Директор не выплачивает зарплату / Трудовое право - 1059 советов адвокатов и юристов

Работодатель систематически просил написать а свой счет (скрины переписки и запись разговора есть) по причине того что у них нет денег на мою зарплату. 01 июня в отель заехало 60 гостей, сейчас 33. А регистратор я, но в моих услугах директор не нуждается. По этой причине я не хочу работать с таким руководителем и хочу уволится по соглашению сторон. И подать жалобу в роструд, если не помогут то в суд. Уволят меня по соглашению сторон? Мне еще не дали положенный отпуск в конце сезона, сказали хочешь отпуск увольняйся.

Я директор. Решил подать на банкротство ООО, но есть просуженая задолженность, исполнительный лист пока на руках. Должник дает нам на выплату зарплаты, по договоренности. Что я должен сделать, отдать исполнительный лист в ФССП перед подачей заявления о банкротстве и не выплачивать зарплату? Или оставить и платить зарплату до назначения арбитражного управляющего.

Можно ли получить зарплату за прошедший период, учредитель ооо назначил директора и бухгалтера, в одном лице, а зарплата не начислялась 9 месяцев?

Я работаю в музыкальной школе. На педсовете директор объявила, что нам со следующего месяца не будут выплачивать стимулируюшие (часть зарплаты). Сказала, что нет денег. Просто сказала и всё. Это законно? И куда надо обратиться за разъяснением ситуации?

Хочу узнать, нарушает ли работодатель мои права.

С августа месяца работаю в ломбарде (залог/скупка золота).

График указан был сначала 4/2, зп от 30.000-40.000.

По итогу, 1 й месяц отработала 6/2 с 10 до 18.00 получила зарплату 30.000.

2 й месяц как и положено 4/2 вышло у меня 24.000 3 й месяц при таком же графике зп ещё не получила, директор мне ее просто не даёт, ссылаясь, на отсутствие денег.

Договор на руки мне не отдали. ЗП все получают 25 го числа, один раз в месяц, но мне директор решил платить 10 го, чтобы я не сидела 2 месяца без денег в первый раз, так 10 го я дальше и получала, кроме последнего раза.

Сейчас ещё увеличил рабочий день на 30 мин. Основной суммы за работу у него нет, платит всем по разному, сколько захочет.

Сейчас пошла на больничный с детьми, денег нет. 6 аписала ему, что нужно купить лекарства, он выслал только 5 тыс.

Хочу уволиться, как мне лучше это сделать?

У меня такой вопрос, нам в школе не выплачивали зарплату 2.5 месяца, я написала письмо-жалобу президенту России, сейчас нашему директору сообщили о том что я писала письмо, она угрожают мне увольнением за это. Может ли она уволить она меня за письмо?

- он (директор) в 22 году в трудовую предоставил трудовой договор который поддельный чтобы не выплачивать зарплату и доказать что все выплатил. (сумма долга по моему оригиналу на руках почти за миллион - это наверное суммой ущерба считается)

- на контакты директор не идет, всячески придумывает отмазки что его нет в городе, чтобы не отдавать оригинал экземпляр работодателя их тоесть. (кроме трудовой инспекции он подделку предоставлял и в следственный коммитет, и мвд, только дело не было открыто а были проверки по 144-145)

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Работодатель не выплачивает зарплату с 1 августа 2023 по настоящее время, могу ли я в данный момент подать заявление по привлечению директора к уголовной ответственности по части 2 статьи 145.1 УК РФ? Или надо писать заявление на организацию?

Спасибо

Директор школы не полностью платил зарплату учителю. После найденной ошибки начал выплачивать долг сотруднику со стимулирующих выплат. Работник увольняется. Может ли работник рассчитывать на то, что директор полностью вернёт долг?

Должник - физлицо. Имущества нет. Но является единственным учредителем и директором двух ООО. Зарплату не получает. Можно ли через суд обязать ООО, где должник физлицо является единственным учредителем и директором выплачивать ему зарплату для погашения долга?

Работаю директором салона во франшизе салона сотовой связи. В начале мая работодатель выслал положение о премировании на почту, новое. По новому KPI выплата за показатели выше. Всё было закрыто на 200% почти. Но, когда они посчитали в конце июня зарплату, которая полагается нам на салон, то решили переобуться и урезать в наглую почти половину бонусов, так как якобы наш салон особый случай и какой-то фонд оплаты труда меньше, чем необходимо выплатить. Как быть, что делать? Абсолютное чувство безнаказанности у данной организации. И плюс зарплата белая всего тысяч 20 на карту. Остальное чёрный нал, они считают, что премию можно вообще не выплачивать, так как она по налогам нигде не проходит и это решение компании.

В 2021 году было создано ООО один учредитель, трудовой договор не заключался, зп не начислялась. В 2022 году август месяц приняли еще одного учредителя и должны были заключить трудовой договор с ген директором и начислять зарплату но этого не сделали. Договор заключили только в январе 2023 года. Что делать в этой ситуации? Как об этом может узнать налоговая, Трудовая и пенсионка.

остальную часть не выплачивают, на связь не выходят, ИП сразу аннулировали, директор главной фирмы у которой закупали, удерживает часть зарплаты сотруднику потому что закупкой занимался он, что делать в данной ситуации? Правомерны ли действия директора в виде удержания зарплаты пока не выплавится остаток от суммы, спасибо!

Я директор и учредитель (30%) ООО. Второму участнику принадлежит 70% . могу ли я не платить себе ЗП, а только выплачивать дивиденды

Вопрос по работе. Около 10 месяцев работал в общепите (кафе) официантом. 17 лет. Мог работать по 16 часов в день, а н следующий день снова на работу. Работали не официально, потом что работали с алкогольной продукции и работали в ночное время. Решил уволиться по личным причинам и уйти в более приличное место. Кафе должен мне около 5 тысячи рублей, потом что иногда не выплачивали зарплату Когда директор узнал об этом, он сказал-Чтобы нам запретили вход в кафе -Оштрафовал на 1500 рублей за то, что ушли к конкурентам. Т.е из запасных смен. Подскажите пожалуйста законно ли все это? И стоит ли писать заявления в полицию?

Может ли ФСС отказать в пособие по беременности на том основании, что я являюсь учредителем и директором ООО. Трудовой договор заключен и подписан. На время декрета исполнять обязанности директора будет муж. ООО не нулевое, есть движения небольшие, зарплата выплачивается исходя из затраченного времени на работу, то есть имеется неполный рабочий день.

В первую очередь интересуют решения ФСС Свердловской области, выплачивают они в такой ситуации пособия или нет?

Как выплатить зарплату сотрудникам детского сада. Детский сад создается в форме выделения из школы. Директор школы не имеет право уже выплачивать зарплату, а новый директор еще не получил документы о регистрации из налоговой.

Работала администратором. После увольнения директор обвинил меня в финансовых махинациях. Написал это в рабочем чате. Мной было написано заявление в полицию за клевету. После этого бывший директор грозит, что напишет в ответ заявление и обвинит в некорректном ведении кассовой дисциплины, хищении денежных средств. Угрожает уголовной статьёй. Не выплачивает расчёт. По факту в кассе общая учётная запись для всех администраторов. Перемещения денег из кассы делались с устных указаний директора. Выплата неофиц зарплаты и тд... Никаких проверок и инвентаризаций проведено при увольнении не было. Может ли действительно это привести к уголовному делу?

Учредитель ООО принял директора, назначил зарплату. Но не выплачивал, так как не было деятельности, но отчеты нулевые директор подписывал и в отпуске без содержания не был, учредитель сменился, начал выплачивать зарплату, как получить не выплаченную зарплату прежним учредителем?

Учредитель ООО назначил зарплату наемному директору только с началом трудовой деятельности, а когда деятельности не было как взыскать зарплату, отчеты подписывались, а теперь директор увольняется после очень длительного больничного, учредитель проводить зарплату прежнюю не считает нужным?

Решением единственного учредителя ООО был назначен директорООО, деятельности не было, зарплата назначена не была, но отчеты нулевые сдавались. Директор попал в очень трудную ситуацию со здоровьем, длительный больничный почти 5 месяцев, теперь он подал заявление на увольнение, а зарплаты так и нет, что делать? Добровольно учредитель не хочет выплачивать.

Прошу спасения, так как оказался в безвыходной ситуации, денег нету на адвокатов у меня, сижу без копейки.

Работал в ломбарде, уволился, директор не выплачивает зарплату после увольнения.

Месяц работал бесплатно, а сейчас говорит, что нашел у меня более 30 эпизодов мошеничества, где я якобы людям не додавал по 300-500 р,что плохой товар принимал, который не работает, якобы недостачи какие-то. Ревизия была без меня, я уже был уволен на этот момент.

Подскажите пожалуйста, я не знаю что делать, он мне угрожает, что в полицию направит документы и не отдает ни копейки.

Может как то он меня привлечь, если пострадавших нету от меня, наоборот все счастливы, воровать я не воровал, работал наоборот хорошо. Что делать и как быть, сижу на носу новый год и день рождения дочери, а меня кинули и так жёстко еще...

Работала неофициально, работодатель не хочет выплачивать зарплату, куда можно обратиться, из доказательств что я там работала только переписка с директором.

Пришла работать в компанию в конце мая, официально трудоустроили в сентябре, договор на руки не получала. Подписывала только приказ о приеме на работу. Сегодня написала заявление на увольнение от 28.11, естественно, без отработки, ибо заранее предупредила что ухожу. Официалка МРОТ, по факту другая сумма зп. Директор сегодня заявил что за неиспользованный отпуск ничего выплачивать не будет и зп будет рассчитываться из суммы 30 к, а не которую получала по факту (премия не включается в расчёт). Начала говорить про трудовую, на что мне ответили с какого меня официально трудоустроили и у нас на больничный если идут, то официально его не открываем, а чисто отлеживаемся сколько дней необходимо. Этими доводами начал аппелировать. Что можно в таком случае сделать без суда? Угров в виде трудовой не боится.

Работаю тренером - преподавателем в ДЮСШ. Написал директору докладную записку. В ней описал состояние спортивного зала, в котором занимаемся. Отсутствие Вентиляции, нарушение санитарно - эпидемиологических норм, нарушение мер безопасности, нарушение мер пожарной безопасности. Докладную отправил по электронной почте. Прошло уже 12 дней. Ответа нет. Через сколько дней руководство должно ответить? В отношении меня начались проверки. Бояться, что пойду дальше. Спортзал закроют. Если спортзал закроют, соответственно тренера не смогут в полном объёме выполнять свои обязанности. Обязано ли руководство выплачивать тренерам зарплату?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение