Как правильно решить проблему с оплатой и оформлением рабочего времени в автономной организации
Меня зовут Виктория. КАк мне быть? Я работаю гл.бухгалтером в автономной организации (гос. учебное аведение СПО), оформлена на 0.5 ставки, так как получаю пособие по уходу а ребенком до 1.5 лет. В связи с проиводственной ноеобходимостью и увольнением другого сотрудника проработала весь октябрь, отчиталась во все инстанции а 9 месяцев 2015. Естественно написала заявление о переводе на 0.75 ставки с выплатой напряженности в рамках своей заработной платы по штатке, руководитель моё заявление проигнорировала, и табель подала по 4 часа? Как быть если отказывают в оплате, не оформляют должным образом документы. И должен ли руководитель согласовывать табель рабочего времени с гл. бухгалтером, так как утверждает его единолично, без согласования с гл. бухгалтером так же и по другим сотрудникам, на своё усмотрение... в плане фактически отработанного, или не отработанного времени. Куда в первую очередь мне обратиться?! Заранее благодарна.
подавайте жалобу в трудовую инспекцию .
СпроситьЮристы ОнЛайн: 20 из 47 431 Поиск Регистрация
Краснокаменск - онлайн услуги юристов
Как определить приоритет удержания - алименты или ущерб, причиненный преступлением? Требуется ли заявление о удержании алиментов?
Риск штрафа - Что ожидает бухгалтера госучреждения после начисления зарплаты за неотработанный отпуск?
Возможно ли взыскать задолженность по заработной плате, если работник не был официально устроен
Учитывая, что некоторые сотрудники подали заявления в прокуратуру и гос. инспекцию труда.
Последствия незаконного трудоустройства - когда родственник занимает должность, а фактически работает другой человек
Вопросы учета и выплаты заработной платы в организации - рассматриваем минимальную оплату труда
