Более двух лет назад устроилась на работу в аудиторскую компанию обычным рядовым бухгалтером. При трудоустройстве смутила серая зарплата, но работодатель успокоил фразой серая зарплата - это не Ваша прихоть, а наша экономия, по этому в случае получения Вами больничного листа мы Вам доплачиваем до полного заработка. Сегодня я принесла больничный лист по беременности и родам. Начисления по этому больничному прошли только по официальной части заработной платы. На мой вопрос почему? Последовал ответ потому что мы не довольны качеством Вашей работы. То есть два года были довольны, но к моменту расчетов довольство прошло. Я хотела бы узнать, можно ли каким-то образом повлиять на ситуация. Дело уже и не в деньгах, а в том, что изначально дезинформировали таким образом. Если бы предупреждали сразу, конечно, я бы вряд ли устроилась в эту организацию. Спасибо.

Никак не сможете повлиять на эту ситуацию.

Серая зарплата и изменение условий - мой опыт работы в аудиторской компании

Как правомерно начисляется оплата больничного листа при смене работы и различных зарплатах?

Мой стаж работы 14 лет, 5 месяцев назад уволилась с одной работы и перешла на другую. На прошлой работе зарплата была 25 тыс. руб, на новой - 10 тыс. руб. В апреле находилась на больничном 2 недели, оплата за больничный лист был только по сумме 10 тыс. Но по закону: берется средний заработок за два последних года. Сведения о зарплате на прошлой работе мой новый работодатель имеет. Правомерно ли начисление по оплате больничного листа?

Читать ответы (1)

Определение сроков начисления больничного листа по беременности и родам

Хотела бы уточнить информацию по начислению больничного листа по беременности и родам, я его сдала 10 дней назад на работу, ближайшие начисления на работе это аванс 15 число каждого месяца, после только зп последнее число каждого месяца, когда именно должны перевести денежные средства мне по этому больничному листу в аванс или зп? Интересует полный ответ.

Читать ответы (1)

Как правильно оформить заявление на отпуск без сохранения заработной платы при предоставлении больничного листа

Принесла на работу больничный лист по беременности и родам. Мне дали подписать заявление на отпуск без сохранения заработной платы на все время этого больничного листа. Вопрос в следующем: действительно ли в таком случае пишется заявление на отпуск без содержания? Или должна быть другая форма?

Читать ответы (3)

Отсутствие второй строки в расчете больничного по второму декрету - правомерно ли это?

Я работаю в районе крайнего севера (ХМАО), спустя три года, не выходя на работу, ухожу во второй декрет. При получении расчетки по начислению больничного по беременности и родам, меня смутил один момент. Когда я уходила первый раз в декрет было по начислениям две строки. Первая: больничный по беременности и родам, вторая: дополнение к больничному листу (РКС/МКС). При втором декрете вторая строка отсутствует, правомерно ли это?

Читать ответы (8)

Как получить оплату за потерянный больничный лист и увольнение из организации - вопросы и рекомендации

Мой вопрос о потере работодателем моего больничного листа. В марте 2016 г. я находилась на больничном. Выйдя на работу я предоставила больничный лист в административное отделение. Через недели две-три мне его вернули из-за ошибки в заполнении листа. Мне оформили новый больничный лист. Я снова сдала его в административное отделение. У нашей организации нет своей бухгалтерии, и все вопросы мы решаем с административным отделением. Начальник административного отделения неправильно указала мой страховой стаж при оформлении своей части больничного листа. Бухгалтерия снова вернула мой больничный лист в нашу организацию. А так как начальник административного отделения была в отпуске, то больничный лист где-то (по ее словам) затерялся. И по сей день мне так и не оплатили дни по больничному листу. И еще один момент. Я в связи с переездом в другой город в августе уволилась с из данной организации. Об увольнении предупреждала за ранее (взяла отпуск с последующим увольнением). Больничные листы оплачиваются фондом социального страхования в течение полугода. Могу ли я все-таки получить причитающиеся мне деньги? С кого я должна их востребовать? Куда мне обращаться по этому вопросу? Спасибо.

Читать ответы (1)

Может ли организация отказать в оплате больничного листа сотруднику по совместительству?

Могут ли отказать моей жене в оплате больничного листа в организации, где она работает по совместительству. Были выданы два больничных листа один на организацию по основному месту работы, другой на организацию, где работает по совместительству. Бухгалтер в организации, где жена работает совместителем, сказал по телефону, что оплачивать больничный лист не будут, так как она не проработала два года, хотя общий трудовой стаж больше двух лет. Прав ли бухгалтер? На основании каких статей трудового кодекса можно доказать, что организация должна оплачивать больничный лист совместителю? Больничный лист не связан с беременностью и родами.

Читать ответы (1)

Проблемы с больничным листом по беременности и родам - нарушение сроков и отказ в декретных

Есть ли срок у больничного листа по беременности и родам? С отдел кадров вернули 2 раз больничный лист сначала потому что небыло подписи, потом неправильно заполнили (почему сразу несказали не знаю) , на 3 раз сказали что срок на оплату больничного листа 6 месяцев, а на тот момент прошло уже 8-9 мес. В результате я не получила декретных на 3 ребёнка.

Читать ответы (1)

История борьбы за справедливую оплату больничного листа в связи с отказом работодателя оформить трудовой договор

В июне 2012 года устроилась на работу. Отработав две недели работодатель заметил мою беременность и отказался оформлять со мной трудовой договор. В судебном порядке в сентябре 2012 года работодателя обязали оформить трудовой договор и произвести выплаты заработной платы. Работодатель подал апелляцию. Решение апелляционного суда в мою пользу было в январе уже 2013 года. Больничный по беременности и родам у меня с сентября 2012 по январь 2013 г. Заявление на оплату больничного листа я написала в марте 2013 и отправила почтой вместе с больничным. Поскольку больничный и роды были еще в 2012, то в заявлении просила рассчитать больничный по старым правилам (общий трудовой стаж 10 лет, но на предыдущей работе была маленькая официальная зп). Больничный лист мне оплатили по минималке. Прав ли работодатель?

Читать ответы (1)

Увеличение стимулирующих выплат и их последующее снижение - Что делать в данной ситуации?

Работаю в бюджетной организации водителем 7 лет, в 2014 году было объединение двух организаций, наша организация попала под сокращение нам предложили перейти в другую организацию без потери заработной платы. Прошло пол года зарплата оставалась на прежнем уровне. Мне пришлось пересесть на другой автомобиль и с меня сразу сняли стимулирующие выплаты зарплата упала в два раза! Я так понимаю они подняли стимулирующие выплаты до зарплаты которая у нас была а теперь сняли эти надбавки это касательно только моей заработной платы, все остальные работники получают ту же зарплату. Подскажите что я могу сделать в данной ситуации?

Читать ответы (1)

Минимальный размер больничного листа по беременности и родам и права бухгалтерии на удержание денег без согласия работника

Мне начислили по больничному листу по беременности 30 тыс руб, я на работу только устроилась и сразу ушла в декрет, до этого я работала на другой работе зарплата была минимальна - 3 тыс, какой минимальный размер больничного листа по беременности и родам? Сейчас говорят, что будут удерживать деньги с меня? Идёт проверка на работе. Имеют ли бухгалтерия на это право, без моего согласия?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Серая зарплата и изменение условий - мой опыт работы в аудиторской компании

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов