Я работал по контракту, он у меня закончился в 2014-ом году, наниматель мне его продлил до 2016-ого, но я свою подпись не ставил, фактически мой контракт перешел в бессрочный договор, но об этом я узнал только недавно. Я захотел уволиться, подал заявление об увольнении по соглашению сторон, наниматель сказал мне сказал, что будет рассматривать мое заявление месяц, потом даст ответ. Спустя месяц я ему позвонил и спросил собирается ли он меня увольнять, на что Наниматель ответил что у меня контракт до 2016 ого и увольнять меня не собирается, я просил его показать мой контракт, но он мне отказал в этом, сказав что он мне ничего не обязан. Т.к. я догадывался, что у меня не контракт, а уже бессрочный договор, я отправил ценным письмом с описью, заявление об увольнении по собственному желанию, с просьбой уволить меня через месяц, и заявление на предоставление мне в пятидневный срок копию контракта. Наниматель получил извещение, но письма забирать отказался, сказав, что у него нет должности почтальона. Спустя месяц я не вышел на работу, и подал в суд на Нанимателя с требованием меня уволить, в процессе судебных разбирательств я и узнал наконец, что наниматель мне продлил контракт поставив свою подпись, но без моей, тем самым контракт перешел в бессрочный. На предыдущее заседание Наниматель принес Приказ об увольнении меня за прогулы, и судья сказал, что не может меня еще раз уволить, и сказал чтобы я написал изменения исковых требований с просьбой изменить запись в трудовой книжке. Суд все еще продолжается и скоро будет очередное заседание. Скажите пожалуйста, будет ли то письмо с заявлением, которое наниматель не получил (оно вернулось ко мне, и оно еще не распечатано), являться доказательством и основанием для того чтобы суд постановил уволить меня по собственном желанию тем числом которое было указано в заявлении. Есть еще один нехороший факт, за два дня до того как я отправил письмо, наниматель изменил юр. адрес, не известив меня об этом. Об изменении юр. адреса я узнал спустя пару месяцев.
Здравствуйте! Ваше заявление не будет учтено судом, так как до адресата (нанимателя) оно не дошло. Уточняйте требования с просьбой изменить запись в трудовой книжки - "по собственному желанию". Решение на усмотрение суда в соответствии с собранными доказательствами, доводами, обстоятельствами.
Муж проходит военную службу по контракту. Хочет уволиться до окончания контракта, но так как объявлена частичная мобилизация, его не уволят, т. к. контракт действует (как указано в указе президента до окончания частичной мобилизации). Контракт заканчивается в октябре 2024 года. Вчера президент объявил, что мобилизация примерно через 2 недели закончится. Можно ли тогда расторгнуть контракт или контракты бессрочные до окончания СВО? И какую причину для увольнения написать в рапорте, если есть только желание мужа не ждать окончания контракта. Может можно как-то по НУК уволиться будет.
Я военнослужащий по контракту, хочу уволиться, Не закончился контракт, как можно уволиться по собственному желанию или еще как нибудь легко? В части говорят, что только по несоблюдению контракта с моей стороны? Это так?
Помогите разрешить следующий вопрос.
В июле 2010 сократили должность - написал рапорт на увольнение по ОШМ после предоставления жилья. Контракт закончился еще в 2010 году. В декабре 2011 заключил ДСН. В январе 2012 документы ушли на увольнение по ОШМ в округ.
Сегодня узнал, что документы вернулись с резолюцией - по ОШМ без действующего контракта увольнять не будут. Кадровик в части предложил заключить новый контракт.
Выслуга 12 лет.
Правомерны ли такие требования командования подписания нового контракта, для того чтобы потом сразу уволить по ОШМ?
Если заключу новый контракт, не будет ли это означать мое согласие продолжать службу, а не увольняться по ОШМ?
Спасибо.
Прохожу военную службу по контракту в ПО ФСБ РФ, первый контракт на 5 лет (по выпуску из института, соответственно). Желание служить пропало полностью, до окончания контракта еще 3 года. Подскажите варианты увольнения? По собственному желанию увольнять не хотят (мол, есть неписанное правило молодых офицеров увольнять только по серьезным причинам) Хотелось бы уволиться НЕ по несоблюдению контракта с моей стороны. П.6 ст.51 фз О воинской обязанности... предполагает увольнение при наличии уважительных причин. Отсутствие желания достаточно уважительная причина?
Спасибо за Ваш ответ.
Я военнослужащий. В 2010 году заключил контракт на 5 лет. В 2013 году в связи с ОШМ (наша часть расформировывалась с переназначением л/с в новую) кадровик подсунул мне бланк нового контракта на 3 года т.е. - до 2016 г. Первый контракт не был расторгнут. Кадровик о нём и не спросил ничего, как и я его. Однако первый контракт в апреле 2015 г. заканчивается. Я решил уволиться в связи с окончанием 1-го контракта, но 2-й контракт закончится только через год. Вопрос: каковы перспективы увольнения из ВС РФ в связи окончанием 1-го контракта?
Проходил срочную службу с 9 июля 2014 года, затем подписал контракт 10 июня 2015 года, формулировка, написанная в контракте звучит следующим образом:" заключить контракт сроком на три года с учетом срочной службы", на июль 2017 года написал рапорт на увольнение по истечению срока контракта, на что в отделе кадров заявили, что в приказе статс секретаря МО РФ дата заключения контракта 10 июня 2015 года сроком на три года. В соответствии с ним, дата окончания контракта 10 июня 2018 года. Вопрос: могут ли меня уволить по окончанию контракта в 2017 году, входит ли срочная служба в срок контракта?
Я военнослужащий по контракту, 4 месяца назад написал рапорт на увольнение по окончанию контракта, сегодня у меня закончился контракт, но приказ ещё не пришёл. Мои действия? Я обязан ходить на службу или уже нет, так как контракт закончился?
Работаю на госслужбе по служебному контракту с 2006 года. В феврале 2012 года подписала дополнительное соглашение к служебному контракту в связи с изменением должности на более высокую. В дополнительном соглашении прописано что срок служебного контракта 2 года. Является ли теперь мой служебный контракт срочным или не нет? спасибо.
Я служу по контракту который закончился в апреле 2014 года написал рапорт на продление но контракт не подписывал новый (прошёл год), данную вч расформировывают, а меня вывели за штат и отправили в другую вч,там в личном деле я увидел контракт от той вч которая расформировывается (но на контракте нет моей подписи), могу ли я уволиться по старому контракту который закончился в апреле 2014 года.
Заключен муниципальный контракт в 2016 году на строительство дома. В конце 2016 года строительство дома должно было закончится. Дом до сих пор не сдан. Подрядчик предлагает увеличить стоимость контракта. В контракте прописано не более 10 процентов. Может ли администрация поселения заключить дополнительное соглашение на увеличение стоимости контракта если контракт фактически закончился 2016 году? А подрядчик на данный момент исполняет свои обязательства.
