Проблема с выплатой зарплаты и незаконное увольнение - как правильно составить заявление о невыходе на работу

Приношу искреннюю благодарность Вашей юр. службе. Мне выплатили з/плату за август, сентябрь отпускные за весь отработанный период. Осталась з/плвта за 18 дней октября, С 19 октября по 16-я в отпуске Выход на работу с 17 ноября. А нач. охраны объекта мне что работодатель меня уволил с 17 ноября. Мой трудовой договор заканчивается с 01 декабря. Согпасно какой ст. ТК РФ мне написать заявление о невыходе на работу Всвязи с невыплатой з/платы за октябрь 2015 г. и далее незаконным увольнением?

Как составить заявление что делать,-его не подписывают. В М Ершов.

Работнику предоставляется очередной отпуск за отработанный период (2013-2014 г.) с 22 сентября. Расчетный период для расчета отпускных: сентябрь 2013-август 2014 г. Следом, 05 октября, без выхода на работу, предоставляется часть отпуска за следующий 2014-2015 г.рабочий год. Вопрос: Расчетным периодом для расчета второго отпуска будет являться октябрь 2013-сентябрь 2014 г.?

Я поступила на работу 23 октября 2013 года в отпуске была июль 2014 года 1 августа 2014 вышла из отпуска на работу. Отпуск был не полным потому что отработала не полный год. в этом 2015 году у меня отпуск в июне мне снова начитали недобор дней стала выснять почему в период с 1 августа 2014 по 1 июня 2015 года отпуска у меня всего 18 рабочих дней как за 8 месяцев работы хотя я отработала фактически 11 месяцев от одного отпуска до другого. Бухгалтер мне сказала что рабочие дни у меня считались не с 1 августа а с 23 октября 2014 года. Почему так? и куда делся август сентябрь и октябрь отработаные мной?

Вышел с отпуска 21.09.2015 г. 25.09.2015 г. мне выплатили отпускные. Из расчетного листка за сентябрь месяц 2015 года - долг за предприятием на конец месяца составляет 8937,45 р. за октябрь и 9 дней ноября 2015 года я на предприятии заработную плату так же не получал. Могу ли я написать заявление о не выходе на работу до полного расчета по заработной плате предприятием со мною? Если да, то примерный образец заявления. Заранее спасибо.

Был в отпуске за период работы с июля 2014 по июль 2015 год. Увольняюсь по собственному желанию в в конце декабря 2015 года. Положена ли компенсация за неиспользованный отпуск за период работы с августа по декабрь месяцы. Ведь 6 месяцев после отпуска не прошло и к тому же был в отпуску с 9 ноября по 22 декабря за период работы, указанный выше. То есть отработано то всего лишь август-сентябрь-октябрь 2015 года под новый (будущий) отпуск. Положена ли компенсация за неиспользованный отпуск за эти месяцы работы 2015 года после выхода на работу с предыдущего отпуска и при увольнении по собственному желанию в декабре 2015 года.

Мой супруг с 1 октября пошел в отпуск 7 октября его приказом отозвали из отпуска но при этом зар. плату за октябрь не начислили и не выплатили говорят что отпускные получил зар. плата не положена. Прав ли в данном случаи работодатель и если нет куда нужна обращаться за помощью в данном вопросе?

За какой период мне будут насчитаны декретные, если: с августа 2010 г по ноябрь 2013 г я работала в школе, с 11 ноября 2013 по 31 июля 2015 находилась в декретном отпуске. Потом уволилась со школы и с 1 сентября 2015 по октябрь 2016 работала в детском саду, с 10 октября 2016 г пошла в декретный отпуск.

В трудовому договоре прописано, что 2 раза в месяц, 15 и 30 числа моя охранная фирма долхна давать аванс и з/плату. С 01 по 18 октября 2015 г. я заработал 8400 руб. С 19 октября я ушёл в отпуск. С большим опозданием, но отпускные мне выплатили, но за октябрь 2015 не хотят. Я написал заявление о приостановке работы, согласно ст.142 ТК РФ.,17 ноября в день выхода с отпуска я пошлю эаказным с описью и уведомлением о вручении в г. Краснодар, где находится головной офис охранной фирмы. Но мне их представитель во Владивостоке ответил-30 ноября согласно тр. договора заканчивается контракт с Этой охр. фирмой, а новый тендер на год с 01 декабря 2015 выиграла другая охр. фирма. Никто не будет платить. У меня вопрос-прав ли он? А вот за время приостановки работы ничего не платится? Это же я делаю от безы сходности. Ершов ВМ.

Меня уволили с работы (незаконно), компенсацию при увольнении не выплатили. По решению суда меня восстановили. Деньги так и не выплатили. Я воспользовалась правом невыхода на работу в связи с невыплатой з/платы более 15 дней (ст.142 ТК РФ). Выплатили только лишь в сентябре 2010 г. За это время у работодателя возникла очередная задолженность по зарплате за август, сентябрь, а теперь уже и за октябрь. По моему требованию мне работодателем были высланы табели учета рабочего времени и расчетные листы за август, сентябрь, октябрь с.г. Заявления на перечисления заработной платы через почтовое отделение я не писала. Тем не менее работодатель перечислил з/плату именно через почтовое отделение, о чем я узнала из извещения присланного с почты (а могла бы и не узнать, если бы из почтового ящика кто-либо вытащил его). Однако в расчетном листке указана одна сумма, а в извещении на 280 рублей меньше.