Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Сейчас мне выходить на работу, но свободных должностей нет и меня хотят уволить.

12.04.2003, 08:39
• г. Находка

За время пребывания в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, администрация сняла меня с должности и вывела за штат, должность мою сократили. Сейчас мне выходить на работу, но свободных должностей нет и меня хотят уволить. Имею ребенка инвалида детства. Имеют ли право меня уволить?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемая Елена!

Работодатель не имел права сокращать Вашу должность в период нахождения Вас в отпуску по уходу за ребенком, так как на период этого отпуска за работником сохраняется место работы и должность (ст.256).

Также расторжение трудового договора с женщинами имеющими детей в возрасте до трех лет, одинокими матерями, воспитывающими ребенка в возрасте до 14 лет (ребенка инвалида до 18 лет) по инициативе работодателя не допускается за исключением увольнения в случае ликвидации организации, по причине несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе в следствие состояния здоровья в соответствии с медицинским заключением, а также по основаниям, указанным в п.5-8,10 и 11 ст.81 ТК ( ст.261 ТК). Таким образом сокращение численности или штата не дает право работодателю расторгнуть трудовой договор с Вами.

С уважением,

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Находка - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Елена
01.04.2003, 15:16

По истечение отпуска по уходу за ребенком хочу выйти на работу в ту же организацию, где работала прежде.

Я имею ребенка-инвалида детства (2000 года рождения). По истечение отпуска по уходу за ребенком хочу выйти на работу в ту же организацию, где работала прежде. Но администрация должность мою сократила, пока я была в декретном отпуске и сейчас ставит вопрос о моем увольнении. Имеют ли право уволить женщину, имеющую ребенка инвалида?
Читать ответы (1)
Марина
02.11.2010, 18:50

Как вернуться на службу после отпуска по уходу за ребенком - права и возможности.

Я военнослужащая, нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. В июне 2009 г. службу с моей должностью сократили, и все эти должности ввели в другой отдел. Меня вывели за штат. Сейчас я планирую выйти на службу. Должности в новом отдели все заняты, но в ближайшем времени одна освобождается. И мне хотелось бы её занять, т.к.др. свободных должностей в части нет. вопрос: ? могут ли мне отказать в данной должности? Могут ли меня уволить по сокращению, т.к. я именю ребенка до 3-х лет? И что мне делать?
Читать ответы (1)
Наталья
17.12.2014, 18:37

Последствия сокращения отдела и вывода должности за штат при возвращении на работу в отпуску по уходу за ребенком до 3-х лет

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Во время отпуска мой отдел сократили, а мою должность вывели за штат, некоторых сотрудников перевели в другие отделы. Что мне ожидать при выходе на работу? Могут ли меня уволить? Могут ли сократить?
Читать ответы (7)
Анна
09.12.2014, 15:07

Какова судьба сотрудника бюджетной организации при сокращении его должности во время декретного отпуска и возможном

Работаю в бюджетной организации. Во время декретного отпуска мою должность сократили и перевели на временную должность (человек в декретном отпуске), через некоторое время человек выходит. Я сейчас в отпуске по уходу за ребенком, но собираюсь выходить. Ребенку 2.5 года. Какова моя судьба? Меня уволят или не имеют право. Пока ребенку не исполнится 3 года?
Читать ответы (1)
Елена
07.08.2011, 14:10

Как выходить на работу работать если мою должность сократили пока я находила в отпуске по уходу за ребенком?

В период нахождения в отпуске по уходу за ребенком мою должность сократили. Я решила выйте на работу по достижению ребенку 6 месяцев. Как тогда мне работать если моей должности нет? Как выходить на работу работать если мою должность сократили пока я находила в отпуске по уходу за ребенком?
Читать ответы (1)
Гуля
24.08.2016, 10:14

Отказ от равнозначной должности после сокращения и угроза увольнения - почему руководство отказало в уходе по ОШМ?

Мою должность сократили, вывели за штат. Хотел уволиться по ОШМ. Мне отказали. Руководство назначило меня на равнозначную должность. Я отказался от должности. В связи с этим меня хотят уволить по несоблюдению контракта. Вопрос: о какой равнозначной должности может идти речь, если мою должность сократили, выведя меня за штат? Имели ли они право отказать мне уводиться по ОШМ и переводить на как бы равнозначную должность без моего согласия? Спасибо.
Читать ответы (1)
Светлана
04.12.2014, 14:00

Атестованный сотрудник находящийся в отпуске по уходу за ребенком уволен в первый день работы - что говорит закон?

Я, атестованный сотрудник нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Мою должность сократили, а меня вывели в распоряжение. Подписала приказ о об освобождении от должности. Другую должность не предлагают, так как нет вакантных должностей. Меня уволят в первый же день выхода на работу. Правомерно ли это?
Читать ответы (1)
Яна
02.09.2014, 14:39

Досрочный выход из отпуска по уходу за ребенком - возможности и риски для одиноких родителей

Планирую досрочно выйти с 01.10.14 из отпуска по уходу за ребенком на работу (официально выходить с 01.02.15). мою должность вывели за штат, как быть? Могут ли меня уволить? Я одна воспитываю ребенка.
Читать ответы (2)
Юлия Васильевна
30.06.2009, 21:02

Если я выйду из отпуска досрочно, то имеют ли право меня уволить?

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. Сыну 2 года. На предприятии где я работаю в отделе, сократили мою должность. Если я выйду из отпуска досрочно, то имеют ли право меня уволить?
Читать ответы (1)
Надежда
05.10.2012, 11:18

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет.

Мою должность сократили. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. если я выйду раньше на работу могут ли меня уволить, если я откажусь от должности которую мне предложат (т.к. она ниже занимаемой должности)
Читать ответы (2)