Принят ли закон о продлении отпуска по уходу за ребенком до 5 лет и с какого числа он вступает в силу?
Я слышала, что уже принят закон о продлении права матери находиться в отпуске по уходу за ребенком с 3 до 5 лет. Правда ли это? И с какого числа он принят?
Здравствуйте, уважаемая Ольга!
Федеральный закон от 28.12.2013 N 427-ФЗ
"О внесении изменений в статью 11 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" и статью 1 Федерального закона "О средствах федерального бюджета, выделяемых Пенсионному фонду Российской Федерации на возмещение расходов по выплате страховой части трудовой пенсии по старости, трудовой пенсии по инвалидности и трудовой пенсии по случаю потери кормильца отдельным категориям граждан"
Но, разберитесь. о чем идет речь.
До 01 января 2014 г. в страховой стаж, который учитывается при формировании пенсионных прав, наравне с периодами работы засчитывался период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста 1,5 лет, но не более трех лет в общей сложности;
Указанным законом слова "не более трех лет" заменены словами "не более четырех с половиной лет".
При этом в ст. 256 Трудового кодекса, согласно которой по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, никаких изменений не вносилось.
СпроситьСижу в декретном вторым ребенком. Слышала что хотят принять закон об продлении отпуска до 4.5 лет. Принят ли этот закон? И попадаю ли я под него?
Такой вопрос, я слышала, что вышел закон о продлении отпуска по уходу за ребенком (оплачиваемого) с 1,5 до 3 лет, это правда? И могу ли я надеяться, что мой отпуск продлится до 3-лет?
В марте 2013 года я родила ребенка. (всего у меня один ребенок) Сейчас, как я слышала принят закон, что отпуск по уходу за ребенку стал до 4,5 лет. Имею ли я права находиться в отпуске по уходу за ребенком не до 3 лет, а до 4,5?
Закон - ст. 256 ТК - не изменился
Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 41] [Статья 256]
По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.
СпроситьГоворят что с этого года вступил уже в силу закон что декретный отпуск по уходу за ребенком стал оплачиваться в размере 60% до 3 лет? с какого числа принят этот закон?
Пока только вынесено предложение Председателя Правительства Путина В.В. на рассмотрение о продлении срока выплаты пособия по уходу за ребенком до двух лет. Возможно, в ближайшее время и будут внесены какие-либо изменения.
СпроситьПринят ли закон о продлении оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до трех лет и правда ли что он действует только на третьего и последующих детей?
Нет. Федеральным законодательством предусмотрено выплата пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет. Некоторые субъекты РФ из средств регионального бюджета производят выплаты пособия отдельным категориям населения (как правило, малоимущим) сверх полуторагодовалого возраста ребенка.
СпроситьСлышала что приняли закон о продлении отпуска по уходу за ребенком до 4.5 лет. правда ли это? Моему ребенку 3 года исполнилось в ноябре 2013 г и я уже вышла на работу. Могу ли я воспользоваться этим законом?
Максимально возможный отпуск по уходу за ребенком продлен до 4,5 лет. Это положение содержится в законе о пенсионной реформе, который 23.12.2013 г. приняли депутаты Госдумы, заканчивая осеннюю сессию.
Этот период будет зачитываться в пенсионный стаж.
по поводу выплат до 3 х лет законопроект еще не принят.
Спросить
Добрый день!
Подскажите пожалуйста, принят ли закон о продлении отпуска по уходу за ребенком до 4,5 лет. Что делать, если сотрудница принесла заявление на данный отпуск.
Спасибо.
Здравствуйте!
Нет, не принят.
Отпуск предоставляется по уходу за ребенком, до достижения им возраста трех лет.
Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком[Трудовой кодекс РФ] [Глава 41] [Статья 256]
По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения страховой пенсии по старости).
Желаю Вам удачи и всего хорошего!
Спросить
Уважаемый посетитель сайта!
В вашей ситуации такого закона нет В 2017 году все отпуски в связи с декретом являются такими же, как и раньше. Общее количество лет, которые родитель может взять на уход за малышом на период до трех лет. Новое законодательство только утвердило право матери на получение стажа при отпуске по уходу за малышом.
Спросить
