена трудовая книжка. При увольнении работника работодатель не ставит его в известность, что ему выписан дубликат трудовой книжки взамен утраченной, он отправляет ему заказное письмо с уведомлением явиться за копией трудовой книжки. Работник данное письмо не получает. И через один год и четыре месяца обращается в суд с исковым заявлением о восстановлении трудовой книжки и выплате среднего заработка за время вынужденного прогула. В дубликате трудовой книжки всего две записи принят и уволен. Данных об общем трудовом стаже нет. Данный дубликат выписан днем приема на работу на титульном листе 2007 г. Объяснив, что работником трудовая книжка якобы не сдавалась при приеме. По серии и номеру бланка трудовая книжка не могла быть выписана 2007 г, так как по данным Гознака она была выпущена 2010 г Прав ли работник с такими требованиями?. Ведь ему уведомление было отправлено. И является неправильное оформление дубликата трудовой книжки доказательством вынужденного прогула? Заранее благодарна за помощь.

Читать ответы (1)

Подскажите пожалуйста, можно ли только одного работника оформить по трудовой книжке или придется всех оформлять?

Существует ИП,все сотрудники оформлены по партнерскому договору без записи в трудовую книжку., но есть приказ о приеме на работу. Тут директор решил принять нового сотрудника и оформить его по трудовой книжке. Подскажите пожалуйста, можно ли только одного работника оформить по трудовой книжке или придется всех оформлять? И нужно ли заводить личное дела на данного сотрудника?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Возможно ли использовать сокращения в личной карточке Т-2 и как правильно сделать дубликат трудовой книжки?

Омск - онлайн услуги юристов