Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

То есть в моем случае авансом получаются только 14 дней, 14 дней которые сейчас идут по графику и 4 дня не отгулянных?

06.11.2015, 11:05
• г. Москва

Я работаю в компании с 19.05.2014 , до этого официально не работала. Больничный лист ( декрет ) врач выписывает в 30 недель - это будет 15 декабря. Имею ли я право принести больничный и написать заявление об уходе в декрет в январе 2016 года, и будут ли рассветными годами являться 2014-2015 гг.? Если да, то каким числом мне выгоднее написать заявление о декрете 1 января или 11 января ( так как будут праздники ) Если первым января, то само заявление пишется в 30 х числах декабря? Если все же расчетными годами будут 2014-2015 гг. у меня все равно получается стаж не полные 2 года, в таком случае рассчитываться среднее или будут считать по минималке, т.к. нет полных двух лет? 2. За время работы в компании я брала отпуск в марте 2015 года - 10 дней, и в августе 2015 года - 14 дней. Соответственно у меня остается не отгулянных 4 дня. следующие 14 дней мне полагаются в ноябре ? Я читала, что беременные авансом могут взять оплачиваемый отпуск 28 дней. То есть в моем случае авансом получаются только 14 дней, 14 дней которые сейчас идут по графику и 4 дня не отгулянных?

Читать ответы (0)
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги