Если суд откажет, можно ли будет пойти в трудовую инспекцию, чтобы получить хотя бы официальную часть?
Долго проработала в фирме по производству дверей. В этом году заплату сначала задерживали, а с июля не выплачивают вообще. Официальная часть зарплаты 5000 руб., а на руки (в конверте) получали 20000 руб., о чем у меня есть справка для банка (когда брала кредит, на работе выдали справку произвольной формы). Хочу получить весь долг по зарплате через суд. Проблема в том, что ген. директор не появляется на производстве (скрывается от нас). Если суд откажет, можно ли будет пойти в трудовую инспекцию, чтобы получить хотя бы официальную часть?
Ни при чем тут трудовая инспекция вообще. Вы перестраховываетесь там, где это ни к чему. Ибо наличие или отсутствие директора на рабочем месте - не основание для отказа в иске к фирме как к юридическому лицу. Вам нужно обратиться в суд в течение 3-х месяцев со дня увольнения с иском к бывшему работодателю (в райсуд по месту нахождения фирмы) о взыскании невыплаченной заработной платы. По изложенной ситуации лично я не вижу оснований, по которым суд смог бы Вам отказать в Вашем иске. Удачи.
Спросить
Директор не платит зарплату, когда устраивался на работу в договоре приписали официальную зарплату 6000 р. но есть дома справка 2 ндфл о том что официальная зарплата на даный момент 32500 р. могу ли я через суд эту зарплату получить?
Спасибо!
нет, можете еще хуже сделать, если будет доказано, что справка поддельная, так как суд может запросить данные налоговой и пенсионного фонда
Спросить
Здравствуйте, Наиль!
Да, Вы можете обратиться в суд, если не истек 3-х месячный срок.
Справка 2 ндфл очень Вам пригодится.
Спросить
конечно, поскольку это двусторонне подписанное обязательство. а вот если будет доказана подделка бухгалтерских документов, в частности ндфл, то это чревато неприятностями
СпроситьНа прошлой работе выплотели только офицальную часть зарплаты, а не офицальную нет, но у меня есть справка по форме банка, где указана не офицальная зарплата. Могу ли я получить все что заработал.
Если данная справка подлписнаа работодателем и стоит печать то можно.А если нет то нельзя.
СпроситьУ меня есть справка о доходах по форме банка могу ли я воспользоваться в суде как доказательстве что мне платят не всю официальную заработную плату и также имеет место зарплата в конверте. Я хочу уволится с работы но работодатель не хочет платить зарплату в полном объеме а только официальную часть. Задержка по зарплате три месяца что делать?
можете обратиться в суд с иском, в суде вы можете предъявлять любые доказательства
СпроситьНа фирме идет задержка зарплаты. Директор не платит ни официальную часть (это 5200), ни в конверте. Долг уже с октября 2013. Сказал что фирма банкрот, все распродает. Заказчики ему не платят за выполненные работы. Что делать, боимся что он нам только официальную часть выдаст, а черную зарплату не выплатит.
Согласившись на "черную" зарплату, Вы согласились и с тем, что государство не захочет, а поэтому и юристы не смогут Вас защитить.
СпроситьРаботодатель не выплатил зарплату (чёрная).
Попросил справку в свободной форме по зарплате.
Работодатель написал одинаковую сумму зарплаты за каждый месяц в этой справке.
Может ли такая справка являться доказательством зарплаты, как мотивировать суд принять её
В судебном заседании заявляйте ходатайство о приобщении этой справки к материалам рассматриваемого дела. Ссылайтесь на то, что справка выдана самим работодателем, который, таким образом, подтверждает размер вашей зарплаты.
СпроситьУ меня в банке долг, был суд, судебными приставами возбуждено исполнительное производство о взыскании. Узнала я об этом только тогда, когда все мои счета (зарплатный, кредитный, вклад) были внезапно заморожены, а вся зарплата снята под ноль, причем на все счетах суммы отображаются как минус сумма долга.
Я обратилась в службу приставов где мне сообщили что деньги уже не вернуть (ушли банку). Предложили принести справку с работы, что бы разблокировать счета и сделать ежемесячное списание с зарплаты 50%. Справку приставу принесла, счета разморозили, сказали будут списывать часть заплаты.
Но вот случилось следующее, через меся в день зарплаты, я обнаруживаю что карта вновь заморожена с минусом (судя по всему все 100% зарплаты опять ушли). Насколько я знаю есть статья по которой не имеют права списывать более 50% от единственного дохода, плюс была справка с работы!
Еще один момент, у меня есть два действующих кредита в том же банке (а тот долг за поручительство), и платила я их со свое зарплаты.
Из за этой ситуации, я не могу совершить платеж по кредитам. И вообще у меня забирают 100% дохода. Могу ли вернуть свои деньги обратно (пускай 50% от двух зарплат) и как мне быть уверенной что приставы не поступят так снова. На руки или на др карту получать зарплату не представляется возможным!
Заранее Спасибо!
Вам необходимо расторгнуть кредитные договора, а с приставами надо разбирать откровенно говоря, писать обращения руководству и обосновывать юридически грамотно происходящее. Далее взять выписки по овердрафтовым карта сколько списал банк. ну идти в суд по хорошему
СпроситьПо решению суда работодатель обязан выплатить мне зарплату исходя из суммы 10 000 руб в месяц, т.к. фактически я столько получал (т.н. серая зарплата), когда я увольнялся мне выдали справку для службы занятости о средней зарплате и справку 2 НДФЛ исходя из зарплаты 5 000 руб в месяц (т.н. белая зарплата). Как мне получить от работодателя уточненную справку о средней зарплате для службы занятости и справку 2 НДФЛ исходя из суммы 10 000 руб в месяц (по решению суда)? Понятно, что если я просто приду к нему и попрошу, как это было когда получал 1-й раз, мне или откажут, или затянут, в общем потреплют нервы.
Cпасибо, с уважением,
Михаил.
Если есть решение суда и оно вступило в законную силу, требуйте отразить в справках доход, подтвержденный суд.решением.
Вам удалось доказать в суде серую зарплату? Поздравляю, если это именно так.
СпроситьОколо пол года проработала в пекарне ООО ДОМИНО, при устройстве на работу, обещали официальную зарплату, официальное оформление, но зарплату выдавали в конверте, с оформлением тянули. Каждый месяц из зарплаты высчитывали от 1000 до 1500 под предлогом "дни рождения сотрудников, день рождения директора, праздники, недостачи". В марте уволили, трудовую книжку отдали после заявления в трудовую инспекцию. Зарплату отдали малую часть, опять под предлогом недостачи удержали большую часть.
Хочу узнать, как взыскать с работодателя оставшуюся часть зарплаты и те деньги что высчитывали. Трудового договора нет. На руках только пропуск, с названием фирмы и моими данными.
Здравствуйте!
Только в судебном порядке. В суде Вам необходимо будет доказать факт трудовых отношений.
Так же обратитесь с жалобой в прокуратуру.
Спросить
Только в судебном порядке. Устанавливать факт трудовых отношений нужно и взыскивать все недоплаченные суммы. Всего доброго и удачи!
Спросить
Необходимо обращаться в суд с исковым заявлением на взыскание невыплаченной заработной платы. Тут вам юрист понадобится, советую нанять. Всего доброго.
СпроситьЧтобы получить ипотеку, банк предложил оформить справку по форме банка, где указать зарплату в разы больше, чем в справке 2-НДФЛ. Работодатель (ИП) написал такую справку, указав в ней зарплату больше, чем в справке 2-НДФЛ. Предоставив такую справку в банк (срок ее действия был обозначен 30 суток), в получении ипотеки однако было отказано. Через некоторое время данная справка стала предметом возбуждения уголовного дела по статья 327 часть 3 УК РФ в отношении лица, желающего получить ипотеку, дело хотят направить в суд. При этом лицо, которое хотело взять ипотеку платёжеспособно и зарплата была реально той, что указана в справке по форме банка. Является ли такая справка по форме банка документом и есть в данном случае в действиях желающего получить ипотеку состав преступления, предусмотренного ч.3 ст.327 УК РФ? Спасибо.
Доброго времени суток. В данной ситуации сам банк стал по сути провокатором, что в общем-то не снимает ответственности с физического лица предусмотренной статьей ч.3 ст.327 УК РФ. Состав преступления в наличии.
Желаю вам удачи в решении вашего вопроса.
Спросить
Часть 3 статьи 327 УК РФ предусматривает использование заведомо подложного документа. Так что основания для возбуждения уголовного дела есть, если есть расхождения с официальной зарплатой. Обратное придется доказывать, т.к. факт расхождения скорее всего уже доказан. Если сможете доказать, то можно будет попробовать обосновать отсутствие состава преступления (ст.24 УПК РФ) либо вины (ст.14 УПК РФ).
Спросить
Галина, в данном случае многое зависит от показаний и других доказательств, имеющихся в деле.
Справка документом является, вместе с тем если она отражает реальную ("черно-белую") зарплату, то нет состава преступления, так как документ не является ни поддельным, ни подложным.
"Уголовно-процессуальный кодекс Российской Федерации" от 18.12.2001 N 174-ФЗ (ред. от 29.07.2018)УПК РФ Статья 74. Доказательства
1. Доказательствами по уголовному делу являются любые сведения, на основе которых суд, прокурор, следователь, дознаватель в порядке, определенном настоящим Кодексом, устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, подлежащих доказыванию при производстве по уголовному делу, а также иных обстоятельств, имеющих значение для уголовного дела.
2. В качестве доказательств допускаются:
1) показания подозреваемого, обвиняемого;
2) показания потерпевшего, свидетеля;
3) заключение и показания эксперта;
3.1) заключение и показания специалиста;
(п. 3.1 введен Федеральным законом от 04.07.2003 N 92-ФЗ)
4) вещественные доказательства;
5) протоколы следственных и судебных действий;
6) иные документы.
Надо доказывать эти обстоятельства.
Совершенно неважно, что человек является платежеспособным "вообще".
Важно лишь, является ли документ заведомо подложным.
Обратитесь к адвокату за грамотной защитой.
СпроситьСостав преступления предусмотренный ст.327 УК РФ отсутствует, если реальная заработная плата соответствует той, которая указана в справке, но это придется доказывать. Дело в том, что у ИП возможны неправильно уплачены налоги, поэтому и расхождение со справкой 2 НДФЛ. Доказывайте реальность зарплаты указанной в справке банка.
Спросить
Часть 3 ст.327 УК РФ-Использование заведомо подложного документа -
наказывается штрафом в размере до восьмидесяти тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до шести месяцев, либо обязательными работами на срок до четырехсот восьмидесяти часов, либо исправительными работами на срок до двух лет, либо арестом на срок до шести месяцев.
(в ред. Федеральных законов от 08.12.2003 N 162-ФЗ, от 07.03.2011 N 26-ФЗ, от 07.12.2011 N 420-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Использование заведомо подложного документа означает его предъявление органам или лицам с целью получения прав или освобождения от обязанностей. Преступление окончено с момента предъявления подложного документа.
Поэтому справка является документом и для возбуждения уголовного дела по части 3 ст 327 УК РФ достаточно факта предъявления справки-здесь значения не имеет, что ипотека не была получена
А чтобы избежать ответственности нужно доказывать, что справка не является заведомо подложным документом, то есть зарплата указанная в ней вполне реальна. По делу будут допрашивать работодателя и его показания будут иметь решающее значение. Если работодатель подтвердит, что сведения о зарплате, отраженные в справке соответствуют действительности, то дело прекратят за отсутствием состава преступления.
Спросить
Для отнесения документа к числу официальных необходимо констатировать наличие двух признаков: официальность и способность документа к предоставлению.
Официальность выражается в возможности включения документа в официальный документооборот. Данная включенность обусловлена изданием документа официальным субъектом (государственные органы, органы местного самоуправления, государственные и муниципальные учреждения. Государственные корпорации, Вооруженные Силы Российской Федерации, другие войска и воинские формирования Российской Федерации, органы внутренних дел, их должностные лица и т.д.), представления документа такому субъекту или возможностью нахождения документа в делопроизводстве субъекта. Именно включенность в документооборот официального субъекта наделяет документ соответствующим качеством, что обусловлено возможностью причинения вреда отношениям в сфере порядка управления
Таким образом вряд ли справку банка можно отнести в официальным документам, это даже не справка 2 НДФЛ. Однако в данном случае органы следствия возбудили дело по более легкой статье, чтобы в дальнейшем возможно переквалифицировать на ст.159 УК РФ. Боритесь, нанимайте адвоката.
СпроситьПодали в суд, что на предприятие не выплатило при увольнение серую зарплату. В доказательство к исковому приложили справку по форме банка о среднемесячном доходе, заверенную банком (справка была выдана предприятием для оформлении ипотеки); справка о начисленной зарплате на фирменном бланке предприятия, подписанная зам. директором и бухгалтером, без печати, печать отказался ставить директором. Но судья сказал, что это косвенные доказательства. Являются ли вышеперечисленные справки прямым доказательством существования серой зарплаты на предприятии? Если вышеперечисленные справки являются прямым доказательством серой зарплаты, то куда обратится, чтобы предприятие выплатило зарплату?
