Можно ли поставить на смену в период отпуска?
199₽ VIP
Я являюсь сотрудником МВД в подразделении ППС, работа осуществляется сменами с 19:00 до 07:00. Могут ли меня поставить на смену 09.11.2015, если с 10.11.2015 у меня отпуск?
Нет, не могут - отпуск начинается с 0 час. 10 ноября.
Федеральный закон от 30.11.2011 N 342-ФЗ "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" указывает:
"Сотруднику органов внутренних дел по его желанию разрешается разделить основной отпуск на две части при условии, что одна из частей этого отпуска составляет не менее 14 календарных дней. При этом время на проезд к месту проведения отпуска и обратно предоставляется один раз."
Спросить
Не сможет, так как с 00 час. 10 ноября Вы уже в отпуске.
.
Статья 14 ТК РФ. Исчисление сроков
.
Течение сроков, с которыми настоящий Кодекс связывает возникновение трудовых прав и обязанностей, начинается с календарной даты, которой определено начало возникновения указанных прав и обязанностей.
Спросить
Учитывая, что 10.11.2015 г. у вас отпуск, то не должны, фактически 10.11.2015 г. вы находитесь в отпуске. Отпуска оформляются внутренним приказом и соответственно это нарушение приказа. Лица составлявшие график смен, должны были составить его в соответствии с графиком отпусков, который был утвержден ранее. Также смотрите 342-ФЗ от 30.11.2011 г. О СЛУЖБЕ В ОРГАНАХ ВНУТРЕННИХ ДЕЛ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ И ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ОТДЕЛЬНЫЕ
ЗАКОНОДАТЕЛЬНЫЕ АКТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Спросить
Уважаемый Андрей!!Не думаю что в органах МВД строго соблюдается законодательство.
Будут Вам указывать на статью 27 ФЗ О полиции что вы находясь на службе обязаны исполнять свои обязанности.
Могут сказать что Вас некем заменить. Поэтому я большей степени склоняюсь к варианту что вас поставят на смену.чем не поставят.
А будете говорить о том что это незаконно-сами знаете как с недовольными поступают в полиции
Спросить
Поставить могут, но в этом случае обязаны перенести отпуск на один день, т.к. если 10.11.2015 будете работать, значит отпуск обязаны продлить на один день по Вашему заявлению. Вправе предварительно подать заявление на продление отпуска 09.11.2015 г.
.
ТК РФ, Статья 124. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска
""Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях:
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей "редакции)"
""временной нетрудоспособности работника;
""исполнения работником во время ежегодного оплачиваемого отпуска государственных обязанностей, если для этого трудовым законодательством предусмотрено освобождение от работы;
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей "редакции)"
""в других случаях, предусмотренных трудовым законодательством, локальными нормативными актами.
Спросить
На кого конкретно подавать заявление-уведомление о приостановке работы из-за невыплаты заработной платы? Суть вопроса. В 2014 году работал в поздразделении №1 строительной компании. Заработную плату выдали только за сентябрь 2014 года. С февраля 2015 года переведен в подразделение №2 этой же строительной компании. На данный момент по подразделению №1 задолженность по заработной плате не погасили. Зарплату за февраль 2015 года по подразделению №2 обещают в конце марта 2015 года. На кого конкретно я должен написать заявление-уведомление о приостановке работы из-за невыплаты заработной платы: на директора подразделения №1, или директора подразделения №2, или же на генерального директора обоих подразделений?
На кого конкретно я должен написать заявление-уведомление о приостановке работы из-за невыплаты заработной платы: на директора подразделения №1, или директора подразделения №2, или же на генерального директора обоих подразделений?
---может на имя всех отправить и не ошибётесь. просто вам можно более доходчиво поступить. обратиться с жалобой в прокуратуру
МЕРЫ ПРОКУРОРСКОГО РЕАГИРОВАНИЯ
При обнаружении нарушений закона (ст. 24 Закона) или прав и свобод человека и гражданина (ст. 28 Закона) прокурор или его заместитель вносит представление о устранении выявленных нарушений в орган или должностному лицу, которые правомочны устранить допущенные нарушения.
В случае, если в деяниях должностных лиц, допустивших нарушения законов, содержится состав преступления или административного правонарушения, в зависимости от характера нарушения закона прокурор выносит мотивированное постановление о возбуждении уголовного дела или постановление о возбуждении дела об административном правонарушении (ст. 25 Закона, ст. 37 УПК РФ, ст. ст. 25.11, 28.4 КоАП РФ).
СпроситьЯ являюсь сотрудником МВД, с 05 мая 2015 года нахожусь в декретном отпуске. Проезд в отпуск предоставляется ежегодно. Вопрос: оплатит ли мвд проезд в отпуск и путевку в санаторий в 2017 году, при этом очередные отпуска за 2014,2015 год отгуливала без выезда.
Если работник с 1 смены уходит в отпуск и начальник подразделения берет работника с 2 смены переводит 1 смену временно на 10 дней. От начальника подразделения требуется ли заявка о том что меняется смена работника.
Добрый день.
В данном случае нет перевода, который регламентирован статьей 72.1 ТК РФ, так как данная статья определяет перевод на другую работу как постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя.
В вашем случае имеет место изменение графика сменности.
Вас работодатель хочет перевести из одной смены в другую, при этом, если у вас сохраняется должность, трудовые обязанности и заработная плата, а также структурное подразделение (если оно указано в его трудовом договоре), а меняется только смена, в которой вы работали, то данное изменение переводом на другую работу не является и не требует согласия работника.
С новым графиком сменности работодатель обязан ознакомить работника не позднее, чем за один месяц до введения его в действие (ст.103 ТК РФ).
СпроситьЯвляюсь сотрудником полиции, с уходом в отпуск у нас постоянные проблемы. В 2014 году я пошел в отпуск за 2013 год, а в 2015 году в отделе кадров сказали, что мой отпуск за 2014 год сгорел и я могу пойти в отпуск в 2015 году по графику. Сгорают ли отпуска? Могу ли я пойти в 2016 году в отпуск за 2014 год?
Нет, отпуск не сгорит.
Согласно п. 3 ст.57 ФЕДЕРАЛЬНОГО ЗАКОНА «О СЛУЖБЕ В ОРГАНАХ ВНУТРЕННИХ ДЕЛ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ И ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ОТДЕЛЬНЫЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬНЫЕ АКТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ОТ 30 ноября 2011 года N 342-ФЗ Сотруднику органов внутренних дел, не реализовавшему свое право на основной отпуск в определенный графиком срок, отпуск должен быть предоставлен в удобное для него время до окончания текущего года либо в течение следующего года.
СпроситьУ меня 20 лет стажа в МВД наступает 24 марта 20016 года. Есть неиспользованные дни отпуска за за 2014 (15 дней, был отозван) за 2015 отпуск не использован и за 2016 год. Как правильно написать рапорт на отпуск с последующим увольнением на пенсию. Являюсь аттестованным сотрудником ОВД.
Являюсь сотрудником МВД, в настоящий момент нахожусь в отпуске за 2018 год, можно ли написать рапорт на предоставление отпуска за 2019 год с последующим уходом на пенсию без выхода на работу?
Помогите внести ясность. В данный момент моей жизни я работаю на заводе. У нас на предприятии трудятся 3 смены 1) 7.20-15.40 2) 15.40-00.00 3) 00.00-7.20...работа осуществляется понедельно в каждую смену. До наступления нового года, за месяц, нас ознакомили с 3-х сменным графиком работы на предстоящий год, под роспись. Сейчас на предприятии идет массовое сокращение, в связи с этим сотрудников тусуют сменами, но на те же рабочие места, без изменений их трудовой функции... Вопрос... На сколько это правомерно... за сколько времени нас должны предупредить о смене, смнены, или могут переводить сразу?!.. Могу ли я отказаться от перевода и как это грамотно аргументировать?
На сколько это правомерно ...за сколько времени нас должны предупредить о смене, смнены, или могут переводить сразу?!.. Могу ли я отказаться от перевода и как это грамотно аргументировать????
---это вполне законно и правомерно. отказ. может быть воспринят как прогул.
Спросить
Не требует согласия работника перемещение его у того же работодателя на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, расположенное в той же местности, поручение ему работы на другом механизме или агрегате, если это не влечет за собой изменения определенных сторонами условий трудового договора.
(ст. 72.1 ТК РФ)
СпроситьАнтонина Васильевна... прочитайте мои вопросы пожалуйста, и дайте полный развернутый ответ!
Спроситьскажите , как можно, мягко говоря , соскочить от перевода...??? чем аргументировать?!
СпроситьЗдравствуйте. Подскажите пожалуйста, работаю сутки через трое администратором, когда один из администраторов идет в отпуск на 14 дней мы работаем сутки через двое, у оного из администраторов получается одна смена сутки через сутки, чтоб войти каждому администратору в свою смену после выхода сотрудника с отпуска. Администратор идет в отпуск от своей смены и выходит в свою смену. (Если на 14 дней то получается плюс 2 дня еще его выходные). Имеет ли право бухгалтер ставить смену вышедшему с отпуска сразу после 14 дней и сдвигать всех администраторов сменами. (т.е. если например смена 1,5,9, 13,17,21,25 и т.д. а бухгалтер ставит 2,6,10 и т.д.)
Доброго времени суток!
Нет, не имеет такого права, это незаконно, можете обратиться с жалобой в ГИТ
Всего доброго, желаю удачи.
Спросить
Работаю на 0,5 ставки в своем подразделении находясь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. В ТД не прописано подразделение, но есть приказ о назначении меня директором именно этого подразделения. Могут ли меня перевести в другое подразделение в одном городе без моего согласия.
По тексту - не могут, в любом случае это будет перевод, а он без согласия работника не допускается.
СпроситьЯвляюсь аттестованным сотрудником МВД.
Работаю с 17 мая 2018 года. Отпуск за 2018 год был взят в марте 2019 года, тк до конца 2018 года была отправлена в командировку.
В декрет уходить в конце июня. Могу ли я взять отпуск за 2019 год перед декретом?
Очередной отпуск предоставляется в соответствии с графиком отпусков, по согласованию с работодателем время отпуск может быть перенесено.
Спросить
