Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Применим ли сдесь срок 3 месяца и на что я могу рассчитывать?

25.09.2009, 16:43
• г. Оренбург

Я была уволена 25 ноября 2008 г., при увольнении мне не была выдана трудовая книжка и не произведен окончательный расчет, расчет со мной произвели в феврале 2009 г., но трудовую так и не выдали сославшись на утерю, я им неоднократно звонила, но результата не последовало, тогда в июне 2009 г. я написала официальное письмо, на что мне пришел ответ что трудовую яко бы забрала, расписаться отказалась, на что был составлен акт (но он без номера и проверить когда был точно составлен нет возможности). Тогда я обратилась в суд, сейчас ответчик заявляет что по ст. 392 я пропустила срок обращения 3 месяца в суд за трудовой книжкой и компенсацией среднего зароботка. Так же они предоставили уведомление, что приглашали меня явиться за трудовой книжкой, только вот в этом уведомлении стоит не моя фамилия и не моя роспись, я никакого письма не получала. Есть какая то форма уведомления (они мне предоставили копию этого письма-уведомления, но в нем даты, печати организации, исходящего номера, название документа и его номера, там даже не указана моя фамилия), и это письмо было без описи? Применим ли сдесь срок 3 месяца и на что я могу рассчитывать?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Анна, вам необходимо аргументировать пропуск 3-х месячного срока. Вы должны заявить в суде, что вели переписку с ответчиком и предоставить доказательства этого. Смысл в том, чтобы убедить суд в умышленном затягивании решения вопроса с вашим увольнением ответчиком.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Оренбург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги