Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Объем средств финансовой помощи определяется ежегодно при формировании бюджета Пермского края.

06.11.2015, 13:12
• г. Кунгур

Есть ЗАКОН ПЕРМСКого КРАя.

ОБ ОБЕСПЕЧЕНИИ РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ

УЧРЕЖДЕНИЙ ПЕРМСКОГО КРАЯ ПУТЕВКАМИ НА САНАТОРНО-КУРОРТНОЕ

ЛЕЧЕНИЕ И ОЗДОРОВЛЕНИЕ

Принят.

Законодательным Собранием.

Пермского края

19 марта 2015 года

Статья 1. Общие положения

Настоящий Закон направлен на обеспечение путевками на санаторно-курортное лечение и оздоровление работников государственных и муниципальных учреждений Пермского края, работающих в сферах: государственной ветеринарной службы; образования; культуры и искусства, кинематографии; социальной защиты населения; здравоохранения; физкультуры и спорта; молодежной политики.

Статья 2. Условия предоставления путевок на санаторно-курортное лечение и оздоровление работникам государственных учреждений

1. Работникам государственных учреждений Пермского края, работающим в сферах, указанных в статье 1 настоящего Закона, путевки на санаторно-курортное лечение и оздоровление за счет средств краевого бюджета предоставляются не более одного раза в течение двух лет при следующих условиях: медицинские показания для санаторно-курортного лечения; стаж работы в государственном учреждении не менее 3 лет; оплата работником за счет личных средств части стоимости санаторно-курортной путевки в следующих размерах: среднемесячная заработная плата работника за год, предшествующий году получения санаторно-курортной путевки, составляет не более 10000 рублей - 10%; среднемесячная заработная плата работника за год, предшествующий году получения санаторно-курортной путевки, составляет от 10001 рубля до 15000 рублей - 15%; среднемесячная заработная плата работника за год, предшествующий году получения санаторно-курортной путевки, составляет от 15001 рубля до 20000 рублей - 20%; среднемесячная заработная плата работника за год, предшествующий году получения санаторно-курортной путевки, составляет от 20001 рубля до 26000 рублей - 25%; среднемесячная заработная плата работника за год, предшествующий году получения санаторно-курортной путевки, составляет от 26001 рубля и более - 30%.

2. Количество приобретаемых путевок зависит от суммы денежных средств, выделяемых бюджетом Пермского края.

3. Порядок обеспечения работников государственных учреждений санаторно-курортными путевками определяется нормативным правовым актом Правительства Пермского края.

4. Настоящий Закон не применяется при направлении на санаторно-курортное лечение работников, пострадавших от несчастных случаев на производстве или профессиональных заболеваний, на долечивание непосредственно после стационарного лечения.

Статья 3. Оказание финансовой помощи местным бюджетам на приобретение путевок на санаторно-курортное лечение и оздоровление работников муниципальных учреждений

1. При принятии органами местного самоуправления муниципальных районов и городских округов аналогичных настоящему Закону решений о санаторно-курортном лечении и оздоровлении работников муниципальных учреждений им может оказываться финансовая помощь за счет средств бюджета Пермского края.

2. Объем средств финансовой помощи определяется ежегодно при формировании бюджета Пермского края.

3. Финансовая помощь местным бюджетам за счет средств бюджета Пермского края на приобретение путевок на санаторно-курортное лечение и оздоровление работников муниципальных учреждений, работающих в сферах, указанных в статье 1 настоящего Закона, предоставляется в форме субсидий при условии долевого участия органов местного самоуправления в финансировании данных расходов за счет собственных средств в размере не менее 30% стоимости таких путевок.

Статья 4. Вступление Закона в силу

Настоящий Закон вступает в силу через десять дней после дня его официального опубликования и действует по 31 декабря 2017 года.

Положения настоящего Закона применяются в отношении работников государственных и муниципальных учреждений, созданных на базе имущества, находящегося в собственности Пермского края и муниципальной собственности.

Губернатор.

Пермского края.

В.Ф.БАСАРГИН

01.04.2015 N 461-ПК

Есть постановление администрации Кунугрского района.

АДМИНИСТРАЦИЯ КУНГУРСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

28.09.2015

№ 479-01-10

Об утверждении Порядка обеспечения работников муниципальных учреждений Кунгурского муниципального района путевками на санаторно-курортное лечение и оздоровление.

В целях реализации Закона Пермского края от 01 апреля 2015 года № 461-ПК «Об обеспечении работников государственных и муниципальных учреждений Пермского края путевками на санаторно-курортное лечение и оздоровление», решения Земского Собрания Кунгурского муниципального района от 25 июня 2015 года № 129 «Об утверждении Положения об обеспечении работников муниципальных учреждений Кунгурского муниципального района путевками на санаторно-курортное лечение и оздоровление»

Администрация Кунгурского муниципального района ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Утвердить прилагаемый Порядок обеспечения работников муниципальных учреждений Кунгурского муниципального района путевками на санаторно-курортное лечение и оздоровление.

2. Определить уполномоченными органами по организации работы по обеспечению работников муниципальных учреждений Кунгурского муниципального района путевками на санаторно-курортное лечение и оздоровление: Управление образования Кунгурского муниципального района, Управление культуры, спорта, молодежной политики и туризма Кунгурского муниципального района.

3. Настоящее постановление вступает в силу после опубликования в печатном издании «Официальный бюллетень органов местного самоуправления муниципального образования «Кунгурский муниципальный район».

4. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя главы администрации муниципального района по вопросам социальной сферы Биктагирову Э.Р.

Глава муниципального района

В.И. Лысанов

УТВЕРЖДЕН постановлением администрации Кунгурского муниципального района от 28.09.2015№ 479-01-10

ПОРЯДОК обеспечения работников муниципальных учреждений Кунгурского муниципального района путевками на санаторно-курортное лечение и оздоровление

I. Общие положения

1.1. Настоящий Порядок определяет механизм предоставления путевок на санаторно-курортное лечение и оздоровление работникам муниципальных учреждений, работающим в сферах, указанных в статье 1 Закона Пермского края от 01 апреля 2015 года № 461-ПК «Об обеспечении работников государственных и муниципальных учреждений Пермского края путевками на санаторно-курортное лечение и оздоровление» (далее - работники).

1.2. Путевки на санаторно-курортное лечение (далее - путевки) предоставляются работникам Управлением образования Кунгурского муниципального района, Управлением культуры, спорта, молодежной политики и туризма Кунгурского муниципального района (далее - уполномоченный орган).

1.3. Бюджетам сельских поселений, представительным органом которых утвержден порядок обеспечения работников муниципальных учреждений сельского поселения путевками на санаторно-курортное лечение и оздоровление, при наличии потребности оказывается финансовая помощь из бюджета Кунгурского муниципального района за счет средств субсидии из бюджета Пермского края в соответствии с Законом Пермского края от 01 апреля 2015 года № 461-ПК «Об обеспечении работников государственных и муниципальных учреждений Пермского края путевками на санаторно-курортное лечение и оздоровление» (далее - Закон).

1.4. Объем расходов бюджета района на предоставление путевок работникам определяется в соответствии с Методикой планирования бюджетных ассигнований района и утверждается решением Земского Собрания о бюджете Кунгурского муниципального района на очередной финансовый год и плановый период.

1.5. Путевки работникам предоставляются за счет средств бюджета Кунгурского муниципального района и бюджета Пермского края не более одного раза в течение двух лет при условиях, установленных частью 1 статьи 2 Закона.

1.6. Настоящий Порядок не применяется при направлении на санаторно-курортное лечение работников, пострадавших от несчастных случаев

2 на производстве или профессиональных заболеваний, на долечивание непосредственно после стационарного лечения.

II. Предоставление путевок

2.1. Предоставление путевок осуществляется уполномоченным органом Кунгурского муниципального района.

2.2. Распорядительным актом уполномоченного органа определяется лицо, ответственное за ведение Книги учета заявлений на получение путевок (далее соответственно - Книга учета, ответственное лицо), по форме согласно приложению 1 к настоящему Порядку, и создается Комиссия по предоставлению путевок на санаторно-курортное лечение и оздоровление (далее - Комиссия), утверждается ее состав и положение о комиссии.

2.3. Для получения путевки на санаторно-курортное лечение и оздоровление работник подает уполномоченному органу Кунгурского муниципального района следующие документы: заявление на получение путевки на санаторно-курортное лечение и оздоровление (далее - заявление); справку для получения путевки на санаторно-курортное лечение по форме № 070/у, утвержденной приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 15 декабря 2014 г. № 834 н «Об утверждении унифицированных форм медицинской документации, используемых в медицинских организациях, оказывающих медицинскую помощь-в амбулаторных условиях, и порядков по их заполнению»; справку о среднемесячной заработной плате работника за год, предшествующий году получения путевки. Расчет средней заработной платы производится с учетом положений формы № П-4 «Сведения о численности и заработной плате работников», утвержденной приказом Федеральной службы государственной статистики от 24 сентября 2014 г. № 580.

2.4. Срок представления документов на получение путевки: в 2015 году - до 30 сентября; в последующие годы - не позднее 31 марта текущего года.

2.5.Основаниями для отказа в предоставлении путевки являются: стаж работы в муниципальном учреждении Кунгурского муниципального района менее 3 лет; отсутствие справки о среднемесячной заработной плате работника за год, предшествующий году получения путевки; отсутствие справки для получения путевки на санаторно-курортное лечение по форме № 070/у.

2.6. Ответственное лицо уполномоченного органа в день приема заявления от работника регистрирует его в Книге учета.

Книга учета должна быть прошнурована, пронумерована, подписана руководителем уполномоченного органа и скреплена печатью. Все записи

3 в Книге учета должны быть четкими, разборчивыми и аккуратными. Вносимые исправления подписываются руководителем и заверяются печатью.

2.7. Количество путевок зависит от объема бюджетных ассигнований, выделенных из бюджета Пермского края и бюджета Кунгурского муниципального района на приобретение путевок на очередной финансовый год.

Если в текущем году объема бюджетных ассигнований недостаточно для предоставления путевок по всем заявлениям, в очередном году Комиссия рассматривает заявления на получение путевок, начиная с заявлений предыдущего года.

2.8. Комиссия принимает решение о выдаче путевки работнику в течение месяца после истечения срока, указанного в пункте 2.4 настоящего Порядка, учитывая порядковый номер регистрации и дату регистрации заявления в Книге учета, или об отказе в ее получении и уведомляет работника в письменной форме о принятом решении в течение 5 рабочих дней со дня принятия решения.

2.9. Уполномоченный орган заключает муниципальный контракт (договор) с санаторно-курортной организацией или с организацией, осуществляющей реализацию путевок на санаторно-курортное лечение в соответствии с Федеральным законом от 05 апреля 2013 г. № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд».

2.10. Оплата части стоимости путевки уполномоченным органом осуществляется в размерах, установленных в соответствии с частью 1 статьи 2 Закона, в пределах объема средств, выделенных уполномоченному органу на указанные цели.

2.11. Оплата части стоимости путевки работником осуществляется до ее получения в размере, определенном в соответствии с частью 1 статьи 2 Закона путем перечисления денежных средств на счет санаторно-курортной организации либо организации, осуществляющей реализацию путевок, с которой уполномоченный орган заключил муниципальный контракт (договор).

2.12. Путевка работнику выдается уполномоченным органом при наличии документа, подтверждающего оплату части стоимости путевки за счет личных средств работника, не позднее чем за 10 рабочих дней до начала заезда.

2.13. Основанием для отказа работнику в выдаче путевки является непредставление документа, указанного в пункте 2.12 настоящего Порядка.

2.14. В случае возникновения причин, по которым работник не имеет возможности воспользоваться путевкой (болезнь, добровольный отказ работника, иные причины, которые не позволяют работнику проходить санаторно-курортное лечение), он обязан не менее чем за 3 рабочих дня до заезда возвратить путевку уполномоченному органу.

Путевка передается следующему работнику, зарегистрированному в Книге учета, в порядке очередности исходя из порядкового номера

4 регистрации и даты регистрации заявления и при наличии документа, подтверждающего оплату в соответствии с пунктом 2.12 настоящего Порядка.

III. Отчетность и контроль

3.1. Контроль за расходованием средств бюджета Пермского края, средств бюджета Кунгурского муниципального района, выделенных на обеспечение путевками работников муниципальных учреждений Кунгурского муниципального района, осуществляет Управление финансов и налоговой политики Кунгурского муниципального района (далее - Управление финансов).

3.2. Уполномоченный орган ежеквартально, до 10 числа месяца, следующего за отчетным периодом, направляет в Управление финансов отчет о расходовании средств на обеспечение работников муниципальных учреждений путевками на санаторно-курортное лечение и оздоровление по форме согласно приложению 2 к настоящему Порядку.

3.3. Управление финансов ежеквартально не позднее 15-го числа месяца, следующего за отчетным кварталом, представляет в Министерство социального развития Пермского края отчетные данные о расходовании средств на обеспечение работников муниципальных учреждений путевками на санаторно-курортное лечение и оздоровление по форме согласно приложению 3 к настоящему Порядку.

Есть внесение изменений в это постановление.

АДМИНИСТРАЦИЯ КУНГУРСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

05.10.2015 №492-01-10

О внесении изменении в Порядок обеспечения работников муниципальных учреждений Кунгурского муниципального района путевками на санаторно-курортное лечение и оздоровление, утвержденный постановлением администрации Кунгурского муниципального района ог 28.09.2015 № 479-01-10

В целях реализации закона Пермского края от 01 апреля 2015 года № 461-ПК «Об обеспечении работников государственных и муниципальных учреждений Пермского края путевками на санаторно-курортное лечение и оздоровление», решения Земского Собрания Кунгурского муниципального района от 25 июня 2015 года № 129 «Об утверждении Положения об обеспечении работников муниципальных учреждений Кунгурского муниципального района путевками на санаторно-курортное лечение и оздоровление»

Администрация Кунгурского муниципального района ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Внести в Порядок обеспечения работников муниципальных учреждений Кунгурского муниципального района путевками на санаторно-курортное лечение и оздоровление, утвержденный постановлением администрации Кунгурского муниципального района от 28 сентября 2015 года № 479-01-10, следующее изменение:

1.1. в пункте 2.4. слова: «в 2015 году - до 30 сентября» заменить словами: «в 2015 году-до 15 ноября».

2. Опубликовать постановление в печатном издании «Официальный бюллетень органов местного самоуправления муниципального образования «Кунгурский муниципальный район».

И.о. главы муниципального района

И есть приказ начальника управления образования

ПРИКАЗ

НАЧАЛЬНИКА УПРАВЛЕНИЯ ОБРАЗОВАНИЯ КУНГУРСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

08.10.2015

N-РСЭД-О 1-05-369

Об утверждении Положения о комиссии по предоставлению путевок на санаторно-курортное лечение и оздоровление работников муниципальных образовательных учреждений Кунгурского муниципального района.

На основании постановления главы Кунгурского муниципального района от 28 сентября 2015 года №479-01-10 «Об утверждении Порядка обеспечения работников муниципальных учреждений Кунгурского муниципального района путевками на санаторно-курортное лечение и оздоровление», постановления администрации Кунгурского муниципального района от 05 октября 2015 года №492-0-10 «О внесении изменений в Порядок обеспечения работников муниципальных учреждений Кунгурского муниципального района путевками на санаторно-курортное лечение и оздоровление, утвержденный постановлением главы Кунгурского муниципального района от 28 сентября 2015 года №479-01-10»

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Утвердить:

1.1. Положение о комиссии по предоставлению путевок на санаторно¬курортное лечение и оздоровление работников муниципальных образовательных учреждений Кунгурского муниципального района согласно приложению 1.

1.2. Состав комиссии по предоставлению путевок на санаторно-курортное лечение и оздоровление работников муниципальных образовательных учреждений Кунгурского муниципального района согласно приложению 2.

1.3. Утвердить форму Журнала выдачи путевок на санаторно-курортное лечение и оздоровление работников муниципальных образовательных учреждений Кунгурского муниципального района согласно приложению 3.

2. Определить:

2.1. Главного бухгалтера Фирсову О.В. ответственным за ведение Журнала выдачи путевок на санаторно-курортное лечение и оздоровление работников муниципальных образовательных учреждений Кунгурского муниципального района.

2.2. Ведущего специалиста по кадровой работе Ковину О.П. ответственным за ведение Книги учета заявлений на получение путевок.

3. Контроль по исполнению настоящего приказа оставляю за собой.

И.о. начальника

С.И. Телепова

Приложение 1 к приказу начальника Управления образования Кунгурского муниципального района от/ Л.У /* № ж' /-' //т ш.

Положение о комиссии по предоставлению путевок на санаторно-курортное лечение и оздоровление работников муниципальных образовательных учреждений.

Кунгурского муниципального района

I.Общие положения

1.1. Настоящее положение разработано в целях организации санаторно¬курортного лечения и оздоровление работников муниципальных образовательных учреждений Кунгурского муниципального района.

1.2. В своей деятельности комиссия руководствуется Законом Пермского края от 01 апреля 2015 года №461-ПК «Об обеспечении работников государственных и муниципальных учреждений Пермского края путевками на санаторно-курортное лечение и оздоровление», решением Земского Собрания Кунгурского муниципального района от 25 июня 2015 №129 «Об утверждении Положения об обеспечении работников муниципальных учреждений Кунгурского муниципального района путевками на санаторно-курортное лечение и оздоровление», постановлением главы Кунгурского муниципального района от 28 сентября 2015 года №479-01-10 «Об утверждении Порядка обеспечения работников муниципальных учреждений Кунгурского муниципального района путевками на санаторно-курортное лечение и оздоровление», настоящим Положением.

1.3. Работа комиссии направлена на: распределение путевок на санаторно-курортное лечение и оздоровление среди работников муниципальных образовательных учреждений Кунгурского муниципального района.

Целевое и рациональное использование выделяемых из бюджета средств.

1.4. Комиссия подотчетна и подконтрольна начальнику Управления образования Кунгурского муниципального района.

И.Основные функции Комиссии

2.1. Рассмотрение поступивших заявлений получателей путевок на санаторно-курортное лечение и оздоровление среди работников муниципальных образовательных учреждений Кунгурского муниципального района.

2.2. Запрашивание информации (в том числе о стаже работы в муниципальном образовательном учреждении Кунгурского муниципального района) у заявителей, муниципальных образовательных учреждений Кунгурского муниципального района.

2.3. Своевременная подготовка и направление отчетов о расходовании бюджетных средств в Управление финансов и налоговой политики Кунгурского муниципального района.

III. Организация работы комиссии

3.1. Комиссия формирует списочный состав получателей путевок на санаторно-курортное лечение и оздоровление в соответствии с очередностью подачи заявления среди работников муниципальных образовательных учреждений Кунгурского муниципального района.

3.2. Заседания комиссии проводятся по мере необходимости, но не реже 1 раза в полугодие.

3.3. Заседание комиссии является правомочным, если на нем присутствует не менее половины от общего числа ее членов.

3.4. Решение комиссии принимается простым большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии. При равенстве голосов решающим является голос председателя.

3.5. Решение комиссии оформляется протоколом, который подписывает председатель и секретарь комиссии, присутствующие на заседании. Срок оформления протокола составляет не более трех дней со дня заседания комиссии. Копии протоколов направляются всем членам комиссии.

На основании протокола заседания комиссии начальником Управления образования Кунгурского муниципального района выносится приказ, являющийся основанием выдачи путевок на санаторно-курортное лечение и оздоровление работников муниципальных образовательных учреждений Кунгурского муниципального района.

3.6. При отсутствии председателя комиссии, председательствует заместитель председателя комиссии.

3.7.Член комиссии, отсутствующий на заседании, вправе изложить свое мнение по вопросам повестки заседания в письменной и устной форме, которое оглашается на заседании комиссии и приобщается к протоколу.

3.8. Решения комиссии являются обязательными для исполнения всеми участниками организации санаторно-курортного лечения и оздоровления работников муниципальных образовательных учреждений Кунгурского муниципального района.

Приложение 2 к приказу начальника Управления образования Кунгурского муниципального района.

ОТ/?А /р. J/P-/J'

Состав комиссии по предоставлению путевок на санаторно-курортное лечение и оздоровление работников муниципальных образовательных учреждений.

Кунгурского муниципального района.

Лепихина Ю.В.

Телепова С.И.

Ковина О.П.

Фирсова О.В. Андрушкевич Я.В. Поскина Т.А.

Шахова И.Д.-начальник Управления образования Кунгурского муниципального района, председатель комиссии;

- заместитель начальника по вопросам общего и дополнительного образования, заместитель председателя комиссии;

- ведущий специалист по кадровой работе, секретарь комиссии;

- главный бухгалтер;

- консультант по правовым вопросам;

- Председатель районной территориальной организации профсоюза работников образования и науки РФ;-Председатель Совета руководителей образовательных организаций Кунгурского муниципального района.

Я являюсь работником управления образования не муниципальная должность. Наш главный бухгалтер сказала, что управление образования является уполномоченным органом и мы не имеем права на санаторно-курортное лечение. Так ли это? Закон Пермского края является ведь главным из всех этих.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте! Вам нужен ответ не в режиме он-лайн-Вам нужна консультация

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Наталия
28.09.2012, 00:28

Правила получения выплаты по закону С-Пб о мерах социальной поддержки работников государственных учреждений

Поясните, пожалуйста, пункт 1 ст.3 закона С-Пб о мерах социальной поддержки работников государственных образовательных учреждений, учреждений социального обслуживания населения и учреждений здравоохранения, находящихся в ведении исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга. Означают ли два последние подпункта, что нельзя на момент подачи заявления на предоставление выплаты находиться в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет или на больничном? Какие меры необходимо принять, чтобы обязать работодателя выплатить пособие? Статья 3. Система мер социальной поддержки педагогических работников государственных учреждений и медицинских работников, основным местом работы которых являются государственные образовательные учреждения 1. Педагогическим работникам государственных учреждений в возрасте до 30 лет предоставляется единовременная выплата, если они отвечают одновременно следующим:-получили впервые высшее или среднее профессиональное образование;-приступили к педагогической деятельности в государственных учреждениях не позднее одного года после получения диплома государственного образца о высшем или среднем профессиональном образовании;-состоят в трудовых отношениях с государственным учреждением;-имеют по основному месту работы не менее установленной действующим законодательством нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы (далее - молодые специалисты).
Читать ответы (1)
Дарья
23.06.2014, 19:33

Как назвать должности работников, которые работают по срочным трудовым договорам с оплатой труда из внебюджета

В Муниципальном АВТОНОМНОМ Учреждении есть штатное расписание, утвержденное Управлением культуры города. Деньги на заработнуб плату работникам выделяются из городского бюджета согласно Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений. В этом положении перечислены должности и оклады работников того штата, на который выделяются средства. Также есть работники, работающие по срочным трудовым договорам. Оплата труда таких работников производится из внебюджета (средства от приносящей доход деятельности). Правы ли мы, когда говорим Управлению Культуры, что работники, которые приняты по срочным трудовым договорам с оплатой труда из внебюджета не должны называться теми должностями, которые указаны в городском Положениии об оплате труда работников муниципальных учреждений. Ведь мы муниципальное АВТОНОМНОЕ учреждение! Заранее благодарна за ответ. Я обычный кадровик, юриста в организации нет. : (
Читать ответы (5)
Виктор
18.11.2017, 08:19

Различные судебные решения по поводу регистрации заявления на санаторно-курортное лечение для инвалида - нарушения закона?

Дважды обращался в суд по поводу регистрации Фондом социального страхования заявления для получения санаторно - курортного лечения, положенного мне как инвалиду в рамках социального набора. Иск рассматривал один и тот же судья, но решения вынесены совершенно противоположные. Решение судьи от 15 марта 2016 года «На основании анализа указанных нормативных актов, суд приходит к выводу, что отказ Филиала № 19 ГУ – РРО ФСС РФ в регистрации заявления истца на обеспечение путевкой на санаторно-курортное лечение в 2016 г., учитывая его своевременное обращение и предоставление необходимых документов, подтверждающих его нуждаемость в санаторно-курортном лечении, является необоснованным и противоречащим пункту 19 Административного регламента. Наличие имеющейся заявки на предоставление путевки на санаторно-курортное лечение, необеспеченной своевременно, в качестве основания для отказа в регистрации нового заявления о предоставлении аналогичной социальной услуги на последующий период выше перечисленными нормами закона не установлено.» Рассмотрев исковые требования 17.05. 2017 судья постановила: « Поскольку на основании ранее поданного истцом заявления о предоставлении путевки на санаторно-курортное лечение началась правоприменительная процедура, в рамках которой путевка на санаторно-курортное лечение должна быть предоставлена истцу в последовательности, определенной датой регистрации его заявления, оснований для регистрации последующих заявлений и, как следствие, начала новой правоприменительной процедуры не имеется. При таком положении исковые требования истца не подлежат удовлетворению» Оба раза подавались апелляции, которые подтверждали вынесенные решения. Имеются ли нарушения закона в этой ситуации?
Читать ответы (2)
Бондур Наталья Георгиевна
12.08.2020, 08:51

Выход на пенсию по старости и выплата социального характера

Являюсь работающим пенсионером по выслуге (работник образования). могу ли рассчитывать на выплату при увольнении на пенсию? В Решении Думы г. Сургута от 24 декабря 2014 г. N 639-VДГ "О выплатах социального характера работникам муниципальных учреждений города Сургута" закреплено право: Единовременное вознаграждение работникам муниципальных учреждений при прекращении трудовых отношений в связи с выходом на пенсию по старости впервые: 1) педагогическим работникам муниципальных образовательных учреждений подведомственных департаменту образования Администрации города при стаже работы в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре не менее 10 лет в размере: г) педагогическому персоналу - 28 основных окладов, А в Приложение 7 к Коллективному договору МБОУ СОШ №4 г.Сургута "Положение о выплатах социального характера работникам Учреждения": Единовременное вознаграждение педагогическим работникам Учреждения при выходе на пенсию по старости при соблюдении следующих условий: 1) достижение работником пенсионного возраста (общеустановленного для жителей местностей, приравненных к районам Крайнего Севера – для женщин 50 лет, для мужчин - 55 лет); 2) увольнение работника в связи с выходом на пенсию по старости впервые в его трудовой деятельности; 3) наличие у работника стажа работы в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре не менее 10 лет. Согласно первого условия данного Положения я не могу претендовать на данную выплату (мне 49 лет)?
Читать ответы (1)
Анастасия
21.07.2017, 07:40

Возможность получения земельного участка для ИЖС в селе Кемеровской области для работников здравоохранения с тремя

Растолкуйте мне пожалуйста, если я работник здравоохранения, со стажем более 3 лет в г. Кемерово, а земельный участок для ИЖС хотим взять по Кемеровской области в селе, мне не откажут? И что значит в безвозмездное пользование? Сылаюсь на закон Кемеровской области от 29 декабря 2015 года N 135-ОЗ О РЕГУЛИРОВАНИИ ОТДЕЛЬНЫХ ВОПРОСОВ В СФЕРЕ ЗЕМЕЛЬНЫХ ОТНОШЕНИЙ. (работникам зарегистрированных на территории Кемеровской области государственных и муниципальных бюджетных, автономных и казенных учреждений здравоохранения, образования, физкультуры и спорта, культуры и искусства, социального обеспечения (за исключением руководителей учреждений) в случае работы в данных учреждениях в совокупности не менее 3 лет;).
Читать ответы (2)
Юлия
10.01.2019, 14:49

Федеральный закон о компенсации проезда и предоставлении путевок для многодетных семей

Какой Федеральный закон дает право на 50%-ную компенсацию проезда любым видом транспорта к месту санаторно-курортного отдыха для многодетной семьи, а также право на предоставление детям до 18 лет бесплатных путевок в санатории, детские оздоровительные лагеря и т.д. То есть, дети в возрасте до 18 лет из многодетных семей (семей, имеющих трех и более детей) при наличии медицинских показаний имеют право на первоочередное обеспечение путевками на санаторно-курортное лечение и в другие оздоровительные учреждения. Номер, дата?
Читать ответы (1)
Замир
29.01.2021, 08:02

Инвалид от производственной травмы - будет ли выплата за санаторно-курортное лечение в новой работе?

Отец получил производственную травму на работе и стал инвалидом его уволили. Ему фсс выдает путевку на санаторно курортное лечение раз в год. Сейчас он работает на другой работе сезонным работником. Вопрос: выплатят ли зарплату или (отпускные) за дни пребывания на санаторно курортном лечении?
Читать ответы (1)
Борис Михайлович
04.09.2015, 17:05

Lack of Preferential Treatment for Afghan Veterans under the 5th-FZ - Is There a Provision for Sanatorium and Resort Treatment?

Я Афганец. По 5-ФЗ О ветеранах подпадаю по льготам под действие подпункта 1 пункта 1 статьи 3 ФЗ. Этой категории преимущественное право на санаторно-курортное лечение не предусмотрено. Но оно предусмотрено в пункте 3. Ветеранам боевых действий из числа лиц, указанных в подпункте 6 пункта 1 статьи 3 настоящего Федерального закона (это вольнонаёмные, реально не участвующие в боях), предоставляются следующие меры социальной поддержки: 1) при наличии медицинских показаний преимущественное обеспечение путевками в санаторно-курортные организации. Где-то читал про норму, по которой граждане, указанные в пункте 1 пользуются всеми льготами, установленными для других категорий афганцев. Не подскажете, есть ли такая норма?
Читать ответы (1)
Ольга Викторовна
10.09.2009, 11:26

Проблема получения льгот по оплате жилья медицинским работникам в сельской местности - как решить проблему после отмены закона?

Медицинский работник работающий и проживающий в сельской местности (Комсомольский район, Хабаровского края) до 1.01.05 г. имела право на бесплатное предоставление квартиры с отоплением и освещением в соответствии с действовавшим в РФ законодательством на основании п.9 ст. 63 Основ законодательства Российской Федерации об охране здоровья граждан от 22 июля 1993 г. № 5487-1. С вступлением в силу Федерального закона от 22 августа 2004 г. №122-ФЗ пункт 9 статьи 63 Основ с 1 января 2005 года утратил силу. На сегодня меры социальной поддержки медицинских работников муниципальных организаций здравоохранения устанавливаются органами местного самоуправления. Меры социальной поддержки работникам здравохранения работающим и проживающим в сельской местности, в Хабаровском крае предоставляются с соответствии с Законом Хабаровского края от 19.01.2005 №249, Законом Хабаровского края от 14.02.2005 №262, Постановлением Правительства Хабаровского края от 28.02.2005 г. №11-пр. В соответствии и было издано постановление Главы Комсомольского муниципального района «О мерах социальной поддержки по оплате коммунальных услуг медицинских работников муниципальных учреждений здравоохранения», в котором компенсации предоставляются в пределах социальной нормы, установленной в крае, а не в полном размере. Определением Конституционного Суда РФ от 07.02.2008 г.№383-О-П определено, что"правовое регулирование не предполагает лишение медицинских работников муниципальных учреждений здравоохранения, работающих и проживающих в сельской местности, права на льготы по оплате жилья и коммунальных услуг, которыми они пользовались до 1 января 2005 года" . Убедительно прошу ответить какие шаги мне препринять для решения данной проблемы? Как заставить власть района пересмотреть постановление, если она ссылается на краевые законы?
Читать ответы (1)
Галина
10.03.2021, 21:45

ФСС отказала пенсионерке и инвалиду 3 группы в санаторном лечении из-за ошибок в ИПРА?

Я пенсионерка и инвалид 3 группы по слуху. (бессрочно). В ИПРА (индивидуальна программа реабилитации) которая выдается при присвоении инвалидности. В графе санаторно-курортное лечение (предоставляется в рамках оказания государственной социальной помощи в виде набора социальных услуг) стоит крестик----не нуждается. На основании этого мне ФСС отказали в санатории хотя в ФСС была предоставлена так же справка от терапевта для получения путевки на санаторно-курортное лечение... мне как инвалиду начисляют социальную услугу по предоставлению санаторно-курортного лечения и бесплатного проезда... в натуре не получаю... отказалась в пользу получения путевки... а выходит и путевка не положена и деньги не получаю. Правомерно ли, что филиал ФСС моего города отказал мне в санаторном лечении?
Читать ответы (10)